我65年的，现在企业开始交养老保险，必要交吗？

如果今年已经抵达55岁，转眼56岁了，那么此时要不要交养老社保？这确实是一个问题。如果现在岁数非常小或者还不大，其实德先生也一直鼓励去缴纳养老保险，即使需要未来延迟退休，多交几年也是值得的。但是如果已经55岁以上了，此时是否需要交养老保险，那真的需要好好考虑一下，是有着比较极端的利弊差别。

我们想一想，如果现在交养老保险，按照目前的规定，最少要缴纳累计15年才能办理退休手续，才能开始领取养老金。但是针对到了65岁，仍然没有交够15年养老金的，还有一个特殊规定，那就是可以一次性补交剩余未缴够的年限，然后办理退休手续。也就是说如果在退休前开始缴纳养老保险，最晚最晚是可以在65岁办理退休手续的，但是不论按年交还是补交的，那你还是要求一定要缴够15年。

其实我们可以想想，65岁办理退休手续时，有可能要补交5年以上的养老保险，这补缴的费用估计也不是一笔小数字。那么仅仅只有15年的养老缴费期，基本上拿到的养老金也是相对比较微薄的。一般都在当地养老金中值以下，可以说一般拿到的是最低程度的养老金。那能有多少呢？假如本地养老金平均水平为3000元，有可能拿到的最低水平的养老金也只有1800元，不会超过2000元。

那么我们此时可以设想另外一个方向。假如自己生活相对比较困难，家庭经济条件也不好。在没有社保养老金的情况下，我国是会给予这些民众以低保待遇的。也就是说他们是有资格申请低保金，每月可以领取低保金。现在的低保金水平又是如何呢？基本上是养老金平均水平的50%左右。也就是说如果本地养老金平均水平为3000元，那么低保有可能是1500元或者更低一些。

而且申请低保金的年龄，可以在抵达退休年龄之后就会申请，也就是说60岁以后就可申请低保。但是如果有养老金发放是完全无法申请低保的。也就是说养老金和低保，二者只能取其一。那么此时就要进行权衡的对比了：

1.如果决定在60岁退休之后申请低保，那么现在可以省掉10年的养老社保缴纳，再加上5年的补缴养老保险，之后每月领取的低保费用可能是比最低水平的样机少一些。但但是之前有效的省出了这么多钱，是不是可以作为有效的对冲呢？

2.如果从55岁开始缴纳社保，到65岁时，在一次性补缴5年即可办理退休手续，未来每月可以领取养老金。如果自己家庭条件和收入不符合低保的申请条件，那么这就是一个最好的选择。但是如果符合，那就可以进行权衡选择。

现在可以对照自己的条件，做出最优于自己的抉择了。

我65年的，现在企业开始交养老保险，必要交吗？

目前65年出生的，到现在是55岁，如果继续交社保，那么你的缴费年限是五年。看了你的提问，是2019年提问的。那么缴费年限还要加一年，也就是6年的缴费年限。

可能许多人，觉得这个缴费年限太少了。没有必要缴费。但是告诉大家这是大错特错。我们经常说的社保，也叫作五险。分别为养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。目前医疗保险与生育保险已经合并为医疗生育保险。

我们不光光看到缴费年限只有六年，而且应该看到社保里面还有其他的保险的保障作用。

假如在未来工作的五年里面，出现了工伤。遇到赔偿的问题谁赔偿给你，老板吗?真出了工伤，没有缴纳社保，为了要补偿，你还不得与老板打官司。静待法律判决。但是交了工伤保险，上班时候发生工伤，你的损失由工伤保险一分不少赔偿给你。而且赔偿的标准都是按照国家规定的。这个赔偿标准可不低。

如果在这5年时间里，有个病啥的。医疗保险可以报销大部分的医疗费用。而且医疗保险个人账户里钱，假如平时有个小感冒啥的，可以到有医保医药，买点平常药。不用自己掏钱。

你能保证你在工厂上班未来五年，工厂不倒闭，老板不跑路吗?你能保证自己一直在工厂工作五年，不离职吗?这些情况万一发生，失业金就起到作用了。在自己没有工作的时候，可以平稳过度到找到新工作。

由于55周岁了生育保险没有意义了!如果真有那万分之一的可能，那么真的祝贺他了。

许多人交社保冲着养老保险去的。只有养老保险缴费15年，并且达到退休年龄，才可以领取养老金。

从这个方面来说，仅仅只有六年的工龄。那么达到退休年龄以后，单位不再续约，需要自己以灵活就业继续缴纳城镇职工养老保险。也就是说，再继续交费9年，达到69周岁，才可以办理退休手续，领取养老金。

由于你是在2011年《社会保险法》实施后参加养老保险的。是不能够延续五年缴费，然后一次性补齐15年的养老保险的。

那么显然到69周岁领取养老金是不划算的，那怎么办呢？你可以把缴纳六年的养老保险的钱，转移到城乡居民养老保险里面。缴纳的城镇职工养老保险是算作缴费年限的，这样在你达到退休年龄，再一次性补缴9年的城乡居民养老保险保险费，次月就可以领取养老金了。

不过转移到城乡居民养老保险，以后领取的养老金却要低的许多。实在是自己没有办法，转移过去也是迫不得已的。总比到达69周岁才领取养老金的好，谁也不能保证自己的身体健康状况，这样60周岁领取养老金情况更明朗一点，心里更踏实一点。

综上所述啊！我们自己无论处于那个年龄，没有达到退休年龄是一定要参加社保的。不仅仅社保以后有养老金，我们还应该看到，工作这五年有可能所面对的风险问题。如果有了社保就能保障在工作生活中，能安心踏实的工作。到达退休年龄，缴费年限满足15年，还有养老金可领。何乐而不为呢？如果缴费没有15年也不要着急，可以选择继续缴费，累计缴费年限达到15年，办理退休领取养老金。假如继续缴费不划算，可以转移到城乡居民养老保险，领取城乡居民养老保险养老金，也是一种不错的选择！

希望我的回答对你有所帮助！

我65年的，现在企业开始交养老保险，必要交吗？

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楼主您好，我是1965年的，现在企业开始缴纳养老保险，还有必要交吗？那么1965年的人到今年为止大约是54周岁这样的一个水平。实际上如果想要参保，基本养老保险也是可以的，只不过就是如果你现在参保，基本养老保险是不能够按照正常的法定退休年龄来办理退休的，因为你今年已经54岁了，那么就算到了正常的法定退休年龄60周岁，那么这个时候你的累计参保年限仅仅只有6年的时间。

所以你面临的就是需要延迟退休，当然在个人达到法定退休年龄之后，那么你的劳动合同关系是跟企业单位自动解除这样的一个状态，所以说只能够个人按照灵活就业的形式来参保，余下来9年这个社保的待遇。那么有一个好处，就是在延迟5年以后，如果说你的累计缴费年限依然不具备15年的条件，那么根据社会保险法的规定是可以选择一次性补交完成15年的费用，所以说你最晚的退休年龄应该是不会超过65岁。

所以我认为选择参保职工养老保险对于自己来说还是有好处的，因为一方面是可以让自己终身享受到养老金的待遇，另一方面毕竟这个职工养老金的待遇相对来说还是比较高的，所以说能够保障你今后晚年退休生活老有所依，老有所养的一个最基本的前提条件。

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我65年的，现在企业开始交养老保险，必要交吗？

没有必要再交了。

65年出生，今年都56周岁了， 还有四年就退休了，自己还得交11年才能交够十五年。那时候都多大岁数了？还领几年退休金啊？

自从2011年7月新的社保法頒布后，如果退休前社保没交够十五年的就不能一次性补交了。可以继续交费五年，再达不到交费年限就要转为城乡居民保险了。

如果家庭条件不错，到社保局咨询一下，看能不能买社保。在我工作的地方，一次买断十五年社保得花十六万多块钱(养老保险和医保)，如果没有医保有十三万多块钱就够了。退休后，就可以领钱了。

如果在企业交了社保，退休后可以把它转为城乡居民养老保险，按最高档的交，领的钱还要多一些。

说句心里话，企业给交社保的时间有点晚了，我在企业工作四年后公司才给交社保，以前这四年的社保一直交不上，员工们都想补几年，企业不愿意管这件事情。社保还是越早交越好。

我65年的，现在企业开始交养老保险，必要交吗？

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楼主您好，我是1965年的，现在企业单位开始缴纳养老保险，必须要缴纳，为什么？1965年的人到了今年2019年那么。已经是54岁的年龄了。所以说作为男性来讲，距离法定退休年龄仅仅只有6年的时间，作为女性来讲，基本上明年就可以办理退休了。

我认为这个年龄阶段来缴纳个人社保，相对来说比较晚了一些，如果说企业单位愿意给你缴纳社保，并且保证你到法定退休年龄之前都正常来缴纳社保的话，那么也是可以选择来缴纳社保的，因为毕竟这样一来的话，对于你个人来讲，也是可以享受到几年的社保待遇的，同时，根据社会保险法的规定，当一个人延迟5年以后，如果累计缴费年限依然没有达到15年的交费要求的话，那么是可以选择一次性补交完成15年费用的。

所以这样一来，对于女性来讲，那么最晚的法定退休年龄不会超过60周岁，作为男性来讲最晚的法定退休年龄不会超过65周岁，所以说这样的一个法定退休年龄，如果自身愿意接受的话，那么我认为参保一份职工养老保险还是比较合适的，因为将来确实是可以享受到较高养老金的待遇。

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我65年的，现在企业开始交养老保险，必要交吗？

1965年的到2021年已经56岁，肯定是过了参保的最佳年龄，职工养老保险是不能一次性补缴的，只能逐年缴费，而这个年龄要等到缴费满15年已经71岁，71岁才能办理退休存在很多不确定性因素。如果是个人缴费不建议再办理，但是在单位打工，由单位缴纳这还是很有必要的，也是必须要缴纳的。

只要还没有达到法定的退休年龄和用人单位建立了劳动关系，用人单位就要为劳动者办理社会保险，只要劳动者还没有享受养老保险的待遇，缴纳社会保险就是用人单位的责任和义务。你是65年出生的，今年已经56岁，从表面上看的确没有必要再缴纳职工养老保险，如果是灵活就业人员自己缴费，我也是不建议再办理缴纳手续的， 毕竟年龄比较大了。我国的计算养老金的城镇人口预期平均寿命就是以70岁左右作为依据，但是你要71岁才能领取养老金，这无论如何也是无法接受的，在实际操作中也不可能出现这种情况。

在单位缴费时也要从自己每月的工资中扣除8%的养老保险费用，假如自己的工资是每月4000元，那么每月就要扣除养老保险费用320元，每年就要扣除3840元左右，这对一个农村出来的打工大叔肯定是比较心疼的。55岁还要出来打工为什么啊，就是为了每月挣几个钱回家补贴家用，但是社保费用一扣，自己至少每月要扣除养老保险费320元，医疗保险费80元，失业保险费2元，累计每月要扣除社保费用402元，余下的工资就只有3598元了。

但是每月从工资中扣除的养老保险费并没有白扣，其实这个钱扣了还是非常划算的。每个月扣除8%好像这个钱交到了社保局，但是这个钱是全部计入个人账户的，是属于个人的钱，相当于是帮自己存款，而且这个存款的利息还是非常高的、比如每年扣除3840元，如果当年的利率收入为8%，那么当年的利息收入就是307.2元，也就是第二年自己的本金加利息就变成了4147.2元，第二年假如自己的工资还是4000元，一年个人扣费还是3840元，加上第一年的个人账户余额，个人账户资金为7987.2元，当年产生的利息收入假如还是8%，当年的资金利息收入为638.98元，也就是第二年自己的个人账户累计达到了8626.18元。

以此类推，如果你在这个企业打工到60岁，也就是打工4年左右，个人缴纳的本金加上资金利息应该接近2万元左右，这个2万元是靠个人账户慢慢积累起来的。如果平时每月扣缴的320元有可能被自己消费掉，或是被家人使用了，但是通过个人账户的方式存起来了，今后到了60岁这个钱有两个用处。

第一个用处就是转到城乡居民养老保险，如果以前你在老家缴纳过城乡居民养老保险的，这个2万元左右可以充实到城乡居民养老保险的个人账户，缴费年限可以累计计算，如果累计缴费年限达到了15年，就可以按照城乡居民养老保险的规定办理养老金领取手续，个人账户2万元每月的个人账户养老金可以领取143.88元，相当于在农村每月缴纳1333.33元，缴费15年的缴费标准；如果累计缴费年限达不到15年，自己还可以一次性补缴余下的缴费年限，补缴完成以后即可领取城乡居民养老保险的养老金，加上基础养老金部分，每月500元左右的养老金是差不多的。

第二个用处是打工到了60岁，单位不要了，解除劳动合同了或是劳动合同终止了，还可以到当地社保局去办理退保。一次性就有2万元左右的收入，回老家也可以做点小生意，自己也没有吃亏。至于医疗保险部分，自己缴纳的钱基本上都要打到自己的社保卡，而且单位缴费还要返还一部分，总体可能能够达到3%左右，自己更不会亏本，哪一天离开了参保地，可以向当地医保部门申请返现，封存医保缴费账户也是允许的。

综上所述，65年的现在已经56岁才开始由企业缴纳养老保险，今后缴满15年办理退休可能需要达到71岁，这显然是不现实的。但是作为用人单位依法为职工缴纳社会保险，这是单位的责任和义务，这是没有例外的必须遵循。这个年龄单位缴纳养老保险，虽然今后可能无法办理退休，但是到了法定的退休年龄，可以转入城乡居民养老保险或是办理退保都是途径，不管是哪一种途径自己都不会吃亏，而且还要赚取资金利息。