身体不好，想办理病退能行吗？病退和正式退休工资待遇有差别吗？

先给大家说一个做事原则。“顺应自己的实际情况去做事，千万不要硬撑着，否则未来会后悔”。那么在这种选择下面，其实身体不行，那就赶快去办病退吧，在很多时候，并不是你想办病退，就能被批准的呢。所以申请上去，如果能批复下来，这才是一件好事呢。

先看一看办理病退的标准，其实还是相对比较严格的，所以申请过程不一定那么容易。那么我们想想，一般比较难批准的，都是相对划算的事情。现在如果符合条件，为什么不去申请呢。在国发（1978）104号文件的规定中，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以办理退休。后来又补充有新规定，加上了职工必须连续社保缴纳期限超过15年。记住“完全丧失劳动能力“需要经过相关诊断和相关流程判定的。这可不是简单的身自己觉得身体不行就可以了。

为什么申请过程还是如此的复杂呢？因为病退如被批准后就视为退休，退休后就可以领取养老金。也就是说在同龄人还必须工作，缴纳社保费用时，病退人员可以在家安心养病，并且每月领到养老金。算算养老金提前领取的总金额，就会多过同龄人好几年。这不就是一项极大的福利吗？

当然病退人员，因为缴纳社保的期限可能比别人少，领取的养老金数额也相对比几年后正常退休的同龄人领取的金额要少。但是这也总比强忍着身体的病痛，去工作要好把？而且另一方面还多领了几年养老金呢。如果在身体健康和金钱所得之间来进行选择的话，德先生认为还是优先要选择身体健康。只有活的时间长，那么 领取养老金的总次数也比别人多，最终领取的总额还是比别人多，这难道不香吗？

另外是在实际操作方面，提前5~10年退休所少领取的养老金，其实也没有太多。假如正常退休可以领取到养老金3000元，那么提前病退，每月领取的养老金可能有2400元到2600元之间。因为领取养老金的数额同缴费年限不是一个完全正比关系，其中有社会统筹的原因。想一想差的这几百块钱换来了自己身体康复的机会，换来了自己长寿的机会，绝对是一件正确的选择。

但是病退是需要按照流程申请的，而且要经过劳动鉴定委员会的鉴定结论，才能被成功审批。在目前，达到丧失劳动能力的标准，其实本人情况都不是特别乐观。所以如果真的符合条件，那就赶快申请吧，如果硬撑着工作，可能风险会非常非常大。

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身体不好，想办理病退能行吗？病退和正式退休工资待遇有差别吗？

身体不行想办病退，又听说办病退将来正式退休会很吃亏的：

其实，这个问题抛开社保政策方面的因素不谈，因为，任何一件事情都不可能完全按照自己的预期目的来发展，事物是变化的，也正是事物的变化，才让你或者大多数人认为自己办理了病退手续以后，今后到了退休年龄就会觉得很吃亏。很吃亏，无非就是说你办理病退后，拿不到完整的工资，缴纳的养老等社会保险金少了，而如今退休都是按照养老金多少进行挂钩，也就是说，你缴纳的少了，到了正常退休后，拿到的养老金自然就会比自己一直工作到退休拿到的养老金少，这是社会保险相关法规有明文规定的。

俗话说的好：甘蔗没有两头甜。你因为患病，不能正常履职，也就完不成自己的工作任务，要是严格按照各种考核，你也不可能拿到完全的工资，甚至也会影响到职级的晋升，如果每月都按照实际收入动态核算缴纳社会保险，那么，你一样不能获得与你的同水平员工待遇保持一致。

再者说，付出劳动得到相应的报酬，养老也一样，你做出的贡献不能与自己付出的劳动成正比，从道德的层面来说，那也是拿的心不安，理不得。因此，笔者觉得，自己提前退出工作岗位，是为了保护好自己的身体，你办理病退是为了你的身体不因为工作而受到更大的伤害，是为了养病。假如你病退的这一段时间里，让身体恢复了健康，而且还提前与自己子女在一起享受天伦，那是多少养老金都换不来的好事情啊，咋可能说是吃亏呢？！

身体不好，想办理病退能行吗？病退和正式退休工资待遇有差别吗？

病退就是正式退休，确实会影响养老金。

大家好，我是社保专家思之想之，身体不行想要办理病退，又听说办理病退将来正式会很吃亏，怎么看？

首先要纠正你一个错误的观念，办理病退之后，将来不会再二次办理正式退休手续。为什么？

因为病退本身就是一种正式退休，你病退了就是正式退休了。就算是你办理退职，到退休年龄了也不能再办理退休。

病退确实会吃亏，因为养老金会受到影响，不如正常退休的养老金高。

为什么呢？因为病退的退休年龄更早，男性50岁退休，女性45岁退休，提前退休的话，缴费年限，缴费金额，退休时上年度社会平均工资，都不如正常退休高，所以，最终的养老金水平也是会少很多的。

另外，病退也不是说你想办理就能办理的，病退条件是非常严格的。

首先说身体不行，要达到完全丧失劳动能力程度，就是一点劳动能力也没有了，哪怕是部分丧失，也不能办理病退。

其次，完全丧失劳动能力不是你个人判断的，需要去医院证明，而且劳动能力鉴定委员会鉴定。

所以病退办理没有你想象中那么容易的，尤其是现在国家社保部门对于提前退休卡的是非常严格了，包括对特殊工种的提前退休，也是要求得越来越严了。

当然，你也不希望自己的身体达到完全丧失劳动能力的程度吧。所以，强身健体，身体健康是最不吃亏，是最大的福气。

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身体不好，想办理病退能行吗？病退和正式退休工资待遇有差别吗？

病退有什么吃亏的，占便宜了，现在病退不象原先按工资百分之几十退休，现在按年线和交钱基数来定，你先退休了先开几年钱，后退休的永远没有你开的钱总数多，原现办病退一年二次，现在一年一次，每年二，三月份上市劳动签定中心报名，带上病例和身份证等，在家等电话，大约八，九份就开始体检了，一般都是省医院医生来体检，没有医生名只有代号，想走门子不容易，一般报各十个人能检查上一个，真有大病不用找人就能退，找人也白扯，能办病退尽量办，最起码开资了还少交几年社保钱，正试退也就能比病退多开一，二百元钱，工龄钱少点而已，但有病负担多重，能办上病退尽量办

身体不好，想办理病退能行吗？病退和正式退休工资待遇有差别吗？

申请办理病退首先必须符合以下三个条件：

一是必须男满50周岁、女满45周岁，养老保险缴费年限满15年；

二是必须有县级以上医疗单位的疾病诊断证明，且符合社保所列的无法治愈的严重疾病。

三是必须由单位同意申请，经地方劳动鋚定委员会专家组鉴定，确认完全丧失劳动能力。

就以我们江西为例，《江西省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》细则中规定：对于未达到法定正常退休年龄的职工，因病或非因工致残的，经劳动鉴定委员会确认已完全丧失劳动能力的，由其所在企业参照《实施办法》有关规定支付基本养老金，不享受养老金正常调整待遇。到达法定正常退休年龄时，由社会保险事业管理局按《实施办法》有关规定计发基本养老金。

也就是说，病退其实就是真正意义上的退休，只不过是自退病至达到法定退休年龄期间，工资仍旧由企业支付。此期间，也不享受退休人员的养老金调整待遇。

若真正有病、完全丧失劳动能力了，肯定顾不了那么长远，能退尽量退，至少可保证最基本的生活来源吧。

身体不好，想办理病退能行吗？病退和正式退休工资待遇有差别吗？

身体不行想办病退，又听说办病退将来正式退休会很吃亏的。首先要纠正的是办理病退就是办理的正式退休，不存在还有将来正式办理退休之说。下面和大家分享我的个人观点：

你身体不行想办病退，但病退并不是那么好办的，如果你还能在办理病退和不办病退之间进行选择，那我就明确地告诉你，像你现在这种情况，按照正常的程序是无法办理病退的，除非采取特殊的方法去办理，但那属于违法办理，相关部门或是工作人员是需要承担巨大风险的。所以你现在身体不行，但只要还没有达到完全丧失劳动能力的地步，是无法办理病退的。

办理病退的政策依据，最早出现在国发（1978）104号文件的规定之中。该文件是这样描述的，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以办理退休。但是这个文件出台的时间是1978年，那时还没有缴纳养老保险，所以规定了一个10年工龄界限。现在全部缴纳职工养老保险以后，所以10年工龄的规定，变成了养老保险的缴费年限要达到15年。

1999年，原国家劳动人社部发出了劳社部发（1999）8号文件，标题是《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。从这两个文件中，最核心的要点就是“完全丧失劳动能力”。

那么这个完全丧失劳动能力是这么认定的呢？按照8号文件的规定，职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。地市级劳动鉴定委员会负责定期审核指定医院开具的诊断证明，作出鉴定结论。职工因病或非因工致残完成丧失劳动能力的鉴定标准，暂按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（GB／T16180－1996）（1－4）级》执行，省级劳动保障部门可根据本地区实际情况，做出补充规定。综合起来，办理病退的条件是三条。一是男性达到50周岁，女性达到45周岁；二是养老保险缴费达到15年；三是经医疗机构出具证明，劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。

职工办理病退时，由于缴费年限不长，所以与正式办理退休相比，养老金肯定是要低很多。比如男性正常的退休年龄是60周岁，办理病退是50周岁，相当于减少了10年的缴费年限。在养老金的计算中，缴费年限是比较关键的因素，多了10年的缴费年限，基础养老金就要多10个1%，换算成基础养老金，就是每月要增加10%基础养老金，同时个人账户要增加10年的按照缴费比例8%的资金累计，个人账户养老金也会大幅度增加。从办理退休时依据的上年度职工月平均工资来看，由于经济发展每年都在增长，所以10年后职工社会平均工资与10年前相比，增加的幅度也是比较大的，按照一般的常规，办理病退和正式办理退休相比，每月养老金差距至少在1000元以上。

综上所述，身体不行想办理病退，但是病退并不好办，最核心的条件就是要完全丧失劳动能力，这一条一般是很难满足的，即使符合办理病退的所有条件，就属于正式退休，今后不会再有正式办理退休之说。办理病退的养老金比正常办理退休养老金的差距也是非常巨大的，但由于要少交10年的养老保险，每年要参加国家养老金的调整，所以办理病退并不吃亏。