体制内的好处有哪些？

体制内的好处，套用一句话来说，那就是“不可言，不可言”，如果非要了解的话，其实在其中就会感受到了。之前也在体制内呆过，其实还是有感触的：

1.如果想稳定的一个生活，同样希望老有所养，而且养的还不错。那么就应该去体制内工作。稳定可能是最大的一个特征。绝大多数体制内的人员，都是按部就班在前进。在熬过前10年或者15年之后，总归会有一些向上的突破。那么未来就有了一定的保障，而且在退休之后会得到不错的养老待遇。

2.权力会让人有着身份尊重感，而且在社会的评价中挺高。举个例子吧，假如朋友聚会，不论桌子上是有着多么有钱的富豪，假如有官员在场，基本上官员是坐在最尊贵的位置上。那么在体制中一直工作下去，一定会有一定的升迁，那么或多或少的会被授予一定的权利。所以会得到充分的尊重感和体面的感觉。说句实话，找对象都比别人好找一些。

3.体制内工作在年轻时可能是非常忙，有着各种琐碎的无价值的工作内容。但是到了一定年纪之后，有了一定的资历之后，工作就会变得相对很轻松。假如没有继续进步的要求，在职业的后20年相对轻松、快乐，绝不会有其他人的失业忧虑感以及职业压力感。除了工作中的事物之外，人生会变得更加丰富多彩。无压力则有时间去培养了兴趣爱好。

4.在体制内工作，时常会有一些小惊喜。例如增加了退休年金的待遇，例如发放的一些意想不到的福利，例如一日三餐可以在体制内以最节约的方式解决，例如一些举手之劳的帮助，可能会换来比较丰厚的回报。在一定程度上讲，那就是工资绝对值好像不高，但是含金量确实不少。

但是说过好处，自然就要说坏处了。那就是廉洁奉公，不该伸的时候别伸。现在针对违规体制内的人员处罚是比较严重的，假如一旦被开除公职，那其实前面所做的所有努力都没用啊，而且在体制内的工作经验到社会上是太多任何价值的。那么如果下决心进入体制，就好好按照工作要求去要求自己。记住当官莫想发财，发财不要当官。

体制内的好处有哪些？

1、稳定

在体制内工作，只要不是自己辞职，或者违法、犯严重错误，可以工作到退休。

年轻人可能对那种一眼能望到退休的工作不感冒，但过了30岁的人，就知道这是多么难得。

首先就像上面说的，你不用担心老板哪天一不高兴，就开了你，或者借着裁员的机会把你“优化”掉。

你有了一辈子的“铁饭碗”，尤其在中年之后，这是最大的保障。

其次，上班族即使能保证自己什么都做得好，也保不齐公司经营不善，或者在萧条大潮中破产倒闭。

到了35岁以后，再出去找工作，就非常被动。

一方面用人单位看你年龄太大，另一方面他们觉得你是资深人士，对你有更高的要求。

而体制内的工作，有国家背书，完全不用担心被裁。

很多人觉得体制内的收入不高。

这要看跟谁比，与那些大公司的职场精英、大老板相比，收入确实不高。

但这就回到了第1条，花无百日红，职场精英也有裁员的风险，老板个体的风险更高，他们能保证一辈子稳赚不赔吗？

另外，各地的公务员收入水平，虽然达不到所在地的最高水平，但一定高于当地平均收入。

有些地方的公务员收入还很高，比如江浙地区，过了一定级别，年收入超过20万。

在每个地方，公务员绝对是收入中等以上的群体。

而且公务员基本不会发生工资拖欠，或者工资发不下来的状况，这就比很多企业要强。

很多时候公务员还有隐性福利，比如机关幼儿园。

刚上班的人会特别在意工资收入，但职场老鸟更看重保障。

不要以为收入只有每个月发的工资，年底的奖金，公务员有津贴、有补助，这是不是收入？

公务员能够享受医保，节假日都有保证。

比如女员工怀孕，在有的私企，很可能就要转岗，甚至公司想办法使坏，逼你辞职，更多的情况是在招聘的时候隐性歧视，不招未婚未育的女性。

但是在体制内，你可以充分休假，甚至你生了大病，单位把你调到一个边缘岗位，但绝对不会裁你。

公务员的单位往往是执掌一方民生，或者机关内的重要部门，在这些部门，能够跟各级领导打交道，因此也被外人视为非常有利用价值。

平常百姓，哪怕是大老板，想接触到政府机关的人，非常困难。

很多地方，月入过万的公司骨干，社会地位还不如一月几千的公务员，我们国家现在还是政府主导资源分配。

因此，公务员的身份在当地也是金字招牌，公务员出去相亲，会加分不少。

不要以为公务员就是坐办公室，喝茶看报写材料。

政府机关有很多保障民生、维持社会运转的重要部门，有很多非常有实权的岗位。

在这些地方工作，事务繁多复杂，时间又比较紧迫，很能锻炼人的综合能力。

而且能考上公务员的，都是大学生中的优秀份子，跟精英一起共事，对自己也是一种提高。

体制内的好处有哪些？

体制内有哪些好处？我们所说的体制内，主要包含的党政机关、事业单位和国有企业等，由国家出资设立，由国家公职人员管理，从业人员大都属于国家公职人员的单位和部门。下面和大家分享我的个人观点。

对于体制内的好处，可能各有的说法，没有在体制内工作过的人，大家看到的可能只是表象，而在体制内工作的人，可能会觉得世界那么大，想出去看看，只有像我们这种既在体制内工作过，又在市场中经受过风雨的人，才会有深切的体会。我先后在党政机关，民营企业、国有企业工作过多年，了解体制内和体制外的运作方式和管理模式，所以我来回答体制外的好处可能更有说服力。我感受最深的主要包含了以下几个方面：

第一，工作环境更好。

我这里所说的工作环境并不是单指硬件方面的实施，更多是软环境。包括了工作的氛围，个人工作的平台、管理制度、法律法规的执行等。体制内人与人之间的更加平等，不管你是领导还是员工，在人格上大家都是平等的，没有你职位高，就会盛气凌人，就会颐指气使，民主管理的氛围更浓，大家在一起工作、学习、畅谈体会，让人非常享受。有时我们同在一个办公室，讨论一个文件的修改，哪怕是一个标点符号，一个提法大家都能充分发挥自己的意见和建议。员工有想法，有问题，只要及时向组织反映，问题都能得到及时的解决。

第二，干事创业的平台更高。

在体制内工作没有那么多顾忌，只要对于工作有利的意见或是建议大家都可以提，互相之间很少隐瞒自己的观点。在国有企业的很多车间，工人师傅是把自己真正当成企业的主人，小改小革、创新思路比较多；在机关，由于平台的起点比较高，加上经常大家都要组织学习各种理论知识，时事政策、法规法规，大家对于岗位职责的理解更加深刻，哪些事情该做，哪些事情不该做，大家心里都有一杆秤。由于机关单位有比较规范的晋升奖励机制，工作人的责任感、事业心都比较强，工作的自豪感和对自身工作岗位的认同感更强，干事创业的热情更高，上进心普遍比较强，不上进就要落后已成为一种共识，一种鞭策的力量。

第三，组织的温暖是体制内的最大优势。

在体制内工作，个人只需要认真工作，对于自身切身利益的事情很少去考虑。比如在民企工作要考虑是否要跳槽，是否有五险一金，是否老板会解雇自己。对于这些问题在体制内都不会发生，五险一金严格按照规定办理，职工福利会按照按照相关的政策办理，职务职级会按照规定的程序办理，只要本人不违反党纪国法，不触犯单位规章制度，在体制内不会担心自己丢工作，丢饭碗的事情，也不会有被克扣工资奖金的事情，有委屈，受到不公正待遇，都可以找组织，组织是体制内最有力的靠山，也是体制内运行和管理的最大保障，也是解决员工后顾之忧的靠后盾。

总之，除了以上好处以外，在体制内工作，也要受到很多限制，很多的约束，毕竟在体制内工作，有党规党纪的约束，有各种法律法规的约束，有单位规章制度的约束，也有各种监督机制的约束，工作压力也是非常大的，体制内并不是混日子，养懒汉的地方。没有在体制内工作过的人，可能会认为体制内的工作很轻松，其实这是一种误导。体制内工作的压力并不体制外轻松和容易，这种压力主要来自于对自身的严格要求和约束，来自于社会的监督和公众的感受，个人不努力，即使在体制内也是没有发展前景的。

体制内的好处有哪些？

体制内的好处当然有很多了，只要你能够进入到体制内，那么工作是比较受人尊重的，而且工资也是旱涝保收，而且工作时间也相对固定一些，第四就是体制内工作比较稳定，而且退休金比较高。

一般来说，体制内工作都是比较受人尊重的。现在想进入体制内工作，一般都需要本科学历，甚至研究生以上的学历，而且还要通过招聘考试，才能够进入体制内工作。但是一般体制内的工作都是比较受人尊重的工作，比如公务员，研究人员，大学老师等。

体制内工作，虽然有时候工资稍微有点低，但是还是有好多人会去参与公务员考试，想进入体制内，这个主要是跟体制内工作比较受人尊重是有很大关系的。

体制内工作，一般来说，工资不算太高，但是好在比较稳定，只要好好干，基本上能够旱涝保丰收。

而且现在体制内工作，只要是工作努力，能够把工作做好，那么基本上每年都能够稍微涨一些，这样也能够让生活过的越来越好。

因此，体制内工作工资比较稳定，能够旱涝保丰收。

体制内工作时间相对比较固定，上班时间一般都是早九晚五，然后周末双休，节假日也不耽误。如果是老师等工作，还有寒假和暑假，可以说在工作时间上，体制内工作相对还是比较有优势的。

因此，体制内工作时间相对固定，加班较少，也算是一个比较大的优势了。

一般来说，体制内工作比较稳定，基本上不存在裁员的问题。只要你愿意好好干，然后任劳任怨，好好完成工作任务，也没有其他事情，那么就能够一直在体制内干下去，可以说能够一直干到退休。

而且体制内退休退休金也是比较高的，基本上都会比体制外退休的人员高一些。而退休金高，也意味着未来退休生活可能会过的更舒适一些。

综上所述，体制内工作好处还是比较多的，一个是工作受人尊重，第二是工资比较稳定，第三是工作时间相对固定，第四是工作稳定，退休金比较高。

体制内的好处有哪些？

在体制内工作好处多多，本人身在其中三十多年，主要感受有以下几点：

总之，本人认为能到体制内工作，特别是到公务员岗位工作，是非常不错的职业选择。

朋友，对此您怎么看？欢迎一起讨论！

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体制内的好处有哪些？

体制内好处多多，要不然不管是公务员、事业单位、三支一扶、特岗教师、大学生村官、社区工作者，甚至是行政事业单位临聘人员招聘都是人山人海，这也说明体制内对人们还是有很大吸引力。那体制内到底有哪些好处呢？

首先就是倍有面，只要你进入机关事业单位，你就是国家干部，不少服务对象或者同行都以科长、处长称呼（其实可能就是股长，甚至没有任何职务），确实感觉倍有面，能满足你的虚荣心。但是每月工资就会让你瞬间颜面无存，我一个同学是省直事业单位人员，每月工资4000元出头，年终17000元增量绩效，这点工资在大西安只有面子，没有例子。

体制内有一个实实在在好处就是孩子上学后老人看病不用发愁，特别是西安这种魔鬼城市，西安孩子想上个好小学，老人看病找个好医生比考上名牌大学还难。但是这对于机关事业单位人员不是事，因为体制内人员都有自己圈子，一般孩子上学老人看病自己就能通过熟人解决，实在不行就找单位领导协调，领导基本都会应承下来。我上面说的那个朋友孩子上学和老人看病基本没费什么事，都是单位登记统一安排。

体制内好处还有稳定、工作压力小、节假日有保障等，这些都很令人羡慕，但是你还得接受他的低工资、高舆论压力。希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言！