企业年金，个人扣缴2%,单位缴纳8%，大家愿意吗？

如果任何一个企业出这个政策，我劝所有劳动者都毫不犹豫的赞成和同意。这明摆着就是给劳动者福利啊，虽然年金要等到退休之后才能使用，但是想一想，这里面全部是自己的钱啊，不论是单位缴纳的还是个人缴纳的，将来都会变成自己的，而且退休之后按年领取，是多么划算一件事。是对于自己养老金的一一种有效补充。

虽然国家倡导企业年金制度，但是目前真正实施了企业年金制度的企业还少之又少。一般来说一些效益比较好的国企，大部分央企乃至一些外资企业，和极少一部分民营企业才会给员工推行年金。而绝大多数企业都与年金无缘。

年金制度国家给了政策扶持和税收优惠，原因就在于提升职工在退休后的养老保障。所以每月年金扣除额是在税前扣除的，相当于此部分收入是免税的。缴纳年金也非常简单，企业找寻一家有资格的保险公司合作此事，每月再发放员工税前工资时，直接从公司账上扣除工资额的8%，从员工工资额中扣除2%，一并缴纳入保险公司的年金账户。剩余工资再按照原有的程序进行处理即可，员工会有一个年金账号，在退休后，可以从此账号中领取每月的或者每半年的年金收入，这些收入都是免税的。

现在年金制度推行不在于劳动者同不同意，而在于企业愿不愿意，或者企业有没有这么多钱去缴纳。因为年金制度推行到现在，目前属于自愿实施的制度。他同社保是完全不一样的，社保是国家给予企业的强制性给予劳动者缴纳义务。企业如果不缴纳是违反国家法律的，是会受到处罚的。

因为企业实行年金制度，在一定程度上是加大了给予劳动者的薪酬待遇，减少了企业利润，所以很多企业都不愿意进行实施。未来国家是否还有新的政策要求，越来越多的企业加入年金计划还不得而知，但是在2020年的黑天鹅事件期间，估计不会有新的大动作。

我们在反看很多央企，虽然号称每月到手工资不多，但其实福利非常好。尤其是在退休之后才发现同其他劳动者的重大差别。不但企业缴纳的社保基数非常高，拿到手的养老金数额比较高，而且还有着高额的公积金以及补充公积金，甚至还有年金。那么在退休后综合所得要比普通劳劳动者要高出许多许多。同样很多机关事业单位也有着充分的职业年金制度，保障退休后可以拿到的综合收入会更高，这就是隐形的福利和隐形的收入。

企业年金，个人扣缴2%,单位缴纳8%，大家愿意吗？

这只能是央企。国企。或盈利大的企业能做到。至于中小微企业和民营企业只能望洋兴叹。

企业年金，个人扣缴2%,单位缴纳8%，大家愿意吗？

如果单位愿意交企业年金，那么你还是赶紧愿意吧。这么好的事情，干嘛要拒绝？

现在到手的工资少一点，退休时拿到的收入会多不少点，这又何乐不为？人总不能只看着眼前，也要为未来做点投资嘛。

早先的养老观念，大家都是“养儿防老”、“储蓄养老”，虽然有时这种观念当下仍然根深蒂固，但毕竟改变的力量也是非常雄浑。有了基本养老保险制度后，全国人民的参保率已经超过了95%。大家的社保意识确实强烈起来了。

目前，职工参加的是城镇职工基本养老保险，这是一个基本面，而企业年金和个人储蓄保险则是补充面。企业年金制度是企业自愿选择的补充养老保险制度，目前普及率不高，不少企业认为会给自己增加不少负担。央企与地方国企基本都执行了企业年金制度，应当有较好的示范作用。

目前在民营企业基本养老保险的缴费比例大多是最低的，在这样的情况下，还要上企业年金制度，估计就很难了。从意识上的提升，恐怕在短期内难以奏效，而从制度上推进，就显得非常重要。

现在有一种观点认为，应该在社保法里体现企业年金制度的地位，让职工的合理权益进一步得到保障。

企业年金，个人扣缴2%,单位缴纳8%，大家愿意吗？

单位缴纳比例高，当然是好事，谁都愿意，等于零存整取。

企业年金，个人扣缴2%,单位缴纳8%，大家愿意吗？

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主你好，企业年金个人扣缴2%，单位缴纳8%，大家愿意吗？企业年金对于个人来说很多人是比较陌生的，因为绝大多数人是没有企业年金的。原因是企业年金不属于法定的义务和反潮，那么企业单位往往为了降低自己的用工成本，他不愿意选择给自己的员工去缴纳企业年金，所以这样一来的话，我们绝大多数人就没有企业年金的待遇当然绝大多数人也不会过于的去关心企业年金了，因为对他们个人来说是没有任何意义的。

但是当你所在的工作单位，拥有企业年金的待遇我们就不要轻而易举的去放弃他。因为首先你拥有的企业年金，相当于是拥有了一份补充养老金的待遇。就可以在社保养老金的基础上，额外获得一部分的实际收入。那么这样一来的话，比方说你的社保养老金是3000块钱拥有了企业年金，就可以在3000块钱的基础上增加1000多块钱或者更高的水平，这主要取决于你企业年金的缴费年限和金额来决定。

那么很明显，最终受益的是我们本人自己，而且自己所在的工作单位还会承担绝大部分的缴费金额和缴费比例，所以说对于我们来说很明显是非常受益的，那么我们就不应该放弃它。再加上企业年金，并不是所有的单位都会拥有这样的待遇，很多单位甚至来讲，绝大多数单位他都是没有企业年金的，所以对于你来讲拥有企业年金是一份非常来之不易的福利待遇。

感谢阅读，请加我的关注。

企业年金，个人扣缴2%,单位缴纳8%，大家愿意吗？

是这样的，企业年金在我国还没有大范围普及，只有少数的央企国企等单位才会推出这样的职工福利，绝大多数的企业是没有企业年金的。一般来说，企业年金，单位会缴纳职工工资的8%，职工个人会缴纳4%的比例，这笔钱全部进入到职工本人的企业年金账户的，不能提前取现，只能等到退休后按月来提取，或者出现死亡等意外情况可以一次性提取。

企业年金可以说是一份补充养老金，如果退休后有企业年金的话，你可以在领取基本养老金之外额外有一份企业年金的收入，个人的养老金待遇也就比其他人要高一些。

当然，就像题主说到的，如果交企业年金的话，个人也要从工资里面支出一部分，这样到手的工资就会少一些，但是我们要这也想，虽然每个月可能就少那么几百块钱，但是企业为我们交的更多，是我们交的钱的2倍以上，这笔钱完全是属于我们个人的。只不过现在无法使用，需要等到退休后才可以领取。

因此，从长远来看，能够享受到企业年金福利的职工，退休后的待遇要比其他人好的，对于个人来说是很划算的。

@社保当家，感谢你的阅读。