我国实行数字货币后，银行的职员会大批失业吗？

作为一个在银行工作多年的金融人来说，德先生一直为银行各营业柜台的那些柜员员工担忧啊，未来随着时代的技术进步，裁减银行员工第1批就是他们呀。使用数字化货币，只会加快裁减银行柜员的进程。1.其实现在银行营业网点的收缩趋势已经很明显了，在过去的2019年里，六家国有大行网点再度精简，合计减少网点数量超过800个，与此同时，六大行员工数量合计减少1.15万人。一个网点一般标配是在15~30人左右。那么就意味着每年银行就要减少多少岗位。其实这个趋势从2015年开始就已经很明显了。我们要知道，那就是移动互联网开始兴起的第2年。

2.科技是现在所有银行追求的重中之重，银行业务的科技化也就是以网上银行、电子银行、各种自助式智能业务办理机器为主要发展点，不断降低面对面服务的过程。所以有时候看到银行柜员给客户推荐业务，可以使用网上银行，手机银行或者电话银行来办理，不用去营业厅排队拿号办理。其实也是自己在砸自己饭碗的过程，当客户都按照他的介绍全部不再来银行网点时，这个网点就会被撤了，那么失业就会接踵而至了。

3.数字化货币未来逐步推广，那就减少了银行整体体系中最重要的现钞业务。没有现钞业务，那么银行设立营业网点的意义也被大大的降低了。同时现钞业务其实是最耗废人力和增加银行成本的，因为需要维护协调安全，需要雇佣保安，需要进行双人复核、检查核对机制。没有了现钞业务，那么银行这些投入全部不需要了。

4.央行的数字化货币，所有运行都是嫁接于移动互联网和智能设备上的，不需要人工进行干涉和面对面处理。而且未来全部是人脸识别技术进行实名认证。一切的运行和运转都是靠着各个区块链的节点自动进行维护完成的，这样也减少了对于监测银行运行维护人员的需求。区块链技术不能篡改，那么也不需要系统人员进行人工修改监测，以及分析处理。这样又减少了一大批银行人员。

5.可以这么总结一下，移动互联网的发展让手机银行和网上银行蓬勃兴起，网银技术的广泛使用，让各个银行不再拼网点数量就可以取得竞争优势，所以减少了前台的一线柜员。而央行数字化货币的推广使用，又进一步减少了前台和后台系统运维的人员需求。

原来银行数量比例最大的是前台柜台人员，未来他们的比例会快速下降，而替代的比例是银行营销、产品和设计人员。我们看一看腾讯设计的微众银行没有一个营业网点，但是业务不仍然做得风生水起，累计放款达2.9万亿，客户数量达7100万，估值达到1000亿元，可是比很多传统有着众多营业网点的银行的价值大多了！

我国实行数字货币后，银行的职员会大批失业吗？

我国实行数字货币后并不影响银行职员就业，但是时代决定了银行必须转变经营模式，从线下转向线上，员工大批失业是必然趋势。

数字货币无非是纸币换成了电子的形式，通过手机完成支付、汇款、收付款等功能，人们对银行的依赖进一步降低。不过有了移动支付的基础，数字货币的实施难度不大，更多需要解决老年人的使用障碍问题。

国内如今移动支付已经成为最主流的支付形式，消费者对于纸币的需求降至极低的水平。即便是路边卖菜的大爷大妈，一般也都摆放着收款二维码，更不用说各种实体店铺和电子商务了。

除了日常消费外，由于支付宝和微信们的努力，电费、水费、燃气费，甚至物业费等都可以通过支付宝或微信直接缴纳了，人们对银行的依赖进一步降低。

现在看来，普通人对银行的依赖更多是存取纸币，不会手机操作的人到银行转账，以及办理房贷、老年人到银行购买国债了。对于多数人来说，一年不去一趟银行也很正常，甚至有没有银行网点似乎也没关系了。

在这个时候，我们需要反思金融业对国民经济的贡献。近二十年来除了银行资金大量流入房地产，对实体经济到底做出了多大贡献？

贡献了多少税费？

又从实体经济身上拿走了多少利润？

金融业的高薪到底是因为贡献多，还是因为利润太高的缘故？

财智成功一直有一个设想，那就是建立严格规范的大征信体系，违约者的生活成本大大提升。一旦这样的体系建成，就可以通过日常消费、银行资金流水等大数据判断每个人、每个企业的信用额度，通过人工智能判断并直接发放贷款，有逾期或违约风险时第一时间介入加以防范。

如果这样的体系建成，90%的银行全部消失也不会影响到经济稳健运行，这才是大趋势。

有人说，未来简单重复的工作岗位都有可能被机器替代，其实未来数字经济下的银行职员更容易被人工智能替代，更加高效、公正、客观、安全、稳定、健康。

我国实行数字货币后，银行的职员会大批失业吗？

谢谢邀请。我国实行数字货币后，银行职员确实存在着大批失业的可能。

数字货币又称数字人民币。它是中国人民银行推出的一种全新加密电子货币，主要用于小额零售高频业务场景，采用双层运营体系，央行先把数字货币兑换给银行或其他运营机构，再由这些机构兑换给消费者。数字人民币不是虚拟货币，也不是网络支付或电子钱包，而是基于国家信用、由央行发行的法定数字货币。

可见，数字货币推行是时代发展和科技进步的必然趋势。它对传统的银行结算操作肯定会带来巨大的冲击和影响。由于结算方式的改变，势必影响到原有的银行结算业务量的减少，而结算业务量的减少就会裁减银行柜台结算人员，从而造成银行职员的失业。数字货币的实行所产生的“蝴蝶效应”将会产生一系列连锁反应。风起于青萍之末。作为银行和银行职员，都要末雨绸缪，与时俱进，统筹谋划，做好相应的准备工作，迎接数字货币带来的各种挑战。

我国实行数字货币后，银行的职员会大批失业吗？

说真话、讲实话、不废话、没套话，让我们今天说一点大家都能够听得懂的人话，大家好我是你们的社长。

其实有没有数字货币实行，银行职员最终的结果都是大批失业，主要原因是在银行工作的工作人员，实际上没有任何经验和增长知识。

比如说在柜台的工作人员，对投资理财并不了解，销售基金的投资理财经理，对股票确实一窍不通，这就是银行的现状。

马云曾经说过，如果银行不愿意改变它就来改变银行，而支付宝的出现就改变了银行当前的现状，让银行吃大锅饭的形式发生了变化。

虽然银行的改变远远跟不上支付宝，但在5g时代即将到来的时候，区块链技术逐步成熟，数字货币应运而生。

其实数字货币对于当前大众来说并不陌生，有很多人投资过比特币，这就是数字货币最原始的模型。

当前我国大部分人用过支付宝系统，这其实就是当前银行数字货币的衍生，从当前数字货币发展的速度来看，马云做出了极大的贡献。

这一切源于4月14日晚间网络上流传的一张央行数字货币在农行账户内测的照片。

随后，有媒体消息称，苏州相城区是央行数字货币(DC/EP)的重要试点地区。

苏州相城区各区级机关和企事业单位，工资通过工农中建四大国有银行代发的工作人员，将在4月份完成央行数字货币数字钱包的安装工作。

5月，其工资中的交通补贴的50%将以数字货币的形式发放。

对于这一点其实毫无疑问，对于当前银行大批职员来说并没有实质性意义，而且人工审核贷款，人工选择投资理财等等，实际上存在着极大的风险。

从当前我们就可以看到银行大厅当中实现了部分自动智能化服务，只需要1~2名客户经理就可以负责以往5~10个人的工作。

数字货币好比当前的券商开户，支付宝一样，通过一只手机在家里面或者任何有网络的地方，就可以实现你以往往银行跑10趟8趟都办不完的业务。

一方面对于大众来说方便快捷，对于银行来说节省了极大的成本，规避了更多人为所造成的风险，可谓是有百利而无一害。

综合来看：数字货币的发行是社会金融进步的表现，也是我国在弯道超车超过发达国家的体现，对于银行的职员来说也许是一个噩耗，但对于大众投资者来说是一件喜事。

一方面是节省了时间节省了人力，简单快捷办完遗忘复杂的事情，同时也体现了社会的进步，科技的发展，以千变万化应对金融市场的瞬息万变，金融发展才有未来。

我国实行数字货币后，银行的职员会大批失业吗？

【实行数字货币后，支付宝微信都会没有支付功能？银行职员会失业吗？】

这段时间我们应该都看到了数字货币的信息。确实数字货币应该会成为未来主要的形式，甚至于会取代多种纸币的存在，它替代我们常说得纸币非常有可能，是不是说未来就不会存在纸币了呢？或者说银行从业者会失业呢？

想法确实好，但是我们今天需要更为详细的说明说明情况。

第一。我们要了解数字货币。所谓的数字货币实际上英文叫做DCEP（Digital Currency Electronic Payment，数字货币电子支付，这种货币是基于区块链技术的全新加密电子货币体系。

你必须要知道它实际上和我们所知道的比特币之类的虚拟货币并不相同，因为它是央行发行，和纸币具有同等的法律效力，并且它是任何人都不能禁止使用的法币。

第二。我们要了解和支付宝，微信有什么不同？

支付宝，微信都是纸币得承载方式，或者说它们是纸币使用的第三方平台。我们在使用过程中，它们更多只是将我们的纸币进行不同的转换。

解释清楚一些：我们的钱还是在银行存在，只是有一家银行转入到另外一家银行，我们所看到的支付宝的100元，它其实是存在于某家银行中。这就是为什么我们手机交易的时候，必须绑定我们银行卡。

第三：数码货币未来的趋势

我们必须要知道数字货币，它支持的是双离线支付，所谓的双离线就是我们不需要有网络的时候都能够进行支付，只要你拥有手机或者其他的设备载体中有数字货币的，软件通过它们就能够进行交易。

数字货币发展的未来，它确实可能会取消身份认证，也就是说我们所需要的银行卡可能都不需要存在了，这可能会导致部分银行工作人员会失业，不过我觉得数字货币其实会导致其他各类新的职位的诞生，银行依然会是最主要的方式之一。

目前，中国人民银行数字货币研究所相关负责人17日表示，数字人民币研发工作正在稳妥推进，先行在深圳、苏州、雄安、成都及未来的冬奥场景进行内部封闭试点测试，我们相信在未来它会迅速上线。而且数字货币和纸币也将会同时流通，纸币要取代，需要一个长期的过程。

支付宝，微信或者是银行，它们可能会采取更多的形式，来应对未来的数字货币。未来央行也不会直接向公众发行数字货币，而是采用双层运营体系，通过先把数字货币兑换给银行或其他运营机构，再由这些机构兑换给我们使用。所以，认为银行职员大规模失业的情况基本上不可能出现 。

我国实行数字货币后，银行的职员会大批失业吗？

我国实行数字货币以后，由于大部分现金被数字货币替代，银行部分有关的岗位肯定会减少，也可能引起裁员，但短时间内引起“大批”银行职员失业是不现实的。

数字货币替代纸币，对银行现金条线岗位影响最大。在银行内部，涉及现金类业务的岗位和人员包括现金柜员（高柜）、金库清分和管理人员、现金调拨运输人员以及ATM管理人员等。一旦数字货币实行，这些岗位将被迫撤销，因为实在没有任何存在的价值。

现金岗位被撤销，人员是否就一定大批失业？答案肯定是否定的。

首先，近年来随着以支付宝微信为代表的非现金支付的流行，银行现金岗位已经急剧压缩，主要表现在网点撤并，现金柜台减少，金库合并，以及ATM数量下降等，因此现在现金岗位人员并不多，平均不到总员工数量的1/3，岗位和人员压力已经得到提前释放。

其次，这些岗位人员会被大量转岗，而不是被解除劳动合同，为什么？因为大多数银行的业务还不能完全实现无人化，智能化。原因主要有几个方面:

一是金融业大数据，人工智能水平还处于初级阶段，尚不能对行业各领域形成全覆盖，这是客观现实障碍。

二是各家银行科技投入水平参差不齐，导致对人工服务的依赖程度不同。从产品研发，场景体验以及线上智能化水平等，我们可见一斑。观察目前状态，6大国有银行和12家股份制银行无疑投入最大，做的最好，上述三个主要方面的客户体验，是其他中小银行所无法比拟的，但这是财力和人才优势综合作用的结果。其他中小银行之所以科技投入严重不足，根本原因在于受财力所限，巧妇难为无米之炊。因此，即使数字货币实行后，中小银行现金岗位人员将大量转岗到信贷、电销、外拓等营销类岗位，以支撑银行从销售型向营销型转型。

第三，特殊人群的金融服务仍然无法完全自助化。这类人群主要指60岁以上的老年客户群体和农村人口，据人口数据显示，目前60岁以上老人数量为25388万，占比18.1%，农村人口为55162万，占比39.4%，由于文化水平有限，这两类人群对于数字货币的操作能力肯定相当有限，或者说根本无法使用。因此，即使数字货币落地，作为过渡时期的特殊需要，纸币也会与数字货币共同存在一段时间，而不会迅速彻底替代纸币。所以，银行的现金岗位和人员也会局部保留，而不是彻底出局。