军队文职怎么样？

我侄女在大学学的是护士专业，毕业后，顺利找到一家市级医院，当了护士。

大家知道，当护士是很辛苦的，每天上班，就和打仗一样。尤其还要上夜班，每次下夜班，侄女都很憔悴，脸色都很不好看。

医院护士

侄女暗下决心，一定要改变现状。她复习功课，考上了某大学的研究生。侄女保留医院的工作，到大学脱产学习。

毕业后，侄女回到医院，继续上班。本来想努力当上护士长，会轻松些，但还是太年轻了，这个年龄是当不上护士长的。

怎么办呢？那时候，我侄女已经结婚，生了孩子。对象是军人，也驻扎在该市，做的是财务工作。侄女每天工作劳累之余，也在苦苦思索出路。

终于，一则招聘消息给侄女带来了曙光。部队招聘文职岗位，离家100多公里的某市部队疗养院招聘文职护士。于是，我侄女努力备考，一下子就考上了。

疗养院

我侄女去了那边上班，在那个部队疗养院做护士，活儿不多，非常轻松。在职级上，对应营级干部薪酬，每个月拿1万多块钱。比起原来当护士，轻松得多，拿得也多，明显是钱多事少。

但是离家算是比较远。侄女每周开车一个小时，与孩子老公回家团聚。

怎么办呢？还要解决两地分居的问题。恰好，那边有同系统的部队驻扎，于是，在不久之后，侄女的对象调到那边部队，还是做财务工作。

侄女实现了夫妻团聚。在那边，侄女买了一套大房子。因为学历较高，工作出色，侄女被调到了机关部门，做起了文字工作。

唯一美中不足的是，部队伙食太好，侄女吃得很胖。目前减肥是她的重要任务，她每天跑步三公里，努力减轻体重。

部队食堂

我回答：

军队文职非常好啊！

一是薪酬待遇非常好，工作稳定有保障；

二是按时发服装，伙食不错，各项福利非常好。

做部队文职，基本上算是进入了保险箱。

因此，能去干军队文职的话，一定要去啊。

亲爱的朋友，您觉得我说得有道理吗？欢迎留言评论、点赞并关注我吧，我还会持续更新，谢谢！

军队文职怎么样？

上岸后，才知道这么多人考军队文职图什么了。

图的是没有996，节假日能正常休息，不用担心公司干着干着倒闭了，自己被迫离职了，没有职场风险，而且每天任务量都在自己的能力范围内，几乎不用怎么加班。

图的是生活福利好，经常会发很多生活用品，节假日都是大桶食用油、卫生纸、洗衣液、纸巾这些。

图的是每天朝九晚五，午休两个半小时，早上骑车十分钟到岗，单位食堂便宜，在家安稳舒服，周末想逛街逛街，想出去玩出去玩。

图的是工作稳定、体面、五险一金有保障，父母亲人见面夸，今后可以躺平了。

总的来说，军队文职岗位还是很不错的。

下面我就详细说一下军队文职的备考建议

本文分为：“心态篇”+“备考篇”+“面试篇”

一、心态篇

如果你备考不够充分，没关系，备考真的真的具有很大的偶然性：

第一，考试内容对每个人来说都差不多不算陌生，初中就学过的知识，我身边就有裸考出来还不错的例子（当然我完全不建议裸考），每个人都不可能到考场上束手无策，你一定可以披荆斩棘应对考题的；

第二，你能不能考上不完全取决于你，取决于和你报同一岗位的对手，你觉得你一般，也许对手也一般，把握备考的时间，试试又不会损失什么；

第三，就算你今年没考上，去积累一次考试经验也很不错的，很多人都不是一次上岸的，如果真的想上岸，就要认真备考，一定可以的！

二、备考篇

1.公共科目备考方法

①听网课+看教材

我学公共科目时看的马梦秋军队文职和中公共科目一本通，主要就是以马梦秋老师所讲的内容为主。公共科目想要得高分，这个课程是一定要看的。

老师讲解公共知识部分时会先梳理一个学习框架，让我知道哪些是重点和考点，这样有个学习的思路后，学起来也会比较轻松。就算是我之前没有接触过的国防法律等内容，他也会通过例子来给我讲清楚，而且帮助记忆的效果也不错，之后直接做题也是ok 的。

像是岗位能力这部分讲的也不错，之前看题目我真的是半天都没有思路的，现在就按照老师课上讲的方法去思考，两三步就出答案，把老师讲的内容有效转化为自己做题的能力，基本上跟着学下来，公共科目这门就完全不用担心了。

②刷题练习

知识点记住之后一定要去做练习题，我用的粉笔1000题，用来巩固很适合，提分也很快，刷题能帮助在复习的时候直接体会出题人的思路，更加了解重难点知识，而且一定要认真订正自己做过的错题。

如果实在是理解不了就把相关知识的课程再听一遍，马梦秋老师讲到难点的时候都会举例子说明，听完也就能加深印象，能更好的查缺补漏。

总结：

⑴快速把马梦秋视频课过完第一遍，注意跟着老师划重点补充内容。

⑵根据第一遍的笔记，按模块归纳总结脑图。边制作边记忆，过第二遍。开始做粉笔军队文职的题。刷题过程中碰到没有学习过的知识点，随时补充。

⑶接着复习，去记忆知识点，过第三遍。由于文职全是选择题，不要强迫自己硬记，有时候很容易忘，记不住很焦躁，我采取的是多过几遍内容的方式（我自己是总共过了6遍公共科目的知识点）

⑷重心放在岗位能力上！！听专项课讲解，按着题型练习，掌握公式及技巧。一定要攻下来！

⑸刷题刷题，尤其是错题多回看！

⑹多选一定要记得，不确定的宁可不选！！少选还有0.5分，选错了就一分没有啦！

2. 公共科目备考技巧

①公共知识学习技巧

⑴循环记忆，比如今天学完政治，明天学习经济，但是还是要复习政治的，在学习的是一定要穿插着做题，复习是可以看导图，就不用翻看教材了。

⑵坚持刷题，从每天做起，一个一个模块的学习，积少成多，答题的正确率也就慢慢提高了。刷够一定量的题目才能锻炼出来比较快速的答题速度，才能夯实理论学习的基础，才能对所学考点进行查缺补漏，才能更好地应对考情变化、处乱不惊。

②岗位能力的学习技巧

言语：首先，认真听课，打好你的基础，做好笔记，理解老师说的每一个知识点，心不要到处飞！！静下来！！不明白的可以反复观看课程去分析吃透。其次，进行成语积累，理解易混淆成语的用法和意思。最后，多刷题！！（要说烂了）培养自己的感觉，并整理好错题集。（ps：言语做题请注重自己的第一感觉）

数量关系：对于数学好的人来说，这块肯定是必拿分的，我是数学不好，这一块我就有取舍了，这个部分我只把常用的公式记住，做些有代表性的题目会用这些公式就行，在考试的时候数量关系放到最后再做，简单的题目做上，复杂的题目看哪个顺眼选上，我没在这个模块花太多时间。

判断推理：有很多做题技巧哦~我听马梦秋视频课，把做题技巧、出题规律等学会之后再做题训练，在知道技巧之前明显感觉速度快多了，这部分要大量做题训练，熟能生巧。

资料分析：对于这部分老说做题技巧很重要，跟着马梦秋老师学方法，然后刷题的时候多运用多梳理，做到学会技巧、掌握技巧。

三、面试篇

第一想说的就是面试着装，无论男生还是女生都应该着正式服饰，大方得体，男女生都可以选择西服，女生可以穿裙子，但是要穿丝袜，配高跟鞋，鞋跟不要高于5cm，切记鞋底声音不要太响。

军队喜欢干净利索板正得服饰，见过有部分人打红色领带，毕竟我表示有点无语，有的女生喜欢穿带闪闪的衣扣，我建议是不要整的花里胡哨的，什么胸针啊，领花啊都不要，不要让觉得是标志记号衣服的颜色么黑色和蓝色都可以建议穿外套，显着正式，而且防疫白衬衫被汗水浸透。

第二想说的是面试礼仪进考场前请敲门，声音从轻到重三声就好，并且喊“报告”会有很多人觉得特别的不自在。

但是军营是很重视这声报告的，声音要洪亮，不要和蚊子一样，进门口大多数是站立答题，前面有张桌子，要抬头挺胸且眼神坚定的走到桌子面前。立正站好。男生也可以采取跨立的姿势。在问好时，要和全场考官进行眼神交流，并且微笑，落落大方。

第三点谈谈答题，军队文职考试采取看题的方式。可以选择看一道题答一道题。也可以选择看三道题之后一起答三道题。题干不难，都可以记得住，答题时建议不要一直看题卡。要眼神特别坚定的目视考官。真声音洪亮，有节奏感，逻辑性强😜相信自己。

第四想说说题型，文职面试一般是三道题，根据地区和考官有的会有追问，但是都不难，rwb和专业课面试题会有不一样，但是第一次一般都是自我认知，或者优缺点，报考动机，报考优势等等这个要结合自身答题。

要提前写好，背好，考试时候特别自然的说出如果是rwb，那么第二第三就是常规的结构化，但是和省考的综合分析，计划组织协调等不太一样，一般是结合岗位性质出题。

比如说征兵，比如国防动员等等如果是护理专业，第二题和第三题就是专业课，那么干休所或者医院都是结合自身工作性质，专业课都是常见的，有地区会考实际操作。那如果其他专业就会考专业知识，比如会计，体育，助教等追问一般结合信息进行追问，大家备考的是一定要注意啊！！！

最后送你一句话，是我在备考期间一直鼓励自己的：有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚！

军队文职怎么样？

单就工资待遇而言，就可以让我这个待在老家五线城市的小咸鱼，过上买两个洗衣机，一个洗衣服，一个陪着转的豪华生活！

文职岗位好不好，和部门相关，和岗位相关，更得自己亲身去经历。

我是比较容易满足的~

去年上岸的文职，院校工作，每天工作6.5h，无加班，下班准时走人。有寒暑假，感觉和在地方上班没太大区别，相对自由。

有一点区别就是非常自豪于自己的身份，毕竟环境不同，不是地方人员，能享受一些优先等。

刚进来的时候同事都会夸自己很厉害，毕竟能考进来不容易。呆了一年后，其实也很佩服一些同事用五六年甚至更短的时间评上了高级职称。

像领导说的，有为才有位。最近也在焦虑自己能不能在短时间内成长起来，评上职称等。

虽然在知乎这个人均资产过亿的眼中，文职确实不怎么样，甚至很辣鸡，但我觉得它的薪酬待遇对于在非一线城市的工作绝对是有一定优势的。

所以如果是想要找到一份待遇可以又相对稳定的工作，那么军队文职还是很值得考虑的。作为成年人，相信大家也会有自己的判断，当然，有想法的都可以试一试，上岸的我感觉真的很香！

下面我详细的说一下军队文职的上岸经验：

一，选岗和报名

1，在哪查看招考信息？

① 军队人才网

在这个网站上你可以找到岗位计划，报考指南，体检标准，考试大纲等内容，报名也是在这个网站上，建议早报，不要推到最后两天，因为资格审查有的单位要求比较严，早一点报考的话才有充足的时间准备缺少的材料。

② 公考雷达

这个软件可以用来筛选岗位，看岗位报名人数，比去官网上看方便，我能报的岗位很少，所以也没太多选择很早就报好了，每天在上面盯着报名人数，最后两天简直就是飙升。会员的话还可以看竞争对手学历等情况，心里比较有数，但也不用太在意这些，自己的努力更重要。

2，选岗注意事项

① 选岗时看好岗位要求和备注，有的单位上报时也不是特别精准，容易导致后期出现问题，最好可以选直接给出专业代码的岗位（传达出两点信息，第一用人单位对招聘什么样的人很懂行，第二说明是真心想要人)，另外，要求多到不太合理的岗位不要刚

② 文职每个地方考位有限，所以如果有心仪的岗位不必过多观望，报名入口开启前要准备所有证明材料（扫描件），同时建议用一个文档把可能要打字输入的信息打出来，这样就可以直接复制粘贴，快一些。

具体需要什么可以自己去找相关的文章，提交审核之后要每过一阵查看有没有通过，如果没有及时修改，如果通过立刻选考区。

二，分数线

文职考试总成绩由三部分组成，笔试两门，公共科目+专业科目，笔试成绩两科各占30%，面试成绩占40%，现役军人配偶在笔试时可加五分进面，但加分不计入最后的总成绩。

每个岗位的进面比是1: 5，分数线就是第五名的笔试成绩。比如某岗位只要1人，笔试成绩第四名总分数142，第五名总分数140，第六名分数138。依照常规分数线应为140。

但假如第六名是现役军人配偶，则她可以在原分数基础上加5分变为143分进而进面，所以之前的第五名就会被刷，该岗位的进面分数线就会变为142，但最后加分不列入总成绩，一切均已裸分计算。

三，资料选择

1，关于参考书

公共科目的教材，各个机构都差不多，都可以用，如果说非要选一套相对较好的，那我就推荐华图，无论是知识点还是课后的练习题的答案讲解，都总结的很详细，就是下面这一套，当时还送了军史党史的补充册子，很全面。

专业科目的教材我觉得是没有啥参考价值的，顶多是把考纲扩展了，有些内容还是直接从百度百科上copy下来的，各个机构都不行，随便买一本参考就行了。

2，关于视频网课

公共科目必然是要看马梦秋的，她在这个领域绝对是数一数二的，重点看政治，经济，法律，国防四大块，利用马梦秋去快速记忆，老师们把各部分的知识点都整理的非常详尽，重难点都拎的很清楚，而且课上她还会利用一些真题帮助理解记忆，学起来效率就非常高！

后面的言语、判断、数学、资料也要认认真真得看，课上马梦秋老师会给出大量的做题技巧，都非常的实用，搞定这些技巧这部分也绝不会出问题。

3，关于刷题

公共课我真的刷了很多的题，各个机构出的我都刷过，比如历年的真题(粉笔上可以找到)，各个机构的线上模考，我的建议是一定要刷套卷并且定时做。只有这样才能找到适合自己的做题节奏，时间很紧的情况下，这是很有必要的。

同时我用了粉笔APP刷题，题很多足够刷了。刷题过程中一定不要去背题，多总结，对比记忆，记得要去补充笔记，后期好复习。

四，公共科目该怎么准备

第一部分：公共知识

1，先大致过一遍教材

① 先通读一遍华图的教材，了解一下考试都考什么内容，以什么形式考，起初可以以粗读的形式过一遍，拿到厚厚的教材不要慌，将整本教材按自己的习惯做好学习计划。

② 比如我会按页数分，一本教材总共有多少页，我打算用多长时间看完，然后细化到每天一天看多少页等等。华图的教材在每章节的知识点后都会带有习题，看完可以练一练，及时巩固。

③ 通读教材我大概用了两周左右的时间，书本教材的知识内容比较详细，基本上我足够对公共知识的内容有一个大概的了解，当然如果你讨厌看书选择不看也没关系，可以跳过这一步，直接看网课也行，我是觉得先看教材做到心中有数，后面看网课能更有针对性，学的就更扎实一点。

2，认真看网课

① 利用好网课可以节省很多时间，达到事半功倍的效果！对于公共知识的复习，最重要的就是背诵和记忆知识点！而形成记忆的关键在于形成一个系统认知。

这一步只需要认真跟着马梦秋去快速记那些繁杂知识点就行了，课上老师把各个知识点都梳理好了，经过老师系统的讲解一边学起来就很轻松，比如历史人文，马梦秋老师会按照时间顺序，把每一个时间点发生的事件都列举出来，来帮助记忆，只需记住最典型的那个事件，从这个事件出发再去记另外的事件就能记得轻松。

还有法律部分，公共知识里的法律涉及面很广，民法刑法行政法都有，宪法也会考到一部分，在讲法律部分时马梦秋都是以题为切入点，用典型事件来帮我记考点，就很容易理解记忆。

政治和经济，什么辩证统一，什么事物发展总是曲折向前，刚学起来确实很迷，这部分马梦秋老师讲得很仔细，会把一些拗口的知识点用生活化的例子拆解开帮助理解，认真听会有一种茅塞顿开的感觉。

最后是国防与军队，这部分也是重点，听的时候一定要全神贯注，好好整理思维导图，可以手写，也可以截图打印下来，个人觉得只要是把马梦秋吃透了，公共科目考个80分往上就不成问题！

3，不断地刷题

看完马梦秋的每部分课程之后，就做对应的题。公共知识还是很适合题海战术的，在刷题的同时既可以再次帮助记忆，还可以很好的去巩固基础知识，不做题你永远不会发现自己薄弱的地方，做完后一定要认真改错。

要结合错题和知识框架去复习，最后把所有的错题再看一遍，不是看选项，是看其中用到的知识点，怎么选出来答案的。再看着思维导图在脑海里回忆每个部分展开大致都讲了什么，比你死记硬背要强太多了。

在备考后期，刷题占据了我很大一部分时间。有的时候，我刷题直接是看了题就看解析，看的多了，一看题就知道要考啥。公共知识和的复习方法说白了就是不断的进行重复记忆，方式简单粗暴，但也的确高效。

第二部分：岗位能力

岗位能力这块包括言语、数量关系、数字推理，判断推理和资料分析。主要是学技巧，马梦秋对这部分做题技巧的讲解都非常有针对性，而且给的技巧的都非常好用，用上老师给的技巧去做题，不仅保持一个很高的正确率，做题速度也在不断提升！基本上就是跟着老师把技巧练好，这部分就没啥大问题。

紧接着就是刷题，要一个版块一个版块攻破，学完一个版块的课程，把知识点、考点、解题技巧都学懂、学透，然后再开始刷题模式，只有这样的刷题模式才能带来质的提升。

① 言语理解与表达

需要练习，这部分可以与公务员行测相结合，自行去网上搜索题目练手，主要训练语感，题目做多了自然就有手感。

② 数量关系

就是小学数学难度，连奥数也算不上，建议做真题看看自身水平，如果做不下来建议放弃这一块，说明你不开这一窍，没关系，节省时间用来复习其他的，考场上可以瞎蒙，保不住瞎猫可以抓到死耗子。

③ 数字推理

是高中数学知识，这一块不大擅长的也是可以做做考公真题，知识点相差无几，多练习多找窍门。

④ 资料分析

这种纯客观题就是给分题，即使数学不行也不能放弃，耐心读题计算即可，计算量很小，题型换汤不换药，基础差的施行题海战术即可，需要跟着马梦秋把握各种速算技巧，比如差分法、直除法、选项题干结合法、简单选项入手原则等等，技巧掌握了之后就可以很轻松的应对了。

五，专业科目该怎么准备

我考的是英语，按照大纲，主要分以下几个部分：

① 语法选择题。差不多是专四水平，可以用专四+catti综合能力的题来练，同时需要多背单词，推荐app：不背单词。

② 常识选择题。英语国家概况+英美文学+语言学，题量不大，分不多，实在没有精力复习就先放一放，要复习的话直接找这三个专业的资料和教材，大海捞针性价比不高。

③ 阅读。阅读大概是专八难度+篇幅（甚至会略长一些)，做完真题之后直接用专八练习做就行，不要用粉笔，粉笔太简单了。

④ 翻译。CE和EC各一段，篇幅不长，根据往年情况题材也并没有固定在军事相关，建议使用catti真题和mti黄皮书广泛练习各种问题，在考场上不要慌，有时间的话打一遍草稿。

最后注意一下，和公共科目一样，英语专业课也需要每天练习，语法阅读翻译必须每天按考试的量做一套，常识部分多积累。

六，关于资格审查

笔试通过后用人单位会进行电话联系并发送邮件，邮件内涵盖了他们所需的资料以及面试的具体日期，需要注意的是不要弄虚作假，资料都会被详细审核。有些童鞋会忘带某些资料，可现场审核都是由军人一路严密把守，没有打印店资料室提供现场服务，所以一定要耐心检查自己的材料是否准备齐全。

资格审查通过后会进行体检，一般都会在当地部队医院体检，不需交额外费用，体检当天需空腹，会有军人一路带领做检查，其中孕妇不能做胸透，必须提前对带队人说明，可申请之后补做。

不同单位的标准不一，但大体都依据官网所列标准。如果结果出来有异议可申请复核，重新体检。

关于军队文职的笔试经验分享暂时就写到这里啦，其他的类似于面试政审体检之类的，有空会专门写个答案的，大家还有问题可以在评论里告诉我哦，看到了会回答的。

祝大家都能上岸鸭！码字不易，别忘了点赞哦！

军队文职怎么样？

军队文职人员是国家、军队的一项新政策 、新制度，更是高校毕业生就业、社会人才重新择业的新机遇、新渠道，总体来说军队文是职不错的。

一是身份定位。文件规定：文职人员是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。一是在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务；二是在军队层面，明确文职人员是军队人员的组成部分。这样的身份定位反映了文职人员的职业特点，较好解决了以往身份模糊不清的问题，让每个文职人员都有一种自豪感。

二是工资待遇。取消原来的属地化工资政策，改以现役军官为参照，建立全军统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括工资、津贴、补贴等。2019空军预警学院文职人员招考公告中明确，发到个人的一般工资水平为：本科毕业确定为专业技术十三级，工资标准为9000元左右；硕士研究生确定为专业技术十二级，工资标准为9500元左右；博士研究生确定为专业技术十级，工资标准为11000元左右（以上均以高校毕业生为例，含住房补贴）

三是福利保障。住房保障实行社会化、货币化保障政策，参照军官政策执行。文职人员养老、医疗、工伤、失业、生育等基本社会保险和职业年金，纳入国家社会保障体系，实行与机关公务员和事业单位工作人员相同的政策，平时看病享受社保，军队给予补助，执行军事任务期间免费医疗，提高了保障质量。福利抚恤、健康体检、探亲休假、子女入托等福利待遇都有充分保障。

四是职业发展。文职人员岗位分为管理岗位和专业技术岗位两种类别。管理岗位:是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员；专业技术岗位:是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。文职人员晋升岗位等级，应当达到最低任职年限、具备相应资格条件，且在规定最低任职年限内的年度考核结果等次均为称职以上。最低年限为：管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年；专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。 文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。工作特别需要的，可以适当延长退休年龄，但是不得超过规定年龄5周岁。文职人员退休后，享受国家和军队规定的相应待遇。

五是同其他职业的比较

1、与公务员、事业单位人员的比较。

身份上：二者都属于国家工作人员，文职人员有军队统一发放的制式服装，包括与军官完全相似的种类，礼服、常服、工作服、作训服。

工资待遇上：按现在国家的规定：现役军人的工资比地方公务员要高20%，而文职人员“以现役军官为参照系，工资水平与现役军官相当”。这里所说的“工资水平与现役军官相当”，指的是扣除文职人员应当交纳的各种社会保险后与现役军官相当。

住房保障上：按《条例》规定，“文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。”

职务上：军队文职人员可以担任领导职务，这是这次文职制度改革与以往不同的一个最大亮点。而地方许多事业单位，担任领导职务的机会不多。

竞争上：军队文职2018年首次面向社会招聘9297人，报名14万人，最终参加考试的只有10万人，竞争比10:1；2019年军队文职计划招聘19523人，报名36万人，但是参考考生仅有24万，竞争比接近12:1。公务员的知名度就不言而喻了。根据公职资讯网相关信息，2019年计划招聘人数1.4万人，报名人数超130万，平均录取比率85:1。

文职人员的工作性质、工作环境和职业发展、稳定程度，与公务员等岗位职业无明显差别，当然也有军队职业管理需要的特殊性之处。

2、与现役军官的比较。

军队文职人员除了工作岗位和履职与现役军官有所区别外，其他培训、考核、任用、管理等各个方面均与现役军官无明显差别。

在服装、奖励方面基本相同。

工资待遇方面也相当。

在健康体检、探亲休假、子女入托、住房保障、福利抚恤与现役军官同等享受。

更突出的优势：文职人员职业更加稳定。文职人员是军队非现役人员，比现役军官工作岗位更稳定、更安全、更舒适，更方便照顾家庭和感情生活。还可以按照政策规定落户。

3、与自主创业的比较。当今时代是一个“大众创业、万众创新”的时代。但是，创业成功与否要受到多种因素的制约，并不是每个毕业生都适宜创业。据权威部门统计，自主创业的成功率只有大约1.5%，成功率是很低的。二者相比，个人自主创业自由度高、发展空间广阔、成功者收入丰厚。但是要承受竞争、风险和压力，缺乏有效的社会保障。军队文职工作环境稳定、收入、待遇及社会保障程度高、政治荣誉和地位高。

另：文职之翼梳理了大家关注的几个问题，供大家参考，一是为什么要考军队文职(介绍军队文职的比较优势和吸引力)，二是符不符合考的条件（介绍军队文职的报考条件是什么，怎么选择适合自己专业、自身情况的城市、单位及岗位，体检标准是什么，政审有什么要求等），三是如何备考，怎么才能考上（介绍军队文职如何报名、考什么内容、如何备考等），四是录取后的注意事项（介绍如何签订合同、部队管理规定、如何定级、考核及晋升等）。并及时回复广大网友的关切和疑问，进一步介绍更细化的问题。

军队文职怎么样？

　国家军队文职招聘网：文职人员的薪资由基本工资、津贴、补贴组成。通过考核和复审合格的大学本科毕业生，硕士生、博士生，分别确定为专业技术13级、12级、10级。同时，根据承担的教学任务和参与的科研项目，按相应的专业技术职务享受课时费。这样的待遇，相对公务员机关事业单位以及国企、央企单位收入上有着质的超越。

　　我国的军队工资结构大致分为三种：军官工资、文职工资以及士官工资3个标准系列。

　　其中，军官和文职工资包括基本工资、职务(专业技术)等级工资、军衔(级别)工资、军龄工资、护(教)龄津贴、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。也就是说，大致可分为基本工资、军职、军衔、军龄及补助津贴5块。

　　而士官工资则包括基本工资、军衔工资、军龄工资、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。相比军官和文职，士官工资没有职务工资高。

　　跟很多公司一样，军人工资大致在每月1至5日发放，如遇重大节假日，也会提前1至2天发放。军队的工资发放方式也是跟普通民众一样，每人一张工资卡，按时发放，会有相应的账单，列得很清楚。

　　基本工资是按级别和军龄来算的，级别、军龄越高工资越多，但是一级的工资也不会差太多。差异最大的要算各种补贴。补贴有住房补贴、地区生活补贴、特殊工作补贴等等。

军队文职怎么样？

军队文职人员是近几年兴起的一个职业，其定位是国家工作人员，待遇参照现役军官，总体来说，有以下几个特点:

一、工作稳定。文职人员实行聘用制和委任制，只要表现良好都可以干到退休，不会无故辞退。

二、待遇有保证。待遇参照同级军官，刚考进去的科员目前到手大约是九千左右，加上五险一金，月薪大概12k-13k之间，医疗参加城镇医保，军队补助，一定程度内免费医疗。

三、晋升渠道畅通。文职人员的岗位设置和公务员是一样的，从科员开始，一直到副部级都有明确的晋升条件和时间。

四、相对军官比较自由。文职人员实行八小时工作制，周末和节假日休息，每年还有年假，比一般的公务员假期时间还长。

五、进出渠道畅通。文职人员考试和公务员考试一样公平公正，只要努力，谁都有机会考上，同时，如果找到更好的工作，可以按照合同辞职，不存在卡人的现象。

综合以上种种，文职人员是一个非常不错的职业，比大多数地方的公务员更加吃香。