传闻华为员工年薪几十万，打工的月薪3000，买华为手机后你会怎么想？

2016年的时候，华为员工的平均年薪就将近六十万了，18万员工的平均年薪哦！

前段时间任正非的一封内部邮件在网上曝光，说必要的时候会放弃一些平庸的员工。很多人就挖出华为员工的平均年薪达到六十万，真是让人羡慕不已，据传大学生入职就有二三十万。

但是你只看到人家的收入，没有看到人家的付出。华为的狼性文化从进公司第一天就开始，赶项目的时候一两个月不回家很正常，加班劳累猝死的新闻也不少见。不单单是华为，所有搞科技研发的公司都一样，996的工作制可以说是最轻松的了，每天加班到十一二点那都是家常便饭，每个人的工作量相当于普通人的两倍，再加上年终奖、奖金这些，拿十几万甚至几十万的年薪真的很正常，你要是有那个能力你都觉得这收入很匹配。

在软件行业或者研发行业，就普通有一两年工作经验的的程序猿、工程师月薪都是一两万，在北上广的话还会更高，大企业要求要高一点，薪资也比同行业水准高一点点。像华为的大部分业务在海外，海外的工作环境很艰苦，相应的补贴也就比较高。就像在拉萨这些地方有高原补贴一样，海外的员工必须有高福利，不然谁愿意冒着生命危险去上班（凡是出国务工的年薪也不低吧）。

所以年薪几十万算下来也只是跟同行业的大企业差不多，像阿里巴巴、腾讯这样的大公司，年薪十几万几十万也都是小意思啦。微信团队的年终奖、王者荣耀团队的年终奖平均下来都不止这个数。

至于说普通消费者月薪3000买手机这个话题就是伪命题了，在零几年的时候诺基亚的手机也卖两三千，iPhone4发布时还有人卖肾换机，这说明手机是必需品，有钱就买个好点的，没钱就买个一般的，难道你指望整个手机行业下调价格？那是不可能滴。

企业都是以盈利为目的的，越赚钱的企业福利待遇越好，像高通、苹果、甲骨文、脸书这样的企业也是一样呀，换算成人民币他们的薪资是我们的几倍，所以那些外资公司喜欢在中国做项目，因为中国的IT民工便宜，还加班，就跟加工厂转移东南亚一样的，节约成本。

所以华为员工的年薪跟你买哪个手机没有半毛钱关系，小米说着只赚5%，雷军上市不到一年狂揽近一百亿，成为财富增长最快的人，难道你连小米手机都不买么？微信团队年终奖丰厚，那你不用微信么？

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