为啥有人说越南变法公务员制、建立独立工会就成了美国的小弟？

我认为这是一种偏激的说法，这个世界并不是非黑即白，越南的改革确实有西化的嫌疑，但并不意味着越南就此成为了美国的小弟。

首先，美国人找小弟并不是拉了篮里都是菜，他们也是挑挑拣拣的，更何况越南人也有自己的宏图大志，要他完全投向美国，也是很难做到的。

原来是社会主义国家的性质就决定了美国不可能接纳越南成为他的小弟，越南也不可能成为美国的走狗。越南的改革并不是美国逼的，也不是美国怂恿的，而是越南自上而下的选择。

其实二战之后越南就没有停止折腾，战火连天不休，搞了那么多年之后，越南的经济并没有发展起来，人民的生活也没有出现根本性的改变。

没有对比就没有伤害，当越南的经济还在原地打转转的时候，北方大国的经济迅速崛起，这给了越南人启发，越南到了必须做出改变的时候了。

越南人通过借鉴东方大国的经验，放开国门，招商引资，与此同时，越南人也不忘向先进国家学习，引进他们成熟的管理制度，形成一套在越南行之有效的管理方法。

可以看的出来，最近几年的越南正走在高速发展的康庄大道上，相信要坚持在正确的道路上，不断的摸索，我们就会看到一个富强的越南。作为社会主义阵营中的一员，越南的繁荣富强也应该是我们所喜闻乐见的。

作为一个社会主义国家，相信在越南党的领导下，通过推行新的公务员制度等一系列新政，从制度上营造一个公平公正的环境。

把权力限制在笼子里，最大限度的减少社会上的拼爹拼关系的情形，从而使得干部官员真正做到两袖清风，能更好的带领人民把越南建设成一个繁荣富强的社会主义大国。

当然，对于越南的各项改革措施，我还是有一定的隐忧的。尤其是越南引进的西方独立工会制度，这是一个在西方各大企业咬牙切齿的制度，所谓独立的工会并不像他们宣传的那么单纯。

西方的所谓公会，简直就是对企业敲骨吸髓的吸血鬼，通用公司就是被工会拖垮的。西方的工会本身的实质就是一个讼棍机构，他们做的并不是为工人阶级代言，为工人阶级争取合法权益。

而在相当长的时间内，他们是利用工人阶级的弱势群体地位，在无理取闹，争取过分的权益，在西方世界上演了一出谁弱谁有理的闹剧。

利用道德绑架的方式，强迫企业接受他们的无理要求，减少工作时间，增加工资，提高福利。

其实这些要求都如同蚂蟥一样在对企业进行吸血，所以越来越多的西方企业主选择制造业东进，把劳动密集型产业搬到东方来，这不就等于断了那些工人们的生计么？用我们中国话说就是搬起石头砸了自己的脚。

可是工会的领袖们并不这么想，那些讼棍们更不会这么想，诉讼费，代理费到手，哪管身后洪水滔天？越南人引进这项制度还真有拼死吃河豚的感觉。

其实越南的革新发展之路很大程度上是借鉴我国的改革开放，但是两国的基本国情不同，发展的效果也大相径庭。

中国的改革开放始于七八十年代，在那个时候，中国是人力资源的洼地，但是人力资源低的地方并不只有中国，黑非洲的用人成本更低，那么为什么老外都喜欢到中国投资呢？

原因在于一方面中国国内稳定，政策有连贯性，但是不容否认的是，中国的工业基础其实是非常好的，我国是世界上少有的工业门类齐全的国家，拥有一大批经验丰富技术过硬的产业工人，当时的中国对于外资的吸引力是非常强的。

而越南在这方面是比较欠缺的，越南的工业门类受制于国家面积的狭小，远远不如中国的齐全，而且长期处于战争状态，越南的工业基础比较薄弱，工人们的技术远远不如咱们中国工人。

所以尽管现在越南的人力成本低于我国，但是真正从中国撤离到越南去建厂开公司的外资企业并不多。

工业是一个国家崛起的基础，只有过硬的工业，紧俏的工业制品才能为国家换回来大量的金钱尤其是宝贵的外汇。

百姓有闲又有钱才能发展第三产业，国家从中收取到了大量的税收，可以更好地投入到科研开发上，促进工业大发展，使得经济走势形成一个闭环，出现正向循环。

很显然，越南在这方面还是小学生，还得上下求索。工业靠的是积累，一个优秀的技师，不是一朝一夕一蹴而就的，想要依靠现在的改革，从而从根本上改变这个局面，是不现实的。

越南的改革只是让越南人看到了繁荣富强的希望，就像玩游戏一样，越南的崛起之路上布满了关卡，需要越南人民在党的领导下一关一关的闯。