疫情期间，在上海农民工停工或隔离期间工资怎么算？

我表哥这段时间在上海也被隔离了，我们经常在群里聊天，他的情况我还是了解的。这些天，他虽然没有工资，但他的生活并没有受多大的影响，请关心老民工的朋友们放心！

3月18日，我表哥在一个工地干活，突然收到老板的信息，他让我表哥就地安顿下来，不要回宿舍了。当时和我表哥在一起干活的还有六七个人，他们就在工地上打了地铺。

老板给他们送来了一些必要的生活用品，还送来了米、油、菜 等等。老板向他们交代了一些工作事项，让他们这几天继续工作，并向他们保证工资一分不少。

表哥和另外几个人白天干活， 下班了做饭吃，他们看到菜数量不多，每天就简单地做一个菜吃。在菜快要做吃完的时候， 老板又给他们送来了一些菜。

4月1日以后，表哥的工地工程暂停，他们的老板也被封在自己的小区，出不来了。表哥他们开始有点着急了，眼看着老板买给他们的菜快吃完了。

就在这时，政府给他们送菜来了，送的有大白菜，胡萝卜， 芹菜，还有鸡翅膀，带鱼等等。 他们已经好几天没有吃荤菜了，看到这些菜，好开心。表哥厨艺不错，给大家做了一个红烧鸡翅，大家吃得好香啊！

这段时间，他们老板虽然不能亲自来工地看他们，但每天在群里给他们打气，让他们再坚持几天。这段时间他们虽然没有上班，但是老板说会给他们发一点生活费。具体多少老板没有说，表哥也没有跟我说。

表哥说现在他们也不着急了， 因为平时他们工资还可以，每个人都有一点存款，哪怕老板不给生活费，他们 生活也不会有多大的困难，何况老板还说了要给一点生活费。

表哥在群里还对我说，他的朋友在另外一个工地打工，前段时间他们老板花59元给他们每个人买了一个保险，这个保险买了以后，如果他们被隔离了，保险公司会发给他们200元一天。

表哥的老板后悔了，当初忘记了给他们买这个保险，现在买也来不及了。听说那个保险只有在疫情之前买，疫情之后就买不到了。

写在最后：疫情期间，在上海的农民工停工， 大部分人是没有工资的，但是有些老板还是会发一点生活费的。在没有工作的这段时间，农民工手里还是有一点存款的，加上政府也会补贴一些，老板补贴一些，他们会度过难关的。

还有一些聪明的老板， 早就给工人买了保险， 工人隔离期间有200元一天，这些老板真的是未雨绸缪啊！有了这200元一天，加上有政府送的物资，农民工的日子还是不错的。

疫情期间，在上海农民工停工或隔离期间工资怎么算？

这个问题不需要问。农民工停工或被隔离，根本就没有工资。在工地的农民工，有按天计资的，还有承包的，不管哪一种，不上班谁给钱？

疫情期间，在上海农民工停工或隔离期间工资怎么算？

没有工资补贴，没有政府发放，他们背井离乡，就是能让父母，妻儿日子能好过点。如今他们面对疫情，失去了收入，政府其实更应该帮助他们。

疫情期间，在上海农民工停工或隔离期间工资怎么算？

前段时间不少单位问疫情期间工资发放的问题，这里回答一下。

疫情期间没有上班的也有工资，根据《工资支付暂行规定》第12条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

1、停工停产时间在一个工资支付周期内(30日)：正常工资标准支付;

2、停工停产时间超过30日，员工提供正常劳动的：可根据职工提供的劳动，按照双方新约定标准支付工资，但不低于当地的最低工资;

3、工停产时间超过30日，员工没有提供正常劳动的：支付待岗工资，由于各地区待岗工资支付标准不一，具体待岗工资以当地政策为准。

也即是说，停产一个月内的工资照发，一个月后可以按最低工资标准发，如果没提供劳动的，上海北京等地是最低工资的70%。比如上海如果是2500（实际更高些），那70%就是1750元。

从实际操作上来说，企业薪资构成一般按工资+奖金+津贴形式发放，所以停产的话，会将奖金津贴全部扣掉，只发基本工资，所以停产第一个月肯定也会少于正常月薪所得。这点劳动者不用觉得诧异。然后30日后工资就按照当地最低工资的70%开始计算了。这个时候其实企业支付的可能比劳动者获得的多一倍（因为缴金企业支付部分较多）。上海的话有的地方封得早的，4月工资就不满1800元。

对农民工而言，实际情况可能比较糟糕。可能原因有二：

一是劳动者未签订劳动合同。不少农民工与单位只存在事实劳动关系，即未与企业签订劳动合同，尤其是单位并没为其缴纳社会保险。那么停工期间，单位就很可能停发工资。更可悲的是，因为未缴纳社会保险，失业了连失业金可能也无法申请（除非劳动者在之前有“工龄”的）。这就要另谋出路了。

二是单位因经营中断，自命难保的。90%以上是私企，多数都是小本经营，这种情况也是屡见不鲜。老板都自命难保了，工资就是想发也没钱。老板一旦跑路，多数情况下劳动者只好自认倒霉。

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疫情期间，在上海农民工停工或隔离期间工资怎么算？

1、有签劳动合同，国家社保有规定的，工资是肯定有的。(具体看图)

2、如果没签合同特殊时期很多老板也会多少给点生活补贴。

3、疫情期间当地政府也会对困难用户进行相应的补助，像这次泉州疫情，泉州政府就对困难用户最高3000的补贴(包括钱和生活用品)上海中国经济中心应该也会有政策出台。

疫情期间，在上海农民工停工或隔离期间工资怎么算？

隔离期：按正常劳动发

上海市人社局28日发布“支持抗疫16条政策措施”提到，由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施，导致劳动者不能提供正常劳动的，企业按正常劳动支付其在隔离期间的工资。

2022年内，辽宁、吉林、广东、天津、苏州5地也先后明确类似规定。

需要注意的是，广东省人社厅官方微信号1月7日发文强调，对劳动者不遵守政府疫情防控规定，导致被隔离治疗或者医学观察，劳动者请求该期间工资报酬的，不予支持。

治疗期：按病假工资发

上海、广东、辽宁、天津4地明确，隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的劳动者，企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其工资。

吉林省人社厅副厅长张立福3月26日新闻发布会上表示，隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的，在规定医疗期内，企业应根据《吉林省企业工资支付办法》的规定，按照不低于当地最低工资标准的80%支付其病假工资。

停工期：区分多种情况

相较于隔离期、治疗期，停工停产期工资支付标准划分更为细致，根据是否提供正常劳动、是否超过一个工资支付周期，区分多种情况。

其中，吉林省明确，对于不能复工复产的企业，停工停产在一个工资支付周期内的，要按照与职工签订的劳动合同规定的标准支付职工工资;

停工停产超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准;