现在装饰行业缺什么的人才？

在装修行业摸爬滚打多年，虽然没有什么值得骄傲的成绩，但我相信天生我才必有用！

☀️现在装饰行业缺什么样的人才？

1.装修材料供应商里缺少人才吗？

2.装饰公司里缺少人才吗？

3.施工队伍里缺少人才吗？

庞大的装修行业里人才济济，也可以说各行各业里都是人才辈出！装修行业里的人才更是满大街都是一抓一大把，什么时候又缺过人才了？

装修行业里有精明的材料供应商，有聪明的装修公司老板，有天才般的设计师也有技术精湛的各项工作的施工人才！他们齐心协力共创许多装修行业里的辉煌，其中不乏享誉世界的装修大亨，闻名于世的设计大师和全球模范的装修工人！装修行业遍布全球曾几何时又缺少过人才？

我们这些在装修行业里最基层的装修工人都不曾缺少过人才，虽然我们是冲在最前面的兵卒，但我们都有做将军的愿望；或许我们不是饱读诗书满腹经纶的才子，但我们拥有着劳动的智慧！天生我才必有用何患此行无人才？

如果你想在装修行业里招贤纳士，哪恭喜你来对地方了！装修行业就是人才收容所，就好比一个基层的装修瓦工都有可能是文韬武略，一个装修木工或许也文武双全，说不定就连哪些打杂的学徒工都是文武全才！所以我们何曾又缺少人才？

要真说现在的装饰行业里缺少什么样的人才还真没觉得会缺哪些人才？仔细想想我们的团队里会缺什么人才，最终发现我们只是缺钱而已并不缺少人才。

现在装饰行业缺什么的人才？

很荣幸回答你的问题。装修行业包含很多个岗位，比如施工技术工有:木工、瓦工、水电工、油漆工这四大工种，技术、业务和管理岗有，技术员，项目经理，业务员，设计师这个几个主要的职位。

根据我多年在装修行业的施工经验，个人觉得，设计师和瓦工是比较缺的，当然我说的是比较牛的设计师和瓦工。

不是会画的图纸就是设计师了，现在这样的设计师太多了太多了，有的公司把刚毕业的学生也称为设计师，并且过度包装，让客户看了后以为是身经百战的设计师，其实基本上都是拿其他设计方案套的，随便修改一下。

个人认为一个大咖设计师，首选要具备几个条件:1.超前的设计理念，2.良好的心态和端正的态度，3.超强的逻辑思维能力，4.口才好。如果一个设计师具备以上四个条件，那绝对大咖级别的设计师。

下面说的是瓦工，瓦工在工地上主要做，贴瓷砖，砌墙和其他杂活。我觉得一个技术过硬的瓦工，首选有八年以上不间断的施工经验，铺贴过各种各样的瓷砖，再者就是敏锐的观察力和良好的心态，还有重要的一点是技术要好。

以上是我个人的观点，希望对你有所帮助。

现在装饰行业缺什么的人才？

目前新房交付由过去的毛坯交付到逐步由开发商精装后交付，这种趋势大城市占到了主导，三四线城市仍旧是毛坯交付占主导，现如今装修环节中从水电地暖的改装个铺设基本环节都是按照标准施工，学习时间比较短，可以实现短时间收益，大部分是年轻从业人比较多，工费平均1万到两万之间吧！如果业主采用包工包料的方式额外材料利润要远高于工费3万以上也很常见！木工方面现在整体衣柜，整体橱柜，榻榻米等木工活也有过去的木工现场制作到由厂家量身定制逐步过度着，因为整体定制做工跟小细节都要高于手工的制作，木工如今在家装行业地位远不如从前，油漆工也跟水电工差不多！最后我就要发表我得观点了，因为我也是从事家装这方面的工作，就装修行业而言其实最缺的应该是瓷砖铺贴方面的工种了，因为这个工种比较累跟脏，而且要求的技术跟水平也比较被业主看重，所以学起来时间比较长，见到效益的时间就比较长，现在的年轻人很少有去愿意接触的！这就形成了如今贴砖的都是老师傅！年轻人很少！

现在装饰行业缺什么的人才？

目前装饰行业缺的是现场实干的装修工人，而装修公司一点都不缺设计人才，为什么呢？

我们会发现，装修工人普遍都是40-60岁之间的，年轻的比较少，就拿深圳来说装修人员工资都在350左右一天，泥水工更是达到400一天，每天八小时制，看似工资很高，但是少有年轻人加入学习，导致装修工种老龄化越来越重，很多工地招不到工人，冒险招进60岁以上的工种。

装修行业，本身就是苦力活，现场施工人员，更是每天都在尘土飞扬中工作，在这种环境下不仅脏，还累，并且很多时候都存在一定的高危风险，时间久了对身体危害也大，导致了很多人不想学习，也不敢学习，并且装修这行在我国职业社会地位不是很高，很多人都瞧不起装修行业。

所以导致很多年轻人，宁愿去进厂，做一些低工资活，也不想去学习装修手艺，大部分年轻人都不希望自己每天身上脏兮兮的，所以就导致了装修这行越来越却工人，工价猛涨，照这样发展下去。10年后，装修行业将会进行一次大变动革命，一旦劳动力跟不上社会供应需求，那么就将面临社会和行业变革。

室内设计师这个行业，听起来是很好听，但是这行业的工资水平是比较低的，大部分设计师都是拿着几千块钱，当然也有些设计师月入上万或者更多的，但是比较少，装修行业鱼龙混杂，装修公司更是多不胜数。

但是设计师行行业也是多如牛毛，主要还是培训机构导致，早在几年前就非常多的设计师培训机构，只要进去培训几个月学会了CAD绘图。随便学点理论。就可以出来找工作了，直接到装修公司做绘图员，导致整个行业就业人数膨胀，工资非常低。

大部分培训出来的设计师。都毫无设计感可言，只会简单的，班门弄斧，设计本身就是一行艺术，并不是会画图就能做的，所以很多设计师设计的东西毫无艺术感可言，完全是搬运抄袭！

以上是个人观点。希望对各位有所帮助。本人资深装修人员大石头，如有不懂的可以关注私聊我，欢迎各位来访！

现在装饰行业缺什么的人才？

说得不客气一点，缺的是干活做的人而且是纯粹干活的人。为什么？学校出来的学生每年毕业的有大几十万搞平面设计的，还有网上所谓那些通过几门两三年的课时长，半路上走出来的比比皆是，以及个人有点资金的自己单闯关的，等等归结一点，活儿揽下了没人干，为什么？用工荒严重，人口老年化趋势看似吃紧，年青有为的创业，毕业出来的电脑键盘敲按，房子要装总得有人面面去实做吧，尤以三料〈黄砂、水泥、砖块上楼这块，包括瓦工砌粉贴铺以及卫生间漏水打凿改造这个行当我个见紧俏稀缺，年青人不玩，老年者搞不动也不看，中年人又嫌苦力且脏累，现在国家号召老旧小区改造，有大量的活儿在等着这些匠人们去干，包括路道、给排水的整修等等。所以一个城市每天一景新颜都离不开这些实锤打钉的这些朴实劳动者。为他们点赞喝彩！！！

现在装饰行业缺什么的人才？

装修行业最缺的讨债人才