国家公务人员退休，其退休金目前仍按2014年标准计算吗？

随着2014年10月份机关事业单位工作人员养老保险制度的改革，机关事业单位在职人员自此改变了之前的国家供养模式，也开始设立养老保险个人账户，从个人薪资中代扣代缴养老保险，因此才出现了“老人”、“中人”、“新人”之分：

“老人”是指制度改革之前就已经退休了的机关事业单位退休人员，他们的“退休金”按照原有办法计算，即根据退休时的薪级工资和岗位工资之和，在“和”的基础上根据工作年限长短按照一定比例计发，比如工作满20年不足30年的、满35年的，分别计发工资的80%、90%。“退休老人”的退休金不受养老保险制度改革的影响，该是多少就是多少；

“新人”是指改革后参加工作的那批人，目前均处在在职状态，尚未达到退休年龄；他们完全按照新办法计算，也不存在疑义。

唯一比较麻烦的是“退休中人”，“中人”在养老保险制度改革前参加工作，在制度改革后退休，在计发养老金时，老办法是一个标准，新办法又是一个标准，新老办法计算出来的养老金数额会存在很大的差距。

新老办法之间存在较大的差距怎么办？按照“保低限高”的原则：

如果按照老办法计算出来的养老金比新办法计算出来的养老金高，那么就按照老办法预发养老金；

如果按照老办法计算出来的养老金比新办法计算出来的养老金低，那么就在老办法的基础上，按照退休年份不同，增发（新办法-老办法）的差额的一定比例，比例在10%-100%之间，也就是“10年过渡期”。

10年过渡期指得是2014年10月-2025年9月，即2015年12月底前退休增发差额的10%、2016年12月底之前退休增发差额的20%、2017年12月底之前退休增发差额的30%……2025年9月底之前增发差额的100%。

举个例子讲：

老高退休时是副高5级，按照在职时的薪级工资和岗位工资，叠加工作年限，2018年退休时按照老办法计算的话，其养老金是7200元；按照新办法计算，其养老金是7800元。

鉴于老高按照老办法计算的养老金比新办法低，按照“保低限高”的原则，他就不适合用老办法计算，应当遵循用老办法计算同时补发新老差额一定比例的原则。

老高在2018年退休，那么补发差额的比例就是40%，即他实际应当发放的养老金是：老办法7200元+（新7800元-老7200元）*40%=7440元。

以此类推，假设老高是在2015年退休的，那么实际应当发放的养老金是：7200元+（7800-7200）*10%=7260元。即，退休的年份决定补发比例。

以上就是退休中人在过渡期内应当发放养老金的实际数额，一直到10年过渡期结束。

但实际上，任何一个统筹地区的新办法待遇的计算都十分复杂，其中牵扯到各种参数，比如职业年金的记账利率，再比如养老保险个人账户的记账利率，这些都需要进行确定和修正，不是一朝一夕就能完成的，因此很多地区的退休中人实际并非受到所谓的“过渡性养老金”，而只是按照老办法计算的养老金在预发，中间的差额一直没有补齐，一年的差额就有几千元上下。

还是以上文的老高为例，假设他2018年退休时，所在的统筹地区已经确定出了新办法的计算方式，那么他每个月到手到养老金就是7200元+240元=7440元；

倘若他2018年退休时尚未确定新办法的计发方式，那么他每月就先按照老办法的7200元计发，中间会有约240元的差额，即每年相当于少发了2880元；等新办法确定之后，再将之前每年少发的2880元补齐。

就现在各统筹地区在新办法的核算进度来看，有些地区已经确立了新办法并进行了补发，比如江西、福建一些地区，而还有一些省份尚处在研究阶段，未补发完毕。

随着10年过渡期已经过去了近8年，相信随着最后期限的来临，未来两三年内会补发到位的地区会越来越多，退休中人唯一能做的就是保持一个健康的身体，等待补发到位的那一天。

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国家公务人员退休，其退休金目前仍按2014年标准计算吗？

纠正一下题主：目前机关企事业单位人员退休后，领取的都是叫退休养老金，不是退休金，它是由人社部门统一发放。而在2014年10月养老金并轨之前，机关事业单位退休人员领取的才是退休金，它是由当地财政部门负责发放。

现在机关公务员退休时，并非完全是按照2014年标准计算退休养老金，而是采取新、老退休办法计算对比后，取最低养老金为标准，然后加上多余部分养老金的百分之几十，作为现在公务员退休养老金发放。

具体来说，就是从2014年～2024年，每年按10％递增计发多余部分养老金。

简单地说，如果是2015退休，经过新老办法对比计算后，加上多余部分养老金的10％，作为退休人员养老金一起发放。

如果是2016年退休，则是新老办法对比计算后，再加上多余部分养老金的20％，作为退休人员养老金一起发放。

每晚退休一年，则多余部分养老金增加10％，直到2024年多余部分养老金便按100％发放。

举例说明一下：

机关公务员老李2022年3月退休，按2014年退休老办法，计算出其退休养老金为6800元，而新办法计算出其退休养老金为7500元，那么新办法比老办法多了700元。

根据十年过渡期计算办法，2015年退休多余部分按10％计发，2016年退休多余部分按20％计发，2017年退休多余部分按30％计发，……，2024年退休多余部分按100％计发。

老李今年退休养老金便是6800＋700x80％＝7360元。

当然除了养老金，还会有职业年金的发放。但由于机关事业单位人员职业年金缴纳时间不长，只有7、8年时间，所以这部分每月不多。

而且职业年金一旦领完，便不再发放。所以有些退休人员领取养老金，到后来职业年金领完之后，会突然发现自己的退休收入可能出现了下降。也就是此原因所致。

针对题主的这个问题，题主不必担心。正常情况下，后退休人员其养老金不管是按什么办法计算，都会比早退休人员高。毕竟：多缴多得，长缴多得，才是退休养老金的基本原则。

国家公务人员退休，其退休金目前仍按2014年标准计算吗？

准确地说是按2014年9月本人工资标准发放过渡性养老金的，也有称之为过渡性生活费的。因为从2014年10月至2024年9月间退休的机关事业单位人员称为“中人”，中人退休时当年计算不出准确的养老金，所以，凡是到2024年9月底前退休的均按2014年9月本人工资基数和工作年限按比例发放过渡性养老金（生活费），待退休后的第二年或第三年时准确计算出养老金的数字后才能正式领取养老金。具体是到第二年还是到第三年能领取正式养老金则要视各省市、各地区的工作进度来确定。

另外还有对养老金与过渡性养老金的差额补发问题，即从退休之日到正式领取养老金的时间段内每月差额能否补发，也是依据各地相关政策决定的。把这两点弄明白了，其余问题都不是自己说了算的，尤其是如何计算准确的养老金的，别说是普通退休人员，即使是专业人员也未必很清楚，因为他们也是套公式填数字就算出结果的，其中的具体细节很难说清楚，这个问题在2019年前尤为突出，可能现在计算公式比较成熟了，所以，大部分省市都能让退休人员第二年即可按月领取正式养老金。

国家公务人员退休，其退休金目前仍按2014年标准计算吗？

谢谢邀请：凡在十年过渡期退的都按201409在册工资核算，但是越往后养老金越高，每年按百分之十比例增补。

但是不管什么样，反正社保局和单位负责工资这块人会认真核算，我个人傻傻的，也不知道怎么算，相信政府，相信政策，相信社保机关工作人员。

拿一分算一分，健康活着是关键，不要计较，不要自寻烦恼。

咱们这些中人，是不幸中的幸运儿，有多少人只拿上百元养老金的。

咱们经历了文化大革命，计划生育晚婚晚育，现在又遇十年过渡期，都要过去了，成为历史，咱们是幸运的，少一点点没有关系。

咱们永远跟不上，但是没关系，该是咱们所得始终是。

政策找人与人找政策是有区别的，相信政策吧！

国家公务人员退休，其退休金目前仍按2014年标准计算吗？

我刚退休时，是预发养老金，过了一年后，又给补发了。现在是按中人规定发养老金，一共有三项：独生子女补贴、职业年金、养老金。分別由所在单位和人社部门发放到社会保障卡上。

国家公务人员退休，其退休金目前仍按2014年标准计算吗？

现在退休的还算是中人，仍然依2014年的标准核算，吃亏沾光就是这样的标准，退休老人越来越多，相信国家的退休政策会越来越好的。