刚被银行录取，完不成银行揽储任务会不会被辞退？

很有可能。

银行一线员工看上去表面光鲜，其实银行人都懂光鲜的背后承载着日均存款、日均贷款、时点存款余额、有效户、电子银行、贵金属产品、新增客户数量等等各种任务量。

而在上述所有任务中，揽储是“必修课”，也是考核银行人业绩的基本选项，直接与每月绩效挂钩，决定了工资高低。

一般而言，根据岗位不同，银行员工会被划分不同数量的揽储任务量。完不成规定的任务量可能会被扣绩效、扣工资，完成任务量或者超额完成任务可能会提高绩效，但是也可能什么奖励也不发。

从事过银行工作的朋友都知道，完成揽储任务会过得很舒服。说句大白话，你有能力超额完成揽储任务量甚至领导都会对你“毕恭毕敬”，日子过得甭提多舒服了。但是对于大部分的银行从业人员来说，揽储不过是单纯为了完成自己各种基础任务而已，毕竟银行的基础任务数量并不少，只有完成基本任务，才有可能保持自己现在的职等以及薪酬待遇，才有可能得到更大的晋升机会。

而对于短期内完不成揽储任务的人来说，也并不会被辞退，只是会在工资待遇上受到一定损害。但是长期完不成的话可能会被调岗甚至辞退，这也正是为什么银行人都在拼命拉存款的原因。

刚被银行录取，完不成银行揽储任务会不会被辞退？

银行的揽储任务真是让人压力山大呀！刚被银行录取，就开始担心被辞退了。

那有没有这种可能呢？看你被录取是什么岗位。

如果是内部或者临柜的岗位，虽然有存款任务，但这并不是这些岗位的主要工作，因此除了被批评和扣罚之外，只要你本职工作还完成的不错，不大会出现被辞退的情况。

如果是客户经理之类的营销岗位，那么还是有一定可能性的。营销岗的主要任务就是拉存款，拉不来存款意味着没有什么工作业绩，就有可能无法通过银行的内部考核。

对于不能通过考核的营销人员，国有银行和股份制银行的处理是不一样的。国有银行通常会调岗而不会辞退，股份制银行明面不说辞退，但把你的工资降到当地最低工资，你的收入根本无法养活自己，通过这种方式让你自己打辞职报告。

所以，营销岗如果完不成存款任务，在股份制银行是有被辞退的可能。

我是空谷财谭，与您分享我的观点。

刚被银行录取，完不成银行揽储任务会不会被辞退？

最近几年随着银行之间的竞争越来越激烈，存款已经成为各大银行生存的首要任务，而为了吸收更多的存款，很多银行也使出各种招数。

甚至在招聘员工的时候，有很多银行都会有意无意的将存款作为考核应聘者的主要目标之一，如果应聘者有人脉有资源能够给银行带来存款，那么即便他个人能力低一点，学历低一点都没关系，照样可以顺利进入银行里面。

对于银行各个岗位的员工来说，即便他们不是从事业务岗位，但是他们同样也会分到一些存款任务，比如我哥是在佛山农商行里面做后勤的，但是他们每年同样有几百万的存款任务。

现在很多银行为了积极鼓励员工去拉存款，他们都会把员工的奖金、评级、晋升等跟存款挂钩，如果存款任务完成得好，无论是奖金还是晋升都有很大的机会，而存款完成不好，就有可能克扣奖金。

至于存款任务完不成银行会不会把员工辞退掉，这个要看具体岗位了。

对于业务岗位来说，如果完不成存款任务是有可能被变相辞退的。

业务岗位本身工作就是跟客户打交道，为银行拉来存款或者贷款客户，如果从事业务的客户经理长期完不成存款任务，那确实是有可能被银行辞退掉。

但如果业务经理只是几个月完不成存款任务，估计影响也不会太大，顶多是少拿点奖金。

因为目前很多银行对存款的考核，都是以年度为目标，按照年度日均存款余额进行考核的，只要大家年度存款目标完成了，那就不会受到太大的影响。

但如果大家连续两三年每年都完不成存款任务，那随时有可能会被行长约谈，到时候银行可能不会直接把你辞退掉，因为辞退要付一笔赔偿金，但银行可以通过降低奖金绩效等方式让你过得不愉快，最后让你主动辞职。

当然对于其他非业务岗位来说，比如技术岗、后勤岗等等，这些岗位本身就不是跟客户打交道，所以即便他们领到存款任务了，完不成也没有什么关系，顶多是奖金少拿一点而已。

比如我哥在农商行里面从事后勤工作，他有时候也完不成存款任务，但这并不影响他在银行的正常工作，只是有时候奖金会比较少而已。

刚被银行录取，完不成银行揽储任务会不会被辞退？

要是有这种心态，我劝你还是别去银行了。

刚被银行录取，完不成银行揽储任务会不会被辞退？

不会被辞退，银行里有很多人完不成任务，就是工资收入少点，如果领导逼的紧可以找揽储能力强的同事把他揽的任务放到你任务里一部分，当然人家该得的奖励必须给人家，再请人家吃个饭，银行里很多能人一年揽几个亿和玩似的

刚被银行录取，完不成银行揽储任务会不会被辞退？

银行的工作压力确实是非常大的， 全员营销是常态，如果完不成任务你的绩效考核指标肯定低，到时就算你不主动辞职，也会被劝退的，我们银行就是这样的。