普通高校硕士毕业到国企，工资3000，有五险一金，福利还好，工作一年后应该跳槽吗？

我以一个过来人的身份告诉你：刚毕业的研究生不应该是只看工资，而要长远的看在这个公司有没有发展的前途，或者是有没有学到技术的可能。

一个公司能不能留住人，马云曾经说过有两点第一工资高，第二干的爽。你也说了国企工资不高，但是五险一金福利还不错，那么也就是说有留下的理由，鱼和熊掌不可得兼。

有些公司工资虽然不高，但是隐形福利很好，不知道你们这个国企是不是属于这种，另外呢作为刚毕业的年轻人不要自视学历高而要虚心的去学习，去提升自己的技术水平，这样的话即使在这个公司干的不顺心的话，还可以跳槽去同行跳槽的话肯定工资会涨，但是首先你的技术要过得去，如果你没有技术去哪都没用。

我之前13年毕业的时候也是去的国企，正好赶上当时效益不好，实习到手的工资是3000块钱，五险一金，中午饭免费。14年转正的时候，到时候才2500左右，但是我依然没有辞职，为什么呢？福利待遇还可以，还有就是如果是从事的技术岗位能够学到不少东西。慢慢的企业效益好了，到手的工资从4000多到6000多，最后到了8000多，当然工作压力也是越来越大，不停的加班加点。最严重的时候，一个月一天都不休息。

后来呢，虽然工资是高了，我发现离职率特别高，也没有人带我，然后学不到什么东西，而且公司里面领导不给力都是关系户，后来就厌倦了这种环境离职了。

所以说我以过来人的建议：这个要分析你的具体情况，如果离家近这种情况也没问题，嗯工资虽然低一点，但是五险一金福利待遇好。再看有没有晋升的空间，要努力工作。还有就是看能不能学到东西，即使不想常干，也要为下次的跳槽做好准备，也就是技术储备。

国企也只是企业可能会比子琦稍微好一些，但是归根结底也要以盈利为主，所以也是要榨干你的剩余价值，如果你没有用的话迟早也会被淘汰的，所以无论你跳槽与否，都要是提升自己为主。

普通高校硕士毕业到国企，工资3000，有五险一金，福利还好，工作一年后应该跳槽吗？

普通高校硕士毕业到国企，工资三千，有五险一金，工作一年应该跳槽么？

现在的国企，就是这个样子，没有竞争力，但是却拿所谓的稳定诱惑你加入，特别是应届毕业生最容易上当。记得我当年毕业时，去参加招聘会，看见很多国企，像什么中航工业、航天电器啥的，看了简介，感觉还挺牛的，再往下一看，待遇：2500，当时真想爆粗口，这么点工资，生活都困难，更别说买房买车了，现在想想也理解了，国企，就那样子。

硕士毕业，不管你是什么专业，相信你学习能力还是不错的，而且才毕业一年，还没被生活工作磨平，还有激情有闯劲，所以，建议尽快跳槽吧，不要等到三年五年后，再来后悔，那时你已是温水煮青蛙，不敢出来了。

当年毕业时我一个同学，为了回老家去了国企，好像是航天电器，听说还是找了点关系才进去的，工资也是3000，但是干了一年没到就辞职了，觉得工资太低，活不下去。

但是，在跳槽前，建议找好下家，同时对自己做一个全方面的分析，我有以下建议：

1.结合自身性格、专业找工作

分析自己属于那一类性格，是内向还是外向，适合做技术类工作还是市场销售类工作，如果你性格比较内向，不喜欢与人交流沟通，但是喜欢专研技术，那你跳槽后应该找技术类岗位；同理，如果你喜欢与人打交道，喜欢去外面跑，那可以去找市场销售类工作。当然，不管那一类工作，最好与自己所学专业相结合。

2.选择热门行业跳槽

如果你的专业比较冷门，或者你不喜欢，那么建议你去从事比较热门的行业，比如互联网，金融等，根据一些职场机构调查数据显示，互联网、金融行业的待遇是排在最前面的，即使你的专业与互联网无关，但只要你愿意去学习，从事这个行业还是有很大机会。

俗话说：男怕入错行，女怕嫁错郎。这句话一点都不假，选择行业太重要了，同样的学历，同样的条件，如果去互联网行业和制造业，待遇完全不是一个档次，更别说后期发展啥的。

最后，拿我自己给你举个例子，希望你能有所感悟。我现在在体制内上班，工资四五千，工作了四五年，也被温水煮青蛙了四五年，不满现状，不满工资待遇，想跳槽却不敢，为什么？因为上有老下有小，跳槽后的未知因素太多，会对家庭造成影响，所以不敢动。

最后，希望你想清楚了就及时做决定，不要在犹犹豫豫中度过几年，温水煮青蛙几年，才去后悔时，为时已晚。

普通高校硕士毕业到国企，工资3000，有五险一金，福利还好，工作一年后应该跳槽吗？

工作来之不易，跳槽需谨慎小心。综合考虑，全面分析，结合实际，作出最适合自己的选择。我不建议你跳槽。

原因一：工资低是暂时的。

作为硕士研究生，学历非常高了，可能觉着高学历应该有高工资。可现实是你只领到了3000元的工资。心有不甘，非常懊悔。

可是，这3000元是你第一年的工资。通常情况下，国企工作的第一年，一般都是实习期。你还没有转为正式职工。

我第一年参加工作，处于实习期时，工资才1800元，少得可怜。后来转正定级以后，我的工资涨到了3000元，享受到了正式工的待遇。再后来，我读完了硕士研究生，工资又得到了提高，享受到了更高级别的工资待遇。

作为你，第一年工资低是正常情况。当第一年结束后，你的工资会进行相应的调整，你研究生的学历，也会体现在工资中，肯定比本科生的工资要高。

原因二：国企工作稳定。国企是由国家出资设立、国家控股的企业。国企一般实力雄厚，而且比较稳定。在国企工作，我们也是相对较稳定的。

就像四大国有银行，都是国家控股的银行。银行员工非常的稳定，轻易不会辞退人。

在国企工作，也是非常让人羡慕的工作，社会地位较高。

如果你跳槽到私企，可能当前的工资会比较高，但是，这种高工资是有一定风险的。不如国企的工资稳定，旱涝保收。私企随时有破产倒闭的可能。国企既是倒闭了，它也会对员工进行合理妥善的安置，会保证员工的利益。

原因三：国企发展前途好。

国企都是大型的企业，实力雄厚，业务范围广，在国企的舞台上，更容易产生较大的工作业绩，更有利于自己的发展。国企的稳定性，有助于自己连续性的从事一项工作，在一项工作中，精耕细作，认真研究，创新性的开展工作。

国企工作更能锻炼自己能力。国企的员工多，业务多，竞争压力也大。为了获得更大成绩，逼着自己多学习，多努力，多用功。无形中，让自己的能力和素质得到了很大提升。

国企的职位也多，领导岗位细而多，工作实绩突出的我们，可以被提拔到重要的岗位。国企领导岗位的调整是比较自由的国企内部的领导就可以根据工作需要进行调整。

综上三点，我认为你不应该辞职，可以继续留在国企工作。

一是转变态度。研究生学历很高，知识渊博。但是，这仅仅代表你的学历。工作中，高学历不代表你能做好自己工作。当下，你需要转变自己的态度，正确看待学历和工作之间的关系。

二是踏实工作。工作成绩是干出来的，升职加薪是奋斗来的。不管我们的学历如何，作为普通员工，需要做的是就是踏踏实实工作，努力完成本职工作。

一是谋定而后动。辞职前，要想好自己的职业规划，想想自己的人生道理如何选择，朝着哪个方向走，打算实现什么样的人生目标。为自己设计一份合理的职业规划。

二是做好工作交接。辞职之前，要将自己负责的工作理顺一下，能完成的尽快完成；需要交代给其他人的，要细心耐心地交会他人。保证工作不因自己的辞职，而停滞。

三是慎重选择企业。形形色色的企业令人眼花缭乱。我们选择企业时，要慎重，多搜集该企业相关的资料，对企业做一个深入细致的了解，选择那些大型企业，正规企业，工资报酬合理，五险一金全，企业社会责任强，风险防控强的优质企业。

总之，我不赞成你辞职。这么好的条件，应该能够创造更多的价值，而国企就是实现个人目标的大舞台。

希望你仔细考虑，慎重选择，一点作出决定，就静下心，踏踏实实工作。

普通高校硕士毕业到国企，工资3000，有五险一金，福利还好，工作一年后应该跳槽吗？

这个不好说，如果你是女生，只要不是在北上广深工作，工作一年还是别着急辞职，简单说一下我的理由

1.女硕士，那你至少25岁，工作一年就是26岁，然后跳槽，那就会有一个很尴尬的问题，打算什么时候生孩子呢？27岁生，那你觉得会有新公司愿意要你吗？28岁生，你的工作刚要晋升就戛然而止了，29或者以后生，会不会有点晚。

ps如果有老公，可以先生孩子，然后第二年再辞职。

2.女生本来不好找工作，你才有一年工作经验，而且最近经济不是特别好，好多公司都在裁员，你有信心可以找到更好的公司吗？

3.工作要看以后发展，如果现在的公司不是一眼望到底，也不是说无法看到自己发展道路的话，就别辞职，毕竟第一年工资低就低嘛，你这是国企，也不会很累。

如果是男生，那你找到好的下家就跳槽吧，工资确实不高。但没找到就别裸辞，理由同上面的第三条。

普通高校硕士毕业到国企，工资3000，有五险一金，福利还好，工作一年后应该跳槽吗？

我是国企职工，作为普通高校的硕士毕业生刚到国企，每月工资3000元很正常。一年实习期转正后，工资就会涨一些，而且随着工龄的增长，取得技能等级证或专业技术资格后，聘任到相应的级别，工资会慢慢涨。

虽然工资不会太高，胜在福利不错，一般会有年终奖，各种节日也会发东西什么的，有些单位还有补充医疗，补充养老。感觉比一般企业职工要好很多。如果你特别能干一旦提干，工资更别说了。

相对于工资不高，工作压力也没有那么大，工作也相对稳定，不用天天担心下岗的问题。

所以我个人觉得不要盲目跳槽。

普通高校硕士毕业到国企，工资3000，有五险一金，福利还好，工作一年后应该跳槽吗？

跳槽，没有应该不应该，只有值得不值得，如果外面能够给予自己更多的利益和发展空间，那就可以跳槽了。

我在国企负责人力工作，很多招聘来的学生在入司两年内，就有不少人走了，绝大多数人还是去了事业单位。

那么我们该怎么去分析要不要跳槽呢？

跳槽总该是有原因的吧，那么究竟是什么原因，让你做出这个决定呢？

（1）工资低

你没有说你在哪里工作，但是呢，硕士毕业，在国企只能拿三千块钱，心理落差肯定会很大。那些选对行业和企业的同学，很有可能工资是你的两倍到三倍以上，特别是那些在私企的同学，收入肯定有显著的差距。

（2）氛围不合适

现在的硕士研究生，基本上都是90后了，思想比较活跃，适应不了僵化的体制文化。你想要创新做事情，你想要打破常规，那你在单位里就是个怪物。

也有可能自己的工作方式和生活方式与周边的人，格格不入，身边都是中年人，就自己一个年轻人。

（3）看不到希望

事业单位的特点就在于稳定，而不在于收入和晋升。收入提升慢，晋升难度大。在单位里，待久了，很容易被环境同化，丧失干劲。进入这些单位，你会发现有很多人工作到退休，也是那个基础岗位，估计也能猜到自己未来是什么情况。

（1）稳定

和外面的环境夏相比，国企的优势就是在于稳定。在去年的时候，很多企业开始了大裁员，比如互联网企业。而一般情况下，国企是不会开除人的，有时候一把手说了也没用。而私企想要开人的话，全凭个人喜好。

（2）环境宽松

整体氛围比较宽松，管理上具有一定的人性化，请休假没有私企那么难请。而且，产假之类的假期都会保证休息到位。

（3）福利齐全

尽管国企也没有加班费，但是呢，国企的其他福利还是非常齐全的。五险一金、节日福利，活动福利，全部都有。这一点，比很多私企都强很多了。

（4）积累资源

一般而言，国企在当地都是实力比较强的公司，平台比较大。在这个平台里面，能够很好的积累人脉资源。同时，国企的培训还是比较完善的，能够有足够的资源和时间用来提升自己。

（5）时间充足

下班后的时间充足，自己想干什么都可以，做副业、运动，陪家人，有时间去生活。不像那些私企，每天晚上干到九点、十点，回到家之后，什么都干不动了。

没有应该不应该跳槽，只有能不能跳槽。

（1）自己跳槽出去能否有更好的发展

跳槽，应该是为了个人的发展，而不是为了逃避问题。如果自己能够找到一个更好的发展平台，有助于自己职业生涯的发展，此外，还能够获得更多的收益，那么还是可以勇敢跳出去的。

（2）企业中的某些问题是否无法解决

让自己想要跳槽的根本原因是什么，而这些问题是不是根深蒂固，无法解决。比如说工资、职务的调整难度，如果企业没有一个明确的规定，同时，自己真的无法忍受，就该提前筹划跳槽的事情了。

（3）自己是否有其他选择

工作刚刚一年，工作经验不足，自己这时候跳槽出去，能有什么好的选择吗？如果没有更好的选择，贸然辞职，还能找到工作吗？

此外，工资确实不高，但是自己学历还不低，有没有想过利用自己的技能去变现呢？

在我看来，工作一年就想跳槽的事情，为时过早。

（1）明确方向

自己工作了一年了，也应该知道自己奋斗的方向了，要了解自己应该往哪个方向去努力，在重新择业的时候，就要知道，自己应该去哪个行业，选择什么样的企业文化。

（2）了解优势

了解自己的优势和兴趣爱好，自己的技能优势是什么，自己喜欢做什么样的岗位工作。

（3）提升技能

打铁还需自身硬，如果自己能力不足，想要跳槽的话，很难。因为企业都会看个人价值和业绩的。在明确方向之后，多通过工作锻炼自己，下班之后，可以去考证和学习。