凡是国企老总，几十万，几百万，甚至上千万年薪，为什么？

客观地讲，早在好多年前，我们国家就对国企老总进行限薪了，通常情况下，年薪不容许超过60万。

当然，这里的限薪，是指对国企集团一、二级的老总进行限薪，而对三级、四级以下机构或者下属子公司、孙公司等班子老总，并不一定实施限薪，还是根据业绩和绩效考核情况来兑现工资和年收入。

所以，现在很多国企老总年薪几十万（60万以下），那确实很常见的。但如题主所说，动不动就年薪几百万甚至上千万的，那应该还是不多见的，尤其是上千万年薪的国企老总，应该还是比较少见的。

那些年薪收入在60万以上或者过百万甚至几百万年薪的国企老总，基本都是三、四级机构或者是子、孙公司的负责人。按照集团公司定下的绩效考核办法，如果他们能够比较好地完成工作考核任务和生产目标，确实是可以拿到该得的高年薪收入的，因为，是跟业绩挂钩的。

然而，话也讲回来，尽管现在国企老总的收入基本都不错，但国企里面的老总年薪只在三、四十万甚至二、三十万的也不在少数，并非所有的国旗老总都能够拿到60万元的限薪工资水平的。大家千万不要被题主的这个问题给误导了。

因为企业的危机感，减员增效都在我们这些辞退，卖断，内退，下岗工人身上。从此他们的工薪翻了几倍，几十倍上百倍千倍。他们发了，我们日夜摆地摊了。

这就是滋生腐败的堂而皇之的根源，中央应该高度重视起来，贫富差距就是这样拉大的，别凉了广大人民群众的心。人民只有人民，才是创造人类历史的真正动力。

国企央企缺乏监督，都是某领导说了算，普通员工工资非常低，高中层领导富到流油。

因为那些人把国企当成他们的提款机了。

国企厂长老总制下脱离了党的领导和制约，人人平等，只有分工不同就成了空话，贪腐就是在脱离了党的制约后的产物。人民的政党，必须在个个行业中加強党的领导地位，制约不良现象！

摊成一坨的胖咸鱼 • 2024-10-25 04:57:14 • 生活 • 742 • 0 • 1

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