很多单位即将退休的60后地位一落千丈，60后的经验不值钱吗？

题主，你提出的这问题，本身就存在两方面的问题，确实值得商榷。

首先，是60后的地位一落千丈，跟他们的年龄并不一定有关系；其次，是他们的经验值不值钱，也跟他们的年龄不一定有关系。

现在是什么时代？现在是网络信息化、是科技飞速发展的时代，已经完全不再是什么谈经验的时代。

所以，就算60后的经验比较有价值，也不能因为这个经验和价值的问题，让一个时代的人长期占据一个单位事业发展的舞台。

其实，算算60后也已经开始进入退休的时间了，再过7、8年，就基本退出历史舞台了。这是时代进步和历史发展的必然，谁也不可逆转。

再说，题主说的60后现在在单位的地位一落千丈，这话还是有点牵强的。现在，很多单位的主要负责人还是60后，尤其是体制内单位，基本上还是由60后在掌舵。

这就直接证明，题主所说的话，还是不太靠谱的。60后的地位确实还在，作用也还在，地位一落千丈的时间，估计还要再等几年。

很多单位即将退休的60后地位一落千丈，60后的经验不值钱吗？

一、经验为我所用才值钱，不为我所用的经验会起反作用，有些60后一般难以驾驭，有自己的小九九，领导不大敢用，所以地位下降。

二、有些60后平时爱摆谱，爱欺负人，爱争利，快退休了，没权了，其他人当然对他没好脸色了。

三、机关都是些简单活，大家按部就班履行职责就行，不需要什么老经验，一些老经验已经跟时代脱节了，跟现在的新规矩不相适应。

四、这些经验无非是些空话，有些甚至是毒鸡汤，是负能量，听这些经验不如不听，没有任何作用，所以年轻人不爱听不爱学。

五、既然快退休了就安心享受，不要想有的没的

很多单位即将退休的60后地位一落千丈，60后的经验不值钱吗？

作为60后，我已工作30多年，经历多个岗位 ，有自己的工作体会。去年，我年龄到了退二线规定，可以留下工作（负责有关工作指标考核）或不工作，我选择不工作，每一天上班，看看办公电脑文件等，没有具体工作事务，同事有工作咨询、问题，也是答复和指导。今年九月，单位把办公室收回，电脑搬到其他场地，我就每天签到（退）考勤，很少去办公场所了。

去年即将退居二线、选择不工作，主要是新领导接任，经沟通后，工作理念不同，道不同不相为谋、志不同不相为朋，主动提出不工作。实际上，我是能胜任专业工作，身体还健康，工作经验比较好，培训辅导员工成长 ，去年和今年两年部门季度工作考核都优良。事业不待我，我选择健康、亲情！

很多单位即将退休的60后地位一落千丈，60后的经验不值钱吗？

一，在已经破产企业，在面临改制单位，是看不到这种景象的，你把有关费用补交齐，有关退休手续一办就完事，跟原单位基本上没有任何关系了。二，有关单位对即将要退休的人员也是人性化的管理，往开一面，给他们一些空间，比较宽容，在纪律制度方面是特殊照顾的。三，特别是一些在管理技术岗位上，人家主动让贤，主动让位，给年轻人尽早进入角色，识事务者。四，你还没有正式退休，别人早就盯上你的位置了，不是一落千丈，而是现实的社会就是这样。五，为革命奋斗一辈子问心无愧，还是顺其自然好，不必较真什么了。

很多单位即将退休的60后地位一落千丈，60后的经验不值钱吗？

我是1965年出生的人，曾经在单位不同的岗位上历练过，就此谈谈个人的看法。 长江后浪推前浪，一代新人换旧人。这是自然规律，任何人都不能抗拒。顺应这一规律，单位才能不断发展，社会才能不断前进。诚然，我们意气风发之时，是单位的业务骨干，思想稍微成熟，就负责一个部门的工作，经验丰富之后，就成了单位的主要领导。几十年来，爱岗敬业，多有创举，也小有成就。 但年过五旬后，自感思维跟不上社会发展的节奏，无纸化办公几成“白痴”，应变能力显著下降。感到继续在这个岗位上干，既不利于年轻人的成长，也不利于单位的发展。便三次向上级递交书面辞 呈。退下两年来，到第一线从事当初的工作（承蒙新的领导班子的关怀，工作量小多了 ），“手艺”还没丢，工作起来依然得心应手，同时，以一个普通职工的身份向大家解读单位的规定和工作安排，大家更信服，和同仁的关系更为融洽，生活更为充实喃。

很多单位即将退休的60后地位一落千丈，60后的经验不值钱吗？

我就是一个60后，2018年初改任非领导职务。对你说的这个问题本人认为：一是新老更替是自然规律，只要摆正心态，顺其自然，没有什么地位一落千丈之说。二是经验之说要从两方面看，一方面是有益的经验，值得后来人借鉴，工作中可少走弯路。另一方面有害的经验，诸如官场的一些不良作法，尔虞我作之术都是不可取得。三是60后曾是改革开放的实践者，为国家的经济腾确实做出了重大贡献，这些人应该得到社会和单位的尊重。人都是从年轻时过来的，他们的今天就是70后的明天，80后的后天，尊敬前辈是中华美德，相信年轻一代不会自断后路的。四是老一代不要倚老卖老，社会永远是在不断进步的。一个单位一个部门离开谁，工作都会正常开展下去的，绝对不要做为老不尊，单位离了我不行，自毁形象的事情。急流永退，做与年龄相适应的事才是最明智的选择。