对于新春建议疫情后全年取消双休、暂时恢复单休,您怎么看?
疫情后全年取消双休、恢复单休,题主您这建议真的是有点异想天开了。
周末休息的安排问题,是一个复杂的、综合性的社会问题,绝对不是随随便便多休一天或者少休一天的问题。这里面涉及的因素非常多,要考虑的面也非常广,真的不是双休或单休那么简单的。
为什么这么说呢?
首先,一周应该工作多长时间,是36小时(周末双休)还是40小时(周末休一天半),亦或是48小时(周未单休),这些都是有法律明文规定的,是国民拥有的基本权利,是不应随便变更的。不仅仅是国内如此,世界各主要国家也大都如此。
而且,大家也都知道,法律不是儿戏,法律规定的事情是不能随便更改的,否则,这样的法律也就没有多大存在的意义了。
当然,也许有人会说,特殊时期特殊办法嘛。但是,在这特殊时期,特殊的事情又何止周末单、双休这一件呢?这件事情特殊处理了,那其它的特殊事情又当如何呢?
其次,国家除了第二、第二产业外,还有休闲、旅游、饮食、商贸服务业等拉动国民消费的第三产业。而且,目前国内发展的投资、进出口贸易和消费这“三驾马车”中,内需消费已经变得越来越重要,占比也越来越大。
试问,如果全年都取消周末双休,改成单休了,工作累了六天后,剩下唯一的不用上班的一天时间,大多数人会干什么呢?去旅游?去逛街?去上酒楼?估计大部分人都不会这样做,更有可能的,是在家好好地休息一天,睡个懒觉,吃个便餐,哪也不去。
如果真是这样,那国内消费怎么办?大家放弃周未休息、加班加点生产出来的大量商品怎么办?现在国内旅游、餐饮、商贸服务如此发达,可是都没人光顾了,又该怎么办?
这一系列的连锁反应,可真不是那么简单的事情。如果到时导致大量的服务性行业关门大吉,一定会有大量的人员失业,那社会的稳定、繁盛都会受到巨大的影响。
此外,人们除了工作,还有休息和健康。这次新春期间发生的疫情,对大家的心里冲击还是很大的。其中一个最大的反思,就是健康比什么都重要。
你可以天天上班、加班累到死,你可以拥有百万、千万、亿万财富。可是,如果象这次一样,疫情一来,你身体不行、健康欠缺,一病不起,说走就走了,那你的人生又真正具有多大的意义呢?难道人生就是注定要累生累死一辈子吗?
当然不是的。真正健康的人生,应该是工作好、休息好、休闲活动好,三者必须兼顾,任何失之偏颇,都不合适。三者都好,才是真正的好。
所以,题主您的疫情结束后取消周末双休、改单休的建议,实在不是什么好建议,估计会遭到大多数人的强烈反对,相信政府部门也不会采纳,您还是趁早收回去吧。
对于新春建议疫情后全年取消双休、暂时恢复单休,您怎么看?
我建议取消中国的专家,取消他们所有福利待遇,让他们去当临时工体验生活。
对于新春建议疫情后全年取消双休、暂时恢复单休,您怎么看?
又是哪个专家建议的,过不过大脑?双休改单休就能挽回经济损失了?就政府、国企、事业单位来讲,先不说疫情期间各行各业始终坚持在一线的人了,就是在疫情期间在家办公的人也不在少数,这个情况怎么算?冲抵年休假的单位不在少数。再谈私企、中小企业、私人雇主平常能真正执行双休的又有多少?全年无休的打工人员还少吗?请专家们多了解一下中国社会的实际情况再建言献策吧,不要一天没事干了想啥是啥。
对于新春建议疫情后全年取消双休、暂时恢复单休,您怎么看?
脑残的建议。要是为了赶发展进度,干脆别休息一直上班好了。为什么要放假?适当休息,保持上班有好的精力。这次因为疫情,大家是在家很长时间,假期很长,但是起到了休息放松的作用吗?没有,其实很累,然后复工成单休,又累死,是不是要把我们都弄死才算休?
对于新春建议疫情后全年取消双休、暂时恢复单休,您怎么看?
我不赞成这种方式,取消双休对中国经济没有什么实质性的帮助。
一、假日经济对中国经济有巨大的推动作用,取消双休得不偿失
假日经济(Holiday Economy)是指人们利用节假日集中购物、集中消费的行为,带动供给、带动市场、带动经济发展的一种系统经济模式。有人形象地称之为:因为有一部分人休息,而使另一部分人获得工作的机会。
假日经济的主要特征是消费,假日经济具有的文化特征是休闲与旅游,假日经济具有的空间特征是流动与聚合,包括人流、物流和资金流。从时间上来讲,集中在双休日与两个"七天"的节日高峰。
这次疫情对中国经济带来非常大的负面影响,对中国经济的伤害比去年的贸易战要大得多,疫情过后国家一定会想尽一切办法恢复国民经济,如果取消了双休,假日经济会受到非常大的冲击,对中国整体经济恢复没有帮助。
二、目前的现实情况是,大部分的企业已经是单休
虽然国家的法定假日是双休,但是很多二三线城市的小企业,有绝大多数实行的是单休工作制,即便是一线城市的一些互联网巨头,最近一两年也开始实行了周末加班制度。如果取消双休,从企业的绝对数量值上来看,也只是一部分企业改为了单休,大部分企业其实没有多少改变,一些企业的产能并不会因此而提升多少。
三、双休改为单休,员工的工作效率未必能够得到很好的提升
我刚毕业的时候去过单休的企业,看似大家都在工作,其实工作效率并没有多大的提升,尤其是周六的时候,打酱油的人太多了,这还不包括平时打酱油的人,双休改为单休之后,很多人的工作效率会急剧下滑。
综上所述,个人强烈不建议取消双休。
对于新春建议疫情后全年取消双休、暂时恢复单休,您怎么看?
取消双休,这是错误的决定!1.建设法治国家,就要“令行禁止”,岂能“朝令夕改”“视同儿戏”,否则,失去了法令尊严;2,随着国际国内政治军事经济的不断变化,疫情的出现不会是第一次也不会是最后一次,这是中华民族走向复兴之路的征程中,必然要经历的坎坷和磨难,是在考验着中国人民的智慧,但没有什么困难可以压倒中国人民,如果一遇到类似情况就以牺牲老百姓的福利为代价,那我们经济发展的目的何在?
内容仅供参考,如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域),建议您详细咨询相关领域专业人士。
版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请与我们联系,我们将及时删除。