已经办理退休了，档案还有用吗？

退休了，档案还是有用的，他得跟你到死。才无用！

已经办理退休了，档案还有用吗？

正常的讲，一般办理完退休，退休档案应转至户籍地街道办，以便日后进行社区化管理。

咱们首先了解一下退休档案里包括什么？

一是学历，二是工作履历，三是入团入党材料，四是办理退休时信息结清表、待遇核定表等。

退休完档案社区管理就万事OK束之高阁了吗？

不是的！

我举几个例子。

一是如果后代属独生子女，退休完毕后马上会面临着独子费的申领，计生办需要的相关材料肯定会用到退休档案。

二是直系三代内参军入伍政审、入党政审等，社区居委会会根据退休档案历史表现及现实表现开具政审材料；

三是退休人员死亡后，遗属办理死亡人员的社保、房产、财产继承，公证处或相关部门会根据需要调取资料，以证明利益相关人之间的亲属关系，以便进行房产财产的划分；

四是如果分户后的子女或后代需要把户口再迁回原户籍地，公安部门会要求出具相关亲属关系证明方可办理，而退休档案中的社会关系原始材料的证明力是公认的。

所以说，退休后档案依然会大有用处！

已经办理退休了，档案还有用吗？

我做了20年的人事工作，对档案工作有一定的了解。已办理退休后，档案还是否有用，答案是肯定的。列举部分作用如下：

1,遇养老金调整，档案是确认职称待遇的主要依据

如果干部有高级职称称号或工人有高级技师称号，档案里应该有相关审批表。以此为据。

目前有此职称的退休人员，遇养老金上调不得低于当地的平均养老金标准。

2,遇养老金调整，档案是确认军人待遇的主要依据。

如果曾经是军人。档案里也应该有相应书面材料，以此为据。

目前有此身份的退休人员。遇养老金上调，不得低于当地的养老金平均标准。

3,建国前参加工作的离休人员待遇以档案为依据。

与档案里记载的相关履历为依据。

4,档案是烈属享受相关待遇的主要依据。

以档案里记载的烈士确认材料为依据。

5,档案可以做为退休后享受独生子女补贴时，开独生子女证明的依据。

实操中，各地有所不同，北京是这样。由档案管理部门开具证明。

5,退休后享受单位及其他社会待遇，需要档案材料证明时，发挥证据作用。

6,当年上山下乡的知青及其家属办理相关事务，需要知青身份证明时。多以档案为依据。

7,,退休后需要某些说法或办理某些社会事务，需要出具档案证明时。

仅供参考。

已经办理退休了，档案还有用吗？

退休之后，档案还有用吗？列举部分作用如下：

1,遇养老金调整，档案是确认职称待遇的主要依据

如果干部有高级职称称号或工人有高级技师称号，档案里应该有相关审批表。以此为据。

目前有此职称的退休人员，遇养老金上调不得低于当地的平均养老金标准。

2,遇养老金调整，档案是确认军人待遇的主要依据。

如果曾经是军人。档案里也应该有相应书面材料，以此为据。

目前有此身份的退休人员。遇养老金上调，不得低于当地的养老金平均标准。

3,建国前参加工作的离休人员待遇以档案为依据。

与档案里记载的相关履历为依据。

4,档案是烈属享受相关待遇的主要依据。

以档案里记载的烈士确认材料为依据。

5,档案可以做为退休后享受独生子女补贴时，开独生子女证明的依据。

实操中，各地有所不同，北京是这样。由档案管理部门开具证明。

6，退休后享受单位及其他社会待遇，需要档案材料证明时，发挥证据作用。

7,当年上山下乡的知青及其家属办理相关事务，需要知青身份证明时。多以档案为依据。

8,退休后需要某些说法或办理某些社会事务，需要出具档案证明时。

已经办理退休了，档案还有用吗？

你好，我来给你说说办完退休后有没有用，看完估计你就会明白的

退休后每月工资不少就行了，要人事档案有什么用？其实即使退休以后人事档案还是有很多用途的：

1，遇养老金调整，档案是确认职称待遇的主要依据，如果干部有高级职称称号或工人有高级技师称号都是调整养老金的依据。

2，如果曾经是军人，档案里也应该有相应的书面材料，以此为目前有此身份的退休人员，遇养老金上调的依据

3，档案也是去世后，结算个人账户的依据，去世后个人账户有余额，继承人依据人事档案中的退休申请表来领取个人账户余额

4，核实个人信息的依据，无论什么情况下，核实姓名，出生时间，个人信息，参加工作时间，工作经历，家庭成员等等个人信息都要依据人事档案

5，人事档案也是出具各种证明的依据，涉及的证明比较多的是房产和户口方面的，房产曾于，继承等都需要根据人事档案出具相关证明

6，退休后，如果需要迁移户口也会需要档案的，所以退休后档案还是有很多用途的！

已经办理退休了，档案还有用吗？

档案一般按内容分为人事档案、文秘档案、专业资料档案……等类别。

作为人事档案，是用于对特定个人的一生经历、所获荣辱、功过业绩、道德品行…的文字记载。具体内容包括：个人基本情况、家庭成员及近亲人员基本情况；本人学历及工作简历；爱好与特长；奖惩处罚情况；职称与工资晋升情况，等等。

它就象一个人无形的影子，随时相伴在身边。它是一个人一生的文字写照，让用人单位在考察使用、提拔晋升、辩别优劣时提供全面了解及参考。

人事档案也根据对象的价值在保存时间上分为永久、长期、短期三种。

一般人的档案，基本都是随着躯体的消亡而失去使用价值：退休前作为用人单位的勘别、处罚、奖励、晋升、调资的参考资料；退休后则作为社保部门每次调整、增加退休费的依据。

但名人的档案，由于具有一定历史时期的代表性，能让后人通过他个人履历的记载，了解到以往当时的社会背景及曾发生过的历史事件……，所以即便己逝百年，同样都还有考证、研究、发掘等价值，因此，仍必须妥善保存，以备侯用。