一个37岁的中年人在公司做着底层的工作，但薪水还可以，是否要继续？
一个人能不能走出去取决于自身的价值，更取决于外面的行情。
根据提问者的阐述，中专学历，不善交际，条件不足，却在公司拿着小领导的薪水。这相当于公司多给了受雇者行情价，这是运气，不是实力。
不过人不是一成不变的，换了环境，没有了温水，青蛙也会为了捕食勤快起来。但这种改变的不确定性太大，耗时长，风险大，成本高，没有家底不敢走这条路。
37岁属于价值稳态了，可塑性已经很低了，再加上没啥实力，在外面的日子也不会好过。现在是憋闷，出去了是无助。就像现在每天都吃白米饭加青菜，实在是乏味透顶，还要这样吃20多年，真是无滋无味。到了外面风餐露宿，吃白米饭都成了奢侈的时候，又会想念躺着就能吃白饭的日子。
这就是围城效应呀。
通过折腾来证明如今的白米饭很香，也是一种选择。就像厌学的孩子需要去工地上搬几个月的砖来证明学习的重要性一样。
要想证明自己的实力就应该在20多岁时折腾，那个时候都畏首畏尾，可见勇气和实力都不具备。到了快40了突然觉得没意思了，这是结婚7年之痒发现老婆很平庸了？
换工作和换老婆差不多。一方面享受着老婆的温柔贤淑，一方面又嫌弃那张脸看了十几年。突然觉得婚姻没意思，不想这样耗费自己的人生，要去找个颜色鲜亮的。可好在有自知之明，知道自己年龄大，还是矮矬穷，所以犹犹豫豫不敢立即决断。
你想跳槽，就和想现在找新欢一样，最后发现新欢最终也会熬成旧爱，新鲜劲一过还不如之前的黄脸婆。
就是这个道理，好好想想吧。
一个37岁的中年人在公司做着底层的工作，但薪水还可以，是否要继续？
我个人建议是留下来，不要尝试去做自己没有把握的事情。很多人都是离开了“温暖的港湾”，才会发现外面的世界有多么残酷。我建议你留下来是有三个方面的原因：
1、 年龄比较大，换工作难度比较高曾经有机构专门做过调查，中国人在35岁之后再找工作就比较难找了，特别是那些没有技能的，很多人就基本上隐没在人群中，不在表现的突出。因此在37岁这个年龄段换工作是不理智的。
每年毕业的大学生在300-500万之间，大多数公司都有雇佣新人的传统，因为年轻人有一下几个优势：
A、 年轻身体好，可以熬夜工作。
B、 年轻学习能力强，接触新事物也比较快。
C、 薪资低，愿意接受更多的锻炼
D、 年轻人更有活力，更能促激活团队
但是年龄比较大的人对于公司来说就会有一定的弊端：
A、 薪资要求高，增加成本
B、 有家庭有孩子，身体也大不如以前，不能经常加班。
C、 空降领导，给公司部门人员晋升带来压力。
因此在如此大的大学生毕业人数如此多的情况下，年龄大的跟年轻人的对比的优劣势，可以看出，在37岁换工作并不明智。
2、 薪资不错，换个行业又得重新开始虽然没有在管理岗位，但是个人的薪资还是蛮不错的，我想你为啥要选择换工作呢？现在大多数人找工作不都想找钱多事少离家近的，既然是个基层人员，而且收入也不错，这不是大家梦寐以求的工作吗？工资不错，而且事情也少，还不是领导不用承担更多的责任，还是蛮不错的。
另外去一个新的公司、新的行业，还得重新开始，首先不一定能够很好的融入新环境，这就对你会造成不小的困难及压力。另外新的行业就需要从新开始学习，37了学习能力大不如强，就会对自己造成一定的困难。
3、 本身就没有管理技能，坐上管理层也不一定能做好一直在基层做，一旦提升到管理层必然会遇到很多的问题，一位新任管理遇到的问题有：
A、 个人管理定位不明确
B、 无法合理的分配部门工作
C、 树立威信有难度
最后的结果，就可能领导没做好反而还被迫离职，因此在37岁马上知天命的年龄，一定要谨慎做好每项决定，不要让自己后悔莫及。
一个37岁的中年人在公司做着底层的工作，但薪水还可以，是否要继续？
楼主的问题， 我反复看了5遍，结合我身边很多血淋淋的案例来看，我的建议是，不要犹豫， 以退为进，果断地留下来。
从你的身上，我看到的画像是：
- 不善于打交道的性格
- 37岁的年龄现状
- 家庭情况的痛点
- 绕不过的低学历背景
不管广东省，还是别的城市
放眼望去，能拿到高薪的打工人
无外乎具有下面几个技能：
- [左上]管理型人才
- [左上]无可替代的高知群体
- [左上]自带IP属性的打工人
附上某乎上收入排行前10的行业供参考：
来源网络/侵删
下面我们逐个分析下：
1 不善于打交道的性格：这个基本堵住了做管理的渠道
现在企业里，管理者的沟通技巧已经是硬性条件了
在现在的公司里，如果都不那么善于与人打交道， 那么不要指望， 换个公司就能把这个能力在短时间内迅速提升了
就是人们说的， 如果本身不会游泳，那么换个游泳池也是没有用的
2 37岁的年龄现状：35岁已经是职场里绕不过的年龄天花板了
虽然不排除像任正非那样的大器晚成的人， 大有人在
但是对于大部分打工人来说
37岁， 就是体力，精力，学习和吸纳新知识的能力都拼不过年轻人的年纪，但是薪水要求， 又高于”一人吃饱全家不饿“的单身一族。
企业的老板和HR们， 并不是傻子
他们在招聘的时候， 会全局考虑，优先录用那些能给创造更多剩余价值的候选人
3 家庭现状：妻子和两个孩子作为一个女人， 我很难想象，丈夫长期不在身边，一个人又当爹又当妈的照顾两个孩子的场景，该是怎样的兵荒马乱？
这个生活中可能会长期缺失掉的角色：
丈夫和爸爸，你觉得你的下一个公司该一个月开给你多少钱， 才能抵消了妻子和孩子的落寞
4 教育背景：我注意到楼主说是中专学历
其实现在很多公司的招聘标准都是本科或者研究生学历，就是招聘市场里， 关于学历这，现在的用工市场， 已经卷得乌烟瘴气了。
不看学历的工作当然也有， 但是这只是几率， 并且几率并不高， 只是为了那些特别出类拔萃的人开设的后门
最后：
如果您已经不在年轻，还拖家带口
在现在的公司有了熟悉的资源和自己小领导的标签，说明公司里的高层，对您对公司的贡献还是认可的。
不要不服气同龄人的成就，大方地承认人家的成绩没什么丢人的
不要幻想外面的机会就一定好，因为有一个本很卖好也很卖座的书叫《围城》
走不出， 不见得就飞黄腾达，毕竟：百虑输一忘，百巧输一诚
留下来也不见得就是苟且，说不定还是曲线救国呢？
37岁，一家之主，肩膀上担着一个女人+两个孩子的年纪里，没有太多的试错成本和尝试机会时，为了家人，一定谨慎做这个决定。
一个37岁的中年人在公司做着底层的工作，但薪水还可以，是否要继续？
谢谢邀请
我非常乐意回答这个问题。其实，你这个问题各方面的条件已经被锁定，除非你还有埋伏条件，如何没有的话，也就没有什么好建议，只有肯定回答，那就是一定要留下来。在你的众多条件中，唯一有点优势的是年龄，37岁正是年富力强的时候，但是，也是一个尴尬的年龄。由于尴尬，也是一个不甘心的年龄。因为离“不宜跳槽”就那么几年。继续苟且下去吧，不甘心。不苟且吧！又有实际难度。我建议放弃幻想吧，还是来点实际的，仍然苟且干下去。其理由如下：
一、领导对你的态度因为你的任劳任怨和有点工作经验，领导也给予了肯定，从支付的“小领导”的工资中就能体现出来，虽说谈不上特别有感觉，你也是普通士兵中的上士，高出一般员工一小节。你也应该多多少少的感恩一下你们的领导，是他们的关怀你才有这可喜的待遇。
二、工资水平据你所言，就你的岗位与目前的能力已经在你广东省不可能找到更高的工资了，这说明你目前的工资水平在广东省同行业中顶置了。这可是莫大的荣誉与莫大的骄傲。一般普通员工都很难实现的。咱们应该满足了，毕竟咱们就是一个一般的普通员工。
三、学历状况依据你所介绍的学历状况，就我而言应该是不应该存在的问题（因为学历不等于人才）。但是，在一个不了解你的一个新单位，那可是重中之重呀。学历就是一个敲门砖，没有这块砖，再好的高薪单位你都进不了门，进不了门，你就没有表现你才干的机会。即使你进了门，由于不能及时了解你的能力，你就不可能获得更高的薪水，而绝大多数情况下还有可能达不到你现在的薪资水平。
四、家庭所处状况既然你现在的工资，在家庭所在的省份很难找到，又确定离职重新找工作只有外省才有可能找到更高薪资的工作。用现代的话说，那就是去外地打拼哟。一般情况下，在家上班应该是最佳的选择，一方面家作为后盾能够消化你工作之余的许多生活困难；另一方面你可以更好的照顾家庭或搞好家庭的建设。标志着人生的成功不仅仅是事业的成功；还应该有婚姻美满、家庭幸福、后代成才的家庭经营成功。这样才是完美的人生，许多人都忽视了这点，使自己的人生变成了残缺的人生，不值当的。
五、目前困难就你目前存在的两个方面问题，也不适合你目前跳槽，一是房贷的压力需要你有稳定而持续的经济来源来加以保证；二是你的小孩应该还在供养阶段，也有可能正在读大学，这更需要稳定而又持续的工资水平加以保证，你不能因个人的好恶，拿家庭的幸福来冒险，因为你个人的每一个取舍都会影响到家庭的安全与稳定。跳槽以后你的未知数或变数太多，能不能找到好的新职场、能不能拿到高薪或在新职场中多长时间才能拿得到理想的薪资、能不能在一个新职场中迅速的成活等等，这些都是影响家庭稳定的因素。
综上所述，放弃幻想，留下来才是你目前最明智的选择，为了家庭的幸福而放弃自己个人的利益，这是一种高尚的情操，是值得的。大家说呢？个人观点，不到之处请指正。希望我的回答能够帮助到你。谢谢你的提问！
我是【昔日的港湾】职场领域创作者，有对此话题感兴趣的师友们可关注我或在下面留言与点评。谢谢大家！路口- 照片来自于手机自拍
一个37岁的中年人在公司做着底层的工作，但薪水还可以，是否要继续？
都37岁了，不管做什么选择，都还是要谨慎一点。
如果你是很有规划的人，不可能到了这个年纪，才来想着重新换行业或者是跳槽。
你可以看一下身边，但凡稍微有点成就的，他们一定都是提前有长远的规划，而不是临时抱佛脚。
就算这个规划，不可能跟实际预期一致，但只要大方向没错，进行一些小幅度的调整，也是完全没有问题的。
1、37岁属于什么阶段？很多人可能都听过一句老话，中年人活得跟狗一样。
虽然这是一句调侃的话，但却很现实的反映出，这个年龄段的人，生活压力确实是挺大的。
不但有年迈的父母需要照顾，还有小孩子的教育和家庭的开销需要你来承担。
如果这个时候，你选择去到一个新的行业重新开始，那么你的收入不可能马上就很高，那你从哪里搞钱，来维持这个家庭的运转呢？
2、做生不如做熟。小米的雷军，以前说过一句话，他在投资的时候有个原则，不熟的行业不投，不熟的人不投。
这是很有道理的。
对于一个普通人来说，想赚钱，肯定是需要更多的积累才行。
到了这个年纪，应该在某个行业已经做了很多年了。
也算是有一定的经验，所以能拿到不错的薪水。
如果你到一个不熟悉的行业，不但需要重新学习新行业的知识，而且前面的积累，对你来说也基本上没用。
这样一对比，就可以看出，其实挺不划算的。
3、要不要继续？你自己也说了，其实现在薪水还是挺满意的。
所以，你最好的选择，就是先干着目前这份工作，起码能够保证家庭的正常运转。
如果你真的想做一点其他的事情，完全可以利用下班空闲的时间去折腾。
要是运气好，把副业搞得风生水起，那时候在转正，也算是水到渠成，无缝对接。
就算你想自己出来创业，最好也是从你现在熟悉的行业里面看一看，有什么合适的机会。
太多人一个行业做久了，就感觉很厌烦，总认为别人的行业赚钱容易。
其实，这是很错误的想法。
你就这样想，连你自己熟悉的行业，都看不到赚钱的机会，去一个陌生的行业里面，就能马上赚到钱了吗？
内行赚外行的钱，才是自然规律啊。
一个37岁的中年人在公司做着底层的工作，但薪水还可以，是否要继续？
感谢信任邀请！
一句话回答，没能力就坚守，有能力就出去！
首先，你现在不是苟且你在问题里比较详细的描述了你的工作状况，你先在的工作收入可以，而且如果离职很难找到更高的工作，也就是就你现在的能力和所在的行业，你已经没法找到更高的收入。这样的工作应该是你最好的选择了，或者严谨一点算是你最好的选择之一。
你为什么认为现在是苟且？原因基本有3个，第一同期同事都提升了，但你也说了，你目前已经有了小领导的薪资。第二，看不到上升空间，这跟你的个人能力也有很大关系，你说了你不擅长交际，但是凭借个人工作得到了加薪，那你跳槽依然未必有领导的岗位。第三，工作不开心，这一点我觉得跟前面两点有很大关系，而且还有一个可能性就是你不擅长交际。
所以看到了吗？你所谓的苟且一方面是你自己造成的，另一方面，你已经获得了你能力范围能醉好的了？那么你还好意思形容现在的情况是苟且吗？
现在，坚持下来，别浮躁看看你现在的基本情况，37岁了，有了家庭，有两个孩子，买了房子，还有房贷。而且学历本身并不高，可跳槽的机会不多，而且看不到跳槽后确定性的改善。
广东已经是我国最发达的地区之一了，既然你在省内找不到更好的工作，其他地方更难。你现在看不到更好的工作机会，那么只能裸辞然后去创。看看前面我所列举的你的现状，一方面没有更大的竞争力，一方面你有有家庭的责任和房贷的压力。一旦你裸辞不能很快的找到工作，你会被压力压垮。而且新的工作你会跟原来的工作做比较，这样你的可选择的余地就更小了。
你的心情我可以理解，现代社会媒体一方面贩卖焦虑，另一方面炫耀成功。贩卖焦虑的人把平凡的生活说成是失败，把安稳的生活说成是不思进取死于安乐；而炫耀成功的人把小概率的成功事件夸大，让人们更加追逐名利。而实际上，从概率上来讲，我们至少有一半人口活在平均线之下。你现在的生活已经是很多人羡慕而且过不上的生活了。
所以，面对现实，别浮躁的去追求虚荣的泡沫，脚踏实地的做好自己的工作，肩负起家庭的责任。
未来，看你如何转变现在的坚持不代表你一辈子如此。如果你真的觉得现在工作不开心，你还有强烈的上进心，不甘于现状，那么让你自己配得上更好的工作，更好的薪水，更高的地位。
你说了你要考工程师，因为学历不够，要先修学历。这是对的，这样的态度和好，而且这也说明了成功不会一蹴而就，而是需要一步一步来。
既然你想要上进，找到一个目标的方向，然后看看你跟目标的差距，然后去努力提升自己弥补这个差距。
虽然上面说了很多你的劣势，但是现代社会一切都不是绝对的问题。年龄，学历，这些都可以解决，主要看你本身有没有成功的心和坚持的勇气。
所以，不安于现状，想过更好的生活，先安下心来用现在的工作维持生活，利用业余时间提升自己，朝着更高的目标去努力，相信有一天，你可以走出去，而且是走到一个更高更好的位置！
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