到底什么样的人算是人才？

能坚持为人民服务为宗旨的都是人才，有亲和力、凝緊力，组织力，团结力都属于人才！

到底什么样的人算是人才？

个人认为，人才的概念很广泛，一般分为通才和专才。整体上是说，一个人具有多数人不具备的特殊的技术、能力，具有潜在的将思想付诸实践的客观存在。空想吹牛的神话，不应计入。

有人群的地方，就有上中下。人才其实就是一个比较的概念。有的人记忆力超群是人才，有的人创造发明是人才，有的人能熟练掌握多国语言也是人才，有的人身体矫健灵活，成为各路体育冠军更是人才。如此等等，不难看出，特殊的技术、能力，是人才的本质属性。表现出众是评价标准。

到底什么样的人算是人才？

谢邀！我个人觉得人才应该是能在科研生产经营活动中挑大樑，起到关键作用并取得优秀业绩的人力资源。作为人才有的具有先天优良基因天赋，并且后天勤奋努力有建树或取得丰功伟绩的可称其为天才。在各个领域的学科带头人显然都是人才。在各领域各部门甚至各单位取得丰硕成果或经济效益的精英骨干也可作为另一层次的人才。人才一般都受过良好的教育，有着较高的智商或情商，能胜任科技研发、经营策划管理或市场营销等有关岗位的工作并能创造性发挥其作用或作出较大贡献者！

到底什么样的人算是人才？

首先，必须有良好的政治素养，热爱国家，热爱自己安身立命的城市、单位、家乡，爱岗敬业，能够明辨是非，善恶分明，不违法乱纪，遵守职业道德、社会公德、家庭美德，具有良好的个人品德，这些方面，任何一项缺失，即使本领再高，能力再强，也只能是有才无德，难以很好的发挥作用。

其次，必须自觉遵守宪法法律，遵守单位的各项规章制度，能够准确处理上下级关系和同事关系，团结同志，能够与持有不同意见的人合作共事，守纪律，讲规矩，不搬弄是非，不怨天尤人，善于合作。

第三，本领高强，能够高质量地完成领导交办的工作任务；具备自己所从事的专业领域的知识和本领，能够解决工作中遇到的难题，独当一面开展工作；敢于担当，遇到困难和问题不推诿，不扯皮，主动作为，把单位的是当作自己的事，不做表面文章，一心一意踏踏实实做事。

第四，善于学习，勤于钻研，认真细致，一丝不苟，锲而不舍，敢于应对工作中遇到的各种挑战，具有强烈的事业心和责任感，领导放心，群众信任，受到好评和认可。

人才不是天生的，是在实践中培养和锻炼出来的。一般地，刚刚从大学毕业出来走上工作岗位的年轻人，具备了比较全面的专业知识，只能说明他们已经具备了良好的专业条件，到工作岗位上到底怎么样，还需要实践的检验。有一位大学生，水平很高，大学里入了党，工作表现也好，但突然有一天因为酒驾被判处4个月的拘役，被单位开除，工作也丢了，这样的人能够算得上人才吗？只能说是有缺陷的具备良好专业知识素养的人，需要继续教育和磨练才可能成为人才。

知识没有国界，但人才有祖国。网传清华大学一位博士，毕业后参与国家一项重大项目，之后公派留学，完成学业后不但不回国报效国家，反而加入美国国籍，泄露参加国家项目时掌握的国家秘密，拿奖获利，这样的人，我们能称其为人才吗？当然不能。

人才应该有一定的本领，这种本领是多方面的，可以是某一专业领域的知识，也可以是某一项技能，也可以是忠于职守的品格。一个人只要热爱祖国、热爱家乡，守纪律、讲规矩，有本事、会干事、能干成事的人，都可以称为人才。

我劝天工重抖擞，不拘一格降人才。任何一个单位、任何一个国家都需要人才，人才哪里来？人才从群众中来，人才从学校里来，人才从实践中来，人人皆可成才。

我们每一个人都有条件成为人才。如果是你一个又直又粗的木头，可以作大樑用，如果你是一个又小又弯的木头，可以做犁用。所谓天生我才必有用，说就是这个道理。

到底什么样的人算是人才？

谢邀请！我个人认为的人才，是能在平凡人中脱影而出，做任何事情让人服，在良好的教育下智商，情商一定高，能在群体里挑头办事，能担当起一般人担不起的责任，能屈能伸，能顾全大局，能有平凡人没有的处事的方法，遇事冷静沉稳，能挑大梁，做任何事能做出优异成绩，在各种行业或各种部门，能用勤奋能丰功伟绩，能称为天才！

在各种行业能成为精英骨干，走到哪都能成为领头人物………我实在是想不起太多了！请指教！

到底什么样的人算是人才？

在这个纸醉心迷的社会里，一切都是以金钱多少衡量人生价值的，因此说当下的人才真是没有什么标准的。我也很困惑，到底什么是人才呢？