同事出去找活。好几个月没有合适的，想回来，我该不该帮她说句话？
如果处于顺水推舟的情况下，可以帮一帮，切记逆水行使时，用力又不讨好。
同事出去找活。好几个月没有合适的，想回来，我该不该帮她说句话？
我认为可以帮她说句话。你有这个能力，能帮就帮一下。别说是同事，就是熟人，该帮也得帮。人，一辈子谁都有遇到难处的时候，这时就需要有人帮一下。
同事出去找活。好几个月没有合适的，想回来，我该不该帮她说句话？
什么叫没有合适的，人到了没有饭吃时，才什么活都合适，什么活都得干！干什么活，都看做是对自己的段练，时间久了，自然天成。也许，那才是您的希望，而且是您！光辉灿烂的未来。
同事出去找活。好几个月没有合适的，想回来，我该不该帮她说句话？
不但应该帮，还要想方设法大力支持。人人都有难处，这个社会人人活的都不容易。设身处地，换位思考。一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。在家靠父母，出门在外靠朋友。行善积德做好事，帮人一定要帮到底。今后同事一辈子都不会忘记在他(她)最困难的时候你曾经给予的全力支持与鼎力相助。好人好报，一生平安！
同事出去找活。好几个月没有合适的，想回来，我该不该帮她说句话？
能邦就邦，现都不容易，做人要厚道。
同事出去找活。好几个月没有合适的，想回来，我该不该帮她说句话？
替她跟领导带个话就行了！不要过分参与这种破事儿。有些领导不太喜欢这种走了又来来了又走的人。你反复追问有时会让人觉得尴尬！
我觉得最重要还是得看她个人平时做事如何。企业欢迎老员工回归。因为省时省力能更快的融入工作。我本人曾经就在一家公司三进三出。不过好在我自己做事踏实领导比较倚重。最后实在是自己没脸再去了。期间离职原因很多 母亲生病，建房子，自己骑车差点摔嗝屁。都是不可抗拒因素。领导无奈我更是无奈！
不过我比较幸运主管是个很开明的大姐，就算我辞职在家她偶尔还发消息问事情处理的怎么样。伤情或者母亲的病情恢复的如何。愿意上班随时欢迎再来！
内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
版权声明：文章内容来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权请与我们联系，我们将及时删除。
