公务员，教师，银行职员这三者哪一个含金量更高？

当然是公务员含金量更高！

一、公务员工资待遇不算高，但也不至于太低。每年有那么多的人报考公务员，就可以看出来了，千军万马过独木桥，大家都在挤这独木桥，为什么？瞎挤吗？

二、公务员工作稳定，这是公务员相比较于企业员工的一大优势，在经济形势不好、就业压力大的今天这一优势尤其突出。

三、公务员的工作比较体面，公务员带有体制内“光环”，说出去比较有面子。

四、公务员人脉资源丰富，各种各样的部门的人，上下，左右机构框架懂得多，办事方便！

五、公务员手中有权力

公务员分管的工作，无形中就是一种权力，只要他分管工作，必须要经过他的手。

公务员，教师，银行职员这三者哪一个含金量更高？

感谢邀请。大部分毕业生应该在自己毕业找工作的时候可能都有考虑过考公务员，考教师，考银行职员这些想法，也有的学生真的考上了以上三者之一，或者是三者都考上了，但当时是不是有在这三者当中进行过权衡考量，到底哪一个更值得去？对于这个问题可能不同的人有不同的看法，那下面就来说一说我的看法。

先来说一下这三种不同职位的特性

大家都是上学过来的，对于人民教师这份工作应该有最深刻和更多的了解，总结下来，人民教师的工作规律性更强，幸福指数更高。在教师里面大学老师应该更舒服，有固定的上班时间和时长，还有寒暑假。从幸福指数角度来讲，也往往高于公务员和银行职员，因为大部分时间都在与学生打交道，处在一个比较单纯的环境里面。

与教师相比，公务员的待遇会更好一些，而且工作成就感更高，对于从事工作的人来说，很需要的就是职业成就感和荣誉感，在很多时候，作为公务员的群体来讲，认为自己属于领导干部身份，所以成就感相对更足。

与公务员和教师相比，银行职员的待遇最高，但工作压力也最大，我接触过许多银行的职工，有的银行网点加班会加到很晚，而且每个月都有自己的业绩压力，尤其在开门红的时候，领导更是逼着自己去完成各种任务，而且还有各种无理由的加班，但是收入也比较可观，往往要比很多教师翻一倍，前提是牺牲了自己的幸福感。

设想一下，如果三者进入到工作以后10年差距会有多大？哪一者前途会更好？从教师来讲，10年之内除了职称上有点变化，待遇会每年往上涨一点，但在其他方面几乎变化比较小。

而公务员的职务升迁就比较快，假如大学毕业以后成为一名科员，按照现在公务员晋升的程序，10年之间很有可能提拔为一名正处级干部，工资会有很明显的提升，当然压力也会大一点。

银行职员在10年以后的收入待遇会有很明显的提升，可能比刚入职的时候还要翻几倍，可能在国有银行不太明显，但是在地方性银行明显性就很强了。

还是刚开始说的那句话，对于这三种职业不同人有不同的看法，如果这三种职业在都有条件入职的情况下，你更愿意选择哪一种？

公务员，教师，银行职员这三者哪一个含金量更高？

公务员，教师，银行职员这三者哪一个含金量更高？

一直以来，在很多人眼里，公务员、教师和银行职员，都认为是金饭碗。但是，随着时间的变迁，特别是行业的变化，银行职员首先从金饭碗的行列中退了出来。因为，对银行职员来说，多数普通员工的碗一点也没有金，银也没有，甚至连铁饭碗也谈不上。一线柜台的员工，捧的可能是泥饭碗。收入不高，压力很大，任务很重、风险也不小。所以，银行职员可以首先排除掉，他们已经没有多少含金量。除极少数高管之外，其他的与普通企业区别不是太大。

而对公务员和教师来说，正常情况下，公务员的含金量肯定要大一些。原因应当在于，很多人都看重的是权力，认为有权就是好。自然，含金量就高了。而教师这个职业，虽然也很棒，但权力有限。所以，也就被认为含金量比不过公务员。所以三者相比，公务员是金饭碗，教师是银饭碗，银行职员是泥饭碗。

公务员，教师，银行职员这三者哪一个含金量更高？

公务员、教师和银行职员三者哪一个含金量更高？应该如何选择呢？

如果我们要说，所有的工作都有好有坏、有利有弊，那你一定会认为是废话，但现实往往就是如此，这也是选择的烦恼和痛苦所在。没有选择虽然是一种痛苦，但是选择过多也是一种痛苦，因为根本没有绝对的好和绝对的不好，只能趋利避弊。

公务员、老师和银行职员三者的含金量哪个更高呢？应该如何选择呢？主要看以下三个方面的因素：

第一个方面，从社会地位和工作的稳定性看，我们看看三者具有怎样的顺序？

选择哪个工作，首先当然是要看这个工作的社会地位和工作的稳定性，这是我们必须考虑的因素。

从社会地位和工作的稳定性上看，无疑的选择顺序是公务员、老师然后是银行职员。

公务员的社会地位和工作的稳定性无疑在我国是最高的，短期内在我国的社会地位是无可替代的。政府公务员在我国就是一块响当当的金字招牌，在很多人眼里就是政府的人，其很多形象和行为都代表政府，所以有较好的社会地位。

老师的社会地位和工作稳定性虽然不如公务员，但仍然高于银行职员，教书、育人、传道、授业、解惑一直是我国大众对老师的传统认知，尊师重道一直是我国的传统文化，因此教师在大众心目中具有崇高的社会地位。同时作为事业编制，教师工作稳定性是非常有优势的。

银行职员的形象一直就是一个高富帅、白富美的形象，但就社会地位而言，却根本无法与公务员和教师相比，同时，随着我国银行体制商业化改革，银行业的市场竞争越来越激烈，银行职员工作的稳定性也大大折扣。

第二个方面，从收入水平比较看，公务员、教师和银行职员哪个更有优势呢？

选择职业时收入水平是必须考虑的因素，毕竟工作还是人们谋生的一种手段，收入还是大多数人养家糊口的最主要来源甚至是唯一来源。

从收入水平看，公务员、教师和银行职员的选择顺序无疑是银行职员、教师和公务员。

银行职员的收入既是让人最羡慕的地方，也是最受社会非议的地方。2020年企业从业人员工资价位出炉，其中本来受人关注的金融服务人员整体收入再次受到人们的关注，再现什么是好职业的样板。从工资价位高位数进行比较，企事业单位负责人的工资价位高位数工资水平排在第一位，年平均工资水平为24.9万元；金融服务人员工资价位高位数排在第二位，年工资平均水平为22.57万元；有趣的是，除了高位数金融服务从业人员的收入水平处于第二高位以外，金融服务人员在其他岗位的工资水平均为最高，高于其他职业，再次向人们诠释了什么是好的职业？真正体现出了“大家好，才是真的好”的职业逻辑。

教师的工资收入虽然没有银行职员的高但是毕竟工资水平本身就比公务员高，还会有科研奖励、课时费补贴、对外演讲费用以及可以充当一些社会聘用角色的补贴，因此一些知名教授的收入也非常高。

公务员的收入虽然稳定，但是收入水平却不高，特别是与教师相比，又没有额外的补贴收入以及工资以外的收入，收入的差距是明显的。

第三个方面，从发展的空间和未来的前景天花板看，公务员、教师和银行职员如何选择呢？

发展空间和发展前景是最无法分析的内容，当然也是最无法预知的判断结果。

从公务员的角度，发展的未来天花板是无限的，而教师的发展天花板是最有限的，银行职员的发展天花板是居中的结果。

政府公务员有完善的晋升通道和较好的发展前景，只要你努力工作，说不定一不留神混个一官半职也是有可能的。一般来说，一个科级干部在县城里那可是一个很大的官，一个处级干部在地市那也是相当大的领导，虽然不能说光宗耀祖，但是起码有面子。隐性的福利也是吸引很多人对公务员岗位情有独钟的重要原因。同时，政府公务员有很广的人脉，办什么事情都方便，这一点是完全无法比的。

教师的天花板虽然最低，但是教师的优势是“桃李满天下”，而且自己的学生分布在各行各业，这也是其他职业根本没有办法比拟的。

银行职员的天花板是最难以说的，从人脉来讲，无论是政府还是商业都会有所涉及，既有专业性又有广泛的人脉资源是银行职员的优势。

但是职业的天花板是一回事，你能达到的未来职业天花板才是根本。

实际上，所有的职业都没有绝对的优势，也没有绝对的劣势，主要看你的选择和兴趣。更重要的是，你自己适合哪个工作，这才是最重要的。（麒鉴）

公务员，教师，银行职员这三者哪一个含金量更高？

公务员、人民教师、银行职员这三个职业应该是很多人都梦寐以求的，工作稳定，风吹不着雨淋不到，更注重的是都有编制，妥妥的一个铁饭碗。那么这三个职业相比哪一个含金量更高呢？

从入职的难度来看，这三个职业的难度排名为公务员＞人民教师＞银行职员，公务员的难度最高。每年公务员考试的时候都能够在全国掀起一股热潮。一个岗位最多会引发几千个人争抢报考，竞争有多激烈可想而知。2019年公务员考试报名人数今一百四十万人，并且报考人数一年比一年多。像今年广东气象局招一名预报股业务管理科员就吸引了4040个考生报考，录取比率为1：4040。

并且公务员考试的难度也不低，很多人考了好多年也没考上。公务员考试题目涵盖了很多种，对考生进行全面考查。考生需要经过长久深刻的复习和训练才能够获得好成绩。

从假期来看，人民教师＞银行职员＞公务员。大家都知道人民教师不仅仅每周拥有双休，而且还有寒暑假三个月的放假时长，整年加起来的假期大概有五个月。这些看得到的休假时长不得不让人十分的羡慕，而且大学的老师假期会更长。

银行职员每个周末固定的双休，虽然没有老师那么舒服，但跟公务员相比也是很爽的。像基层的公务员一般来说是没有假期的，全天24小时待命，一有什么事情你都得去处理。

从薪资待遇上来看，银行职员＞公务员＞人民教师。银行职业一直以来都十分吃香，不知道每年有多少人抢破了头都要挤进去，最主要的原因就是钱多。银行职业的收入分为很多种，除了基本工资还有琳琅满目的补贴，别看基本收入只有两三块钱，这只占总收入的三分之一罢了。

公务员的福利待遇也不错，基本上处于社会收入的中等水平，饿不死也捞不到油水。比银行职员少一点，毕竟公务员不用拉业务不用完成指标。而人民教师的工资不得低于公务员的标准，到了现在还没有实现，所以它处于最低的水平。

从工作的幸福指数来看，人民教师＞公务员＞银行职员。人民教师工作的对象是学生，他们单纯无邪，更容易管理。老师的工作内容比较单一化，只负责教书上课这一块。每天完成自己的任务以后就可以安排自己的时间，加之假期又多，幸福指数爆棚。

公务员的工作对象是社会上形形色色的人民群众，每天要处理的工作都不同，而且还需要随时待命，随叫随到，生活压力较大，幸福指数下降。银行职员虽然挣得多，但是付出也多，每个月都有业务指标，即使下班了还要为这个月的指标操心，工作压力也大。在这三个职业中，只有银行职员有任务指标，还要应对同事之间的竞争，幸福指数最低。

每个职业都有每个职业的缺点，同时也有优点，适合自己的才是最好的。想挣钱多一点就去做银行职员，压力也大一点。想过的舒服一点就去当老师，假期多但钱也少。想服务社会，服务人民群众，奉献青春就是当公务员。

公务员，教师，银行职员这三者哪一个含金量更高？

各有优势，如果非要排名的话，公务员大于教师大于银行职员(非管理人员)。具体分析如下：

公务员和教师一般需要本科以上学历，而部分银行职员，比如占比最大的柜员只要大专以上学历就够了。

公务员需要通过考试选拔才能入围，考试分笔试、面试等环节。虽然不是每个岗位都属于千军万马过独木桥，但几个本科生甚至研究生竞争一个岗位是常见情形。公务员考试也被认为是我国最困难的考试之一。

做老师需要拥有教师职业资格证书，这个证书的考试难度比以前下降了很多。同时，公立学校的老师都是毕业了直接分配的。有些辞职去私立学校的是自己的选择。

银行职员也有可能有考试，但这是银行自己举办的，难度和正式度锐减。

这个应该不用过分解释了。银行高管确实具有不错的社会地位，但大部分人从事的是柜员、理财经理、信用卡销售这样的基础岗位，社会地位与一般职业无异。

教师受到人们的尊重，拥有一定的社会地位，但和公务员比稍微弱一些。公务员的社会地位相对普通职业确实高一些，尤其是在二线以下城市更是如此。

公务员收入与教师类似(教师一年有近3个月的休假期)，比银行基层员工高。当然，银行做到中层以上后收入会有大幅度提升，远高于公务员和教师。还是那句话，以大部分人为情况讨论。

以上分类适用于大部分城市，但不适用于一线城市，也就是北上广深。除了深圳外，北上广的公职人员与教师的收入并没有银行职员高。

以上答复希望对你有用，欢迎关注点赞@海上招财喵 您的支持是对原创最好的鼓励。