灵活就业人员到私企就业并缴纳社保后，个人档案如何存放？

和国企机关事业单位不同，私企、外企、合资企业、民营企业没有独立人事权，没有权限自主保管人事档案。即使接收了员工的档案，也只能把档案托管到有独立人事权限的人才、职介等机构。

对灵活就业人员而言，如果图省事，档案原来放在哪里，仍然可以放在那里，不用动。前提是不能丢，档案材料安全最重要。实在没地方接收，就放到户口所在地的档案管理部门。

如果你新就业的用人单位和有独立人事权的档案托管机构建立了合作关系，单位也同意接收你的档案并作托管，你也可以提档交给单位，单位再交给托管部门。

但在实践中，好多私企根本没有开展这项业务，尤其是不接受没有发生户口迁移的外地档案。因为这项工作既费力又不讨好，国家又不允许收费，还有审核材料通不过需要打回的情况，以及丢失档案的风险。

所以遇到单位没有这项业务的情况，你想调档案也调不了。

还有，档案从人才转人才还好，直接或街道转人才就不好说了，比较麻烦。如果你在灵活就业期间档案不是放在人才，而是放在职介或街道，那么档案身份就只能是工人，即使原来是干部，也会变为工人。

工人的档案如果想托管到人才是很困难，要走一系列的手续，尤其是工人身份想再转为干部，非常难。审核时手续繁琐，也多有说辞。能办不能办，办得成办不成，各地的说法又不统一，不大好办。有可能不能顺利接收，再返回去，人家又不接收，两头落不了地。

我说的都是实际情况，是大实话。所以要从档案的安全性考虑，决定档案的存放归属，以不丢失为准，将来用档案的时候，能确保万无一失。

现在升学，考公，提干，人才引进落户，尤其是办理退休等事务，仍需要档案，档案还是比较有用的，所以要重视档案，不要轻易放在不靠谱的社会中介机构，丢了都没地方找。

友情提醒：除非不得已，不要违反规定把档案放在自己手里，否则会变成死档，需要激活才能用。而激活往往没那么容易。

灵活就业人员到私企就业并缴纳社保后，个人档案如何存放？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，灵活就业人员，到私营企业单位就业以后，并且通过私营企业正常缴纳了社保。那么请问这种情况，我们的个人档案该如何存放呢？作为灵活就业的个人，本身来讲个人档案，就不能够拿在自己的手里，他和你就知道私营企业单位是相同的道理，也就是说私营企业也不可能托管你的个人档案。我们只能够托管到有资质的机构当中去，一般情况下是你户籍所在地的人才交流开发中心，具备档案的托管权限，并且在托管的过程中都是完全免费的。

如果你曾经在国有企业单位工作，那么并且国有企业单位，也给你建立了个人的人事档案，这种情况你在离开国有企业单位以后，就可以将自己的档案从企业单位转移出来。如果，你找到一份国有企业单位，那么直接可以通过原有的国企单位，转移到新的国有企业单位就可以了。但如果说你没有找到国企单位，比如说像你题目当中所说的，现在处在灵活就业的阶段，也就是说长期处在一个非就业阶段。那么这种情况，我们就能够把自己的档案托管在机构当中，也就是人才交流开发市场当中。

未来你即便是找到了一家私营企业，但是并不会影响到你个人档案的正常托管，因为本身私营企业，就不具备档案的托管权限，同时他也不会托管你的个人档案。所以我们依然可以将自己的档案，托管在人才交流开发中心继续保留。直至你找到新的国有企业单位，那么才能够把自己的档案转移到国企单位里面去，否则的话，实际上档案就可以一直保存在人才中心，对于自己来说是没有任何问题的。

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灵活就业人员到私企就业并缴纳社保后，个人档案如何存放？

个人档案非常重要，由于大部分民营企业没有档案保管权限和档案保管条件（防霉防潮防火），所以一定要按照以下方式保管：

1、保持原存档地不要动，需要的时候再按照要求提取，以免转移丢失。

2、可以将档案以个人名字保管至户口所在地的人才交流中心。目前政府相关部门存放人事档案都是免费的。

3、如果你所在的私营企业管理比较规范，会在企业所在地的行政区办理档案管理集体账户，你的档案可以由企业人力资源部门接手，帮你保管至企业集体账户，由企业负责提取和归档相关资料，退休时也由企业帮你办理相关手续。

目前国家并没有出台人事档案保管年限的规定，所以个人人事档案在不使用的情况下，尽量不要随意转移，但必须牢记自己的人事档案保管机构名称，在需要提取档案时方便查询。

灵活就业人员到私企就业并缴纳社保后，个人档案如何存放？

国有企业职工下岗失业、解除劳动合同后，个人档案缴区县人力资源服务中心存放。后从事自由职业，缴纳灵活就业人员基本养老保险。再转私营企业工作的，个人档案存放单位不变。

非国有企业下岗失业人员，且2003年后从事自由职业，缴纳灵活就业人员养老保险的，无需个人档案。

灵活就业人员到私企就业并缴纳社保后，个人档案如何存放？

灵活就业没有档案。

灵活就业人员到私企就业并缴纳社保后，个人档案如何存放？

一般放社区事务服务中心