吉林省2020年退休养老金调整细则？

2020年7月20日，吉林省人社厅官网公布了《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》（吉人社联〔2020〕45号），自2020年1月1日起，为2019年12月31日前已按规定办理完退休退职手续，并已经正式领取养老金的人上涨养老金。

今年继续实行定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的原则进行。人均增幅5%，增发的养老金将于7月底前完成落实发放。

下面，青青先来分析吉林省今年养老金调整方案的三大特点和三个变化，然后为朋友们介绍调整细则，最后进行案例演示。

特点1：和其他地区的养老金调整方案对比，吉林省地方政策最主要的特点就是最大程度向向企退人员、高龄人群、工伤退休人员、缴费年限长的、退休早的人员倾斜。这五类人更有福气，可多涨。

特点2：与缴费年限挂钩调整，分档之多，挂钩标准之高。在全国少见。吉林把缴费年限精细分为四档，25年以下、26年~30年、31年~35年及36年以上，分别按1.2、2.6、3.9和5元，在全国属于较高的标准，挂钩增加养老金，长缴多得。对工龄长，养老金水平偏低人员特别有利。

特点3：工伤退休人员倾斜调整部分有兜底政策。这种特别考虑，在全国也是一大亮点。

和2019年的方案进行对比，吉林今年的调整方案，出现了三个变化，有增有降。

变化1：与缴费年限挂钩调整的标准一降三增。缴费年限越长，增加比重越大，受益越多，鼓励长缴多得。

一降：缴费年限25年以下的最低档，缴费每满一年，挂钩增加的标准降了0.3元，由2019年的1.5元降低为2020年的1.2元。

三增：26年~30年、31年~35年及36年以上的三档，标准分别提高了0.1元、0.4元和0.5元，由2019年的每档分别挂钩增加2.5元、3.5元、4.5元，分别调整为2020年的2.6元、3.9元和5元。

变化2：与养老金水平挂钩调整微涨0.03%。由2019年的与本人2019年12月养老金水平挂钩增加0.97%，调整为2020年的增加1%。鼓励多缴多得，体现社会效率。

变化3：工伤退休人员倾斜调整部分的兜底标准有所提高。由2019年最低增加67.50元，调整为2020年的最低增加72.50元，标准提高了5元。

1、定额调整

所有参加今年养老金调整的人员，每人每月一律增加39元，和2019年标准相同。

2、挂钩调整

实行双挂钩，既与缴费年限挂钩，也与本人养老金水平挂钩。

（1）与缴费年限（工作年限）挂钩

退休人员缴费年限25年以下、26年~30年、31年~35年及36年以上，分别按1.2、2.6、3.9和5元增加养老金。上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足1年部分，按1年计算。“五七家属工”不参加缴费年限挂钩调整。

（2）与本人养老金水平挂钩

企退人员按本人2019年底月基本养老金金额，增加1%。

机关事业单位退休人员按2019年底本人月基本养老金（不含职业年金）金额，增加1% 。

3、倾斜调整

向以下四类特殊人群额外倾斜增加养老金。

（1）高龄退休人员：截至2019年底，年满70周岁、75周岁、80周岁及以上的，分别增加40元、50元、60元。

（2）艰苦边远地区退休：企事业机关单位退休人员每人每月增加5元。

（3）工伤退休人员：与本人缴费年限挂钩调整数额不足72.5元的，按72.5元执行。

（4）企退军转干部：享受兜底政策。调整后养老金不低于当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平。

吉林艰苦边远地区名单如下：

朱阿姨，工龄30年，靖宇县某企业退休，2019年12月55岁，养老金2000元，今年能涨多少养老金？经过计算，朱阿姨可以增加养老金107元，调整后，安阿姨养老金水平为2107元。

其中，定额调整：39元

25年以内的缴费年限挂钩增加金额：1.2*25=30元

26-30年之间的缴费年限挂钩增加金额：2.6*5=13元

与养老金基数挂钩：2000*1%=20元

艰苦边远地区退休，享受倾斜性养老金：5元

合计增加养老金的金额

=39+30+13+20+5

=107元

吉林省2020年退休养老金调整细则？

2020年退休养老金调整细则：1、采取定额调整。2挂钩调整与适当倾斜相结合的方式，调整水平略高于按年企业退休人员月人均基本养老金10%的全国平均调整水平，定额每人每月增加80元，比年提高15元，挂钩调整与缴费年限挂钩部分档次划分与年一致，此外挂钩调整首次增加了与本人月基本养老金挂钩。3、倾斜调整部分对高龄退休人员各档次倾斜调整均比上年标准高10元，对因工伤完全丧失劳动能力的退休职工继续给予倾斜并适当提高倾斜标准。