福建2020年养老金调整方案？

2020年7月20日，福建公布了《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》。今年继续采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，兼顾企业和机关事业单位退休人员，公平与效率相结合。7月底前完成落实发放，此次调整后全省人均养老金增幅5%左右，200万左右退休退职人员受益。

青青总结了一下，2020年福建省的养老金调整方案有三大特点一个变化，两高一低。在此和朋友们分享，然后介绍调整细则，最后进行案例演示。

总体可以概括为两高一低。

1、定额调整的标准比较高，全国第7

福建今年定额调整的标准为55元，目前排在全国第7名。在已公布调整方案的26个地区超过福建定额调整标准的地区只有6个，其中西藏80元、上海75元、青海69元、广东60元、天津60元、陕西57元。

点评：这一点比较难能可贵。因为定额调整标准越高，对养老金水平偏低人员越有利。更能促进社会公平、稳定、和谐。

2、与缴费年限挂钩调整增加的金额全国最低

福建今年的与缴费年限挂钩调整的标准是，缴费每满1年，每人每月增加1元，和辽宁、内蒙古并列排在全国倒数第一。其他已公布方案的多数地区的数据落在1.5元~3元之间。低于1.5算低的，超过3元算高的。

点评：给退休人员调整养老金时，福建的缴费年限相对不值钱。

3、与养老金水平挂钩调整增加比例全国最高

福建今年与本人养老金水平挂钩调整的标准为2.35%，目前排在全国第一，国属于最高水平。全国大多数地区与本人养老金水平挂钩调整调整的比例，都低于2%，最低的是甘肃，仅为0.8%。2元俱乐部的除福建以外，目前只有上海2.3%和广东2.2%。

点评：这样的政策是福建养老金调整方案的重头戏，对缴费水平高的人员更有利，多缴多得，可以对后面的参保人起到更多的激励作用，利于社保制度长期健康，可持续发展。

福建2020年的养老金调整方案基本复制了2019年的相关规定，只有一处微调。即与养老金水平挂钩调整比例有变动，2020年为2.35%，2019年为2.56%，降低了0.21%。

养老金月增加标准由定额调整和挂钩调整构成，对符合条件的人员予以额外的适当的倾斜。

1、定额调整

参加调整人员，每人每月一律按55元调增。

2、挂钩调整

（1）与本人养老金水平挂钩调整

以本人2019年12月的养老金水平（由基本养老保险基金支付部分，不含军转补贴等各类代发项目）为基准，按照2.35%的比例调整增加。

（2）与缴费年限挂钩

每满一年加1元，零头不够6个月，按半年算。零头超过6个月，算1年。如，缴费年限25年3个月，本次缴费年限挂钩调整增加25.5元，缴费年限25年8个月，本次缴费年限挂钩调整增加26元。

3、倾斜调整

（1）企退军转干部

如果2019年12月的基本养老金（不含军转补贴等各类代发项目）低于省公布的平均养老金2644元的，先补齐至2644元，然后再参加今年的养老金调整。

（2）高龄老人

达到70周岁的退休人员，额外增发40元。另外，厦门对企退人员有单独政策（详见下图）。

邸伯伯，事业单位退休，缴费年限41年8个月，2019年12月已满70岁，养老金4300元。今年调整后，养老金能增加多少呢？通过计算，今年可以增加养老金238.50元，调整后每月养老金为4538.50元，今年的养老金增加幅度为5.55%。

其中，定额调整增加金额：增加55元

与本人2019年本人基本养老金挂钩：增加4300*2.35%=101.05元

与本人缴费年限挂钩增加金额：42元

高龄倾斜增加金额：40元

合计增加金额

=55+101.50+42+40=238.50元