退休前10年辞职养老金影响大吗？

退休前10年辞职，对养老金的影响因人而异，不一而论。主要看辞职后社保缴费水平、缴费情况是否出现落差。比如是前低后高，前高后低，还是前后一样，是否出现了断缴，要看你辞职前所在单位的情况以及辞职后的境遇及参保情况。

如果辞职前后社保缴费水平没有变化，就不会影响基础养老金。反之就有影响。影响的大小取决于辞职前后社保缴费水平的变化。前高后低，将来的养老钱就会减少。前低后高，将来的养老金就会增加。前后一致，对将来的养老金就没有影响。如果出现了断缴，有可能影响养老金待遇水平，甚至顺利退休。

假如辞职前你是机关事业单位编制内的人员，辞职后，多数人的情况是辞职前缴费水平高，辞职后缴费水平低，甚至断缴，因此对养老金的影响会比较大。

因为机关事业单位不仅是按100%的缴费指数缴纳社保，还有补充养老保险（职业年金），补充医保和公积金。

退休后，公务员每年还能从单位获得N多福利。就是将来去世，亲人领取抚恤金都是生前40个月的养老金起。

事业单位退休人员，从单位获得的福利比公务员要少些，但比企业多。将来去世亲人领取抚恤金标准是生前20个月的养老金期。

央企退休人员的待遇也很高。但除了央企之外，其他企业就参差不齐了，但身后的抚恤金待遇，就不好说了。有的地区有，有的地区没有。即使有，待遇也和机关事业单位央企不能比。

如果是灵活就业人员身份退休，那就比较心酸了了。除了基础养老金，丧葬费，其他都不好说。全国的情况不统一，以地方政策为准。

辞职离开了机关事业单位，后来的境遇是怎样的最关键。假如你辞职后经商，成为商界成功人士，那对退休后养老金的影响可以忽略。

假如辞职后，你去了其他企业成为高管，社保缴费水平很高，或者财富积累也比较高，那么对退休和养老金的影响也可以忽略。

假如辞职后，你成了非央企企业中的普通一员，工资收入不高，社保缴费水平低，甚至没有企业年金，补充医疗保险，住房公积金，那么对你将来退休后的养老金可其他待遇就会有比较大的影响。

假如辞职后，你变成了灵活就业人员，和下岗职工没有什么区别，有本事还好，否则有可能收入、社保缴费都有一定困难，甚至有可能出现社保断缴，在生存线上辗转，什么企业年金，补充医疗保险，住房公积金都和你没有半毛钱的关系。那么对你将来退休后的养老金和其他待遇的影响就会很大。

综上所述，退休前10年辞职，对退休后的养老金是否有影响，影响有多大，因人而异。后10年混得好，比以前强，尤其是社保缴费水平不但不比原来低，反而高，甚至高出很多，那么可以乐观。

反之，前高后低，甚至断缴，影响就会很大。毕竟养老金的计发原则是多缴多得，长缴多得。另外还可能会有补充养老保险，补充医疗保险公积金，抚恤金及其他福利待遇的区别。

青青劝你，如果你现在还没有辞职，尤其是现在还在机关事业单位，尤其是辞职后，有很多不确定性，大概率会混得不如以前的话，最好还是谨慎决定。

这次新冠肺炎疫情，最不受影响，最有安全感的就是机关事业单位人员了。离退休还有10年，也是四五十岁的人了，离开机关事业单位去打拼，你真的想好了吗？

作者：水流云在草青青，社科院经济学硕士，高级经济师，社保专家，上市公司资深劳动关系顾问，今日头条2019最受读者喜爱的创作者Top10，优质财经、职场专栏作者。

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退休前10年辞职养老金影响大吗？

实话实说，影响很大。就我所在地区而言，每一年比前一年都有不小的差距，十年累计就是可观的数目了。如果很看重退休金，您还是一心一意地干到底。

退休前10年辞职养老金影响大吗？

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楼主你好，退休前10年辞职养老金的影响大吗？其实养老金是不会有任何的影响的。因为我们即便是辞职以后也是有继续再就业的权利，所以说你只要找到新的工作单位继续工作，那么将你的社保关系转移到新的工作单位去，就可以正常的累积自身的缴费年限，那么将来也可以获得一个更高养老金的待遇。

即便是你不打算再就业，那么也依然可以按着灵活就业的方式来缴纳自己的养老保险，因为按照灵活就业的方式交纳自己的基本养老保险，也是可以有效的累积自身的缴费年限，也可以让自己获得一个最大化的缴费年限，将来养老金的待遇也不会受到任何的影响，你只要保证在灵活就业期间，所缴纳的平均缴费指数和企业在职期间所缴纳的缴费指数完全一致就可以了。

所以说对于自己养老金的待遇，不会产生任何的影响，因为毕竟即便是没有工作也可以缴纳养老保险，只要保证拥有足够长的缴费年限，都可以获得一个较高养老金的待遇水平。那么你离开工作单位，自己去缴纳这个养老保险，要有一定的经济实力。这点是需要注意的，如果说你没有经济能力，那么尽量还是不要选择离开工作单位，因为你离开工作单位就意味着失去了收入来源。

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退休前10年辞职养老金影响大吗？

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楼主你好，退休前10年辞职养老金的影响大吗？退休前10年辞职养老金的影响实际上还是非常大的，因为你在退休前10年，如果说辞职以后并且不打算缴纳自己的基本养老保险，那么就会造成自己累积养老保险缴费年限减少10年之久，那么也就意味着养老金的待遇会有很大的减少，所以说对自己的影响是很大的。

但同时还有一个方法可以不受到影响，什么样的方法呢？就是说虽然说你在退休前10年辞职了，但是你在辞职以后依然是可以按着灵活就业的方式来继续参保自己的养老保险，如果说你选择灵活就业的方式来继续参保，自己的养老保险，那么就不会造成任何的影响，因为你的累计缴费年限都是能够正常的有效累积的，所以说是不会有任何的影响。

并且你只要能够保证和企业在职期间，所交纳基本养老保险的平均缴费指数是完全一致的状态，那么就不会影响到我们养老金的待遇，只不过就是按照灵活就业的方式来缴纳自己的养老保险，自己所付出的成本所付出的金额相对会比较高一些，因为毕竟自己是需要全额承担所有的缴费比例，是没有企业单位来给我们承担部分的缴费比例了。

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退休前10年辞职养老金影响大吗？

退休前10年辞职养老金受不受影响，受多大的影响，取决可的两个决定：

一、辞职后自己交养老金。辞职后，如你自己交保险，你交的比原来的多，那你退休工资会增加，反之则减少。

二、辞职后自己不交养老金。如辞职后你不交养老金，那到退休时可领不到养老金了。

总之，为了退休后有个生活保障，我建议你还是自己交养老金的好。

退休前10年辞职养老金影响大吗？

不知道。这个可以问社保中心。