去外地工作，社保是否有必要跟着转移？

这个问题因人而异。说到底，社保转移归集的最终归属地，就是你的退休待遇领取地。中间转来转去，都是过程。青青认为，有必要再转，没有必要，不必瞎折腾。社保转移的原则是，对自己有利就转，对自己不利，或不确定就先不要转。

大家都知道，哪儿的社会平均工资高，在哪退休的养老金就高。所以选择退休待遇领取地的第一原则就是看哪儿的社会平均工资高。

同时你必须知道，想在自己的户籍地以外退休，是有前提条件的。至少要在那个地区缴费满10年以上，并且在那里初次参保时的年龄，女同志未满40岁，男同志未满50岁，建立的是一般账户，而不是临时账户才行。

另外，各地累计缴费年限满15年，达到法定退休年龄才能办理退休。以上只是基本条件，有些地区还有附加要求，要了解清楚当地的政策才行。

如果退休待遇领取地还没有确定，先不着着急转。因为转出去容易，想要再转回来，不见得容易，性质就变了，有可能丧失你想在这里退休的机会。

如果先不转，就等于给自己保留了一个选择退休待遇领取地的机会。尤其是流动就业的中青年人，建议不能确定退休待遇领取地，就先不要转。

机会是宝贵的资源。达到法定退休年龄前，看一下自己在各地的缴费年限，再看一下缴费地的社会平均工资。把缴费年限满10年的最后参保地，和你的户籍地进行对比，哪儿的社会平均工资高，就选择在哪儿退休。

届时把其他地区所有的养老保险和医疗保险关系转移归集到这个地区，才是最明智的选择。

另外需要提醒同朋友们两点：

1、达到法定退休年龄，办理退休转移归集，最好提前半年。因为转移归集需要三个月左右才能完成，要打点儿提前量，免得出岔，耽误自己按时退休。

2、如果某地出现过一次性补缴达到三年的缴费记录，办理转移规矩是比较困难的。

因为按照国家的限行政策规定，需要开具转出地社保劳动监察大队、仲裁、法院或审计部门（4选1），开具补缴期间和补缴单位存在劳动关系的官方证明。在实践中，这个证明很不好开。

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去外地工作，社保是否有必要跟着转移？

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楼主你好，如果说你去外地工作以后那么社保，是不是有必要跟着转移呢？ 对于这个问题来说是不言而喻的，是需要进行转移的，因为你的工作单位发生变更工作地点也发生变更，那么实际上你的社保关系，就应该随着自己工作单位和工作地点发生变更而进行正常的转移。因为你毕竟不在原工作单位工作了，所以说员工做单位是不会给你继续承担相应社保消费的。

当然还有一种特殊的情形，就是说即便是你去外地工作，那么是属于一种出差的性质，或者说是在集团公司内部调离别的一些分公司或者子公司这样的行为，但是由于你没有跟所在的公司解除劳动合同，只不过就是工作地点发生变更了，不在自己集团公司所在地进行工作了，那么这种情况下是没有必要来转移社保的。

因为毕竟作为一个大的集团公司来讲，它的社保关系可能是统一来进行缴纳的，也就是说只能够在集团总部来进行交纳，比如说很多大型集团公司它的总部都是在北京地区，所以说即便是很多人在北京以外的地区工作，但是社保待遇也是保留在北京地区，所以说如果自己的劳动合同关系没有和原工作单位解除，那么就没有必要转移社保关系。

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去外地工作，社保是否有必要跟着转移？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，去外地工作以后社保有必要跟着转移吗.对于这个问题很明显，如果说你的工作单位发生了变更，那么实际上社保关系还是需要转移的，因为你既然更换了工作单位，而且这些工作单位又拥有一个不同的工作地点，所以说转移自己的个人社保是很有必要的一件事情。

还有另外一种情况就是说你自己实际上并没有更换工作单位，而是由于你工作单位的一些内部原因，造成你工作地点的调动，如果说是这种情况的话，那么虽然说你更换了工作地点，但是你既然是在原工作单位工作，所以说是没有必要把自己的社保转移过去，即便就算是转移社保关系，也是由企业单位公对公的方式来进行转移，而与我们个人是没有关系的，因为你毕竟还是在企业单位里工作。

所以要看是哪一种情况，当然如果说是你自己离开工作单位去寻找新的工作单位，那么很明显是要转移社保的，但是说你没有离开原有的工作单位，那么基本上是不需要转移，因为有些工作单位虽然说在很多地区都有自己的业务，但是他们员工的社保待遇统一都是在自己的集团公司来进行参保的.

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去外地工作，社保是否有必要跟着转移？

落落之前在上海上班缴的一个月社保缴3000多，后来回山东一个月社保1000出头，跨省转移是转缴费年限不转缴费金额的，很吃亏。落落认为，社保是否要根据工作转移，这个要看你的社保是公司缴纳还是个人缴纳了。

如果是工作单位缴纳，一般就得跟着工作走，你在哪个城市上班，就在哪个城市缴社保。

同样是缴纳社保，一线城市比三线城市的社保缴费基数要高，退休时领的退休金也高。

大家都想拿高退休金，但是如果你在三线城市打工，却想在一线城市退休，领高的退休金，这个基本是不现实的。公司都不傻，也不可能单独给你多缴社保，顶多是你跟公司商议，让他们把社保钱折现，然后你自己在一线城市缴纳社保。

当然要注意，这个一线城市最好是你的户口所在地。如果不是户口所在地，社保有专门的要求，挺麻烦的。

如果社保是你自己缴的，那么要不要转就看是否划算了。

现在一份工作顶多干个三五年，工作的城市也很难确定。如果你打算在家乡养老，那就别折腾了，没必要转移，老老实实在家乡缴社保就好了。

这样的好处是，家乡的缴费金额比工作城市的缴费金额低很多。但也有坏处，比如异地就医时，你的医保卡在外地能不能用就要咨询下当地的社保部门。

总之，去外地上班，要不要转移社保要根据自身情况来选择，选择你觉得最方便，最有利的就好。

去外地工作，社保是否有必要跟着转移？

谢邀。

一般情况下，工作地变更后，社保可以转移也可以不转移。这样看个人具体情况和工作地变更区域情况：

根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第八条规定：“参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

因此，跨省、地级市以上的工作变更，只要职工本人提出申请即可办理社保关系转移。这里有两点需要注意的是：

（1）是根据个人自愿原则，非强制性的。

（2）转移是由自己提出申请后，两地社保部门完成具体转移流程。

（3）在同一地级市内不同区县的工作地变更，目前很多地区都有明确的政策不需要办理转移。因为同一地级市的社保系统是连同共享的，是可以调取本地及时各区县的社保数据。

举个例子：

原来在A省某市交社保，后因工作变更到B省某市，可以在B地新参保并将A地的社保转移过来；但如果B地只是短暂一两年，将来还要回到A地，那A地社保可以停保后先静置而不办理转移，直接在B地新参保，对之前自己在A地的社保并不会产生影响。

（1）单位办理社保转移：

一般情况下，个人辞职后，单位人资会到社保局停保，并向社保局申请出具《缴费凭证》，在离职时一并交给您。待您变更工作地道新单位报到后，将缴费凭证提交给新单位人资，新单位为您办理社保缴费人员新增表，并向社保局填写提交《转续申请表》。

变更地的社保局审核同意后，会向原工作所在地出具《同意接收函》，然后在两个社保局之间办理关系和资金转移手续。

（2）个人办理社保转移

如果是个人去办理的话，辞职后拿着自己的户口本、身份证、解除劳动合同的证明材料去社保单位申请出具《缴费凭证》的证明。到新的工作地新开户缴纳社保后，后续的手续与单位办理情况相同。

去外地工作，社保是否有必要跟着转移？

当然可以。根据规定，社保中的养老保险、医疗保险是可以异地迁移的。

原参保地缴纳的养老保险可迁移到新参保地。养老保险个人账户金额可以全部迁移。

原参保地缴纳的的医疗保险可迁移到新参保地。

医疗保险个人账号金额可以全部迁移，迁移后这些钱可以在新参保地看病买药。

1、男性不超过50周岁，女性不超过40周岁。

2、已在迁入地参加社会保险。

1、迁出地社保局出具《基本养老保险参保缴费凭证》。

2、参保人填写《基本养老保险关系转移接续申请表》，迁入地社保局向迁出地社保局发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。

3、迁入地社保局办理社保基金划转手续，传给迁入地社保局。

4、迁入地社保局将社保基金记入账户，通知参保人确认社保迁移情况。

也可以通过如下方式网上办理社保异地迁移：

1、登录国家社会保险公共服务平台。

2、下载“掌上12333”APP。

3、电子社保卡渠道（已开通电子社保卡的APP、小程序、公众号）。

现在网上办理社保业务越来越便捷，异地换工作的朋友，先不用着急办理社保异地迁移，等工作稳定后一次性办理即可。