单位保险交9年自己交6年，为什么不给办退休？

女，50岁，单位保险交9年，自己交6年，为什么不给办退休？

看来题主是城镇职工社保参保人。很遗憾，不知题主是哪个地区的，题主案例描述中的具体信息有限，各地的政策又不统一，还可能会有阶段性政策，定向人群政策，所以对于你已年满50岁，累计缴费年限也已满15年，不给你办退休的原因，无法直接下结论，因为有多种可能性。下面我们来逐一梳理一下不同情况的不同原因，并给出应对建议。

那么你就属于本地（户籍地）退休的灵活就业人员或社会人员身份退休。这种情况下，50岁无法办理退休的原因，应该有三种可能：

1、你所在的地区规定女灵活就业人员的法定退休年龄一律是55岁；

2、你所在地区规定原来在单位缴费满10年的女灵活就业人员可以50岁退休；

3、你所在地区规定XXXX年以前正式参加工作的，可以50岁退休。你可能就属于其中的一种。

男同志的退休年龄比较统一，都是60岁，女同志的退休年龄比较复杂。在单位退休的年龄比较清晰，女工人50岁，女干部（管理岗或技术岗）55岁。在社会上退休的女灵活就业人员的法定退休年龄就不好说了，因为各地的规定是不同的。

有的地区规定一律50岁，有的地区规定一律55岁。有的地区的规定要区分不同的人群，有的50岁，有的55岁。比如原来在国企或机关事业单位有正式工作单位，后来下岗的，如果下岗前工作年限（含视同缴费年限）满10年，可以50岁退休。有的地区是规定XXXX年以前参加工作的，可以50岁退休，否则55岁退休。

应对解析：遇到这种情况，没有办法。你只能再等5年，55岁再办退休了。

那么你就属于在单位退休的情况。这种情况，50岁无法办理退休的原因有三种可能：

1、是因为你所在地区的地方政策规定，要在用人单位缴费至少满10年，才能50岁退休；

2、是因为你是外埠参保，异地退休的人员，在当地缴费不满10年；

3、是因为你是在外地打工，外埠参保，在当地初次参保时，已年满40岁，建立的是临时账户，而不是一般账户。临时账户是不能办理退休的，只能转移或退保清算。

应对解析：如果属于第一种情况，或者再等5年，55岁再办退休，或者挂靠单位向前补一年，50岁退休。如果属于第二、三种情况，建议转移回自己的户籍地，按当地政策办理退休。

这种情况比较麻烦，因为你在单位缴费参加的是城镇职工养老保险，自己交的6年是城乡居民养老保险，也就是说城镇职工养老保险缴费年限只有9年，城乡居民养老保险缴费年限只有6年，而这两种不是一个险种，不是一回事，不能直接合并计算。目前哪一种都不符合退休条件，需要二次处理。

应对解析：

1、城镇职工养老保险继续缴费，55-56岁延时退休，城乡居民养老保险退保清算

首选争取拿到城镇职工养老金，这样养老金待遇高。城镇职工养老保险退休的最基本条件是达到法定退休年龄，缴费年限满15年。你只交了9年，在大部分地区需要继续缴费至满15年时，延时办理退休。也就是说，你要继续缴费6年，56岁时办理退休。在部分地区达到法定退休年龄，缴费年限不足的，允许继续缴费满5年后，如果缴费年限还不够15年的话，可以一次性补缴，那样你55岁就可以补缴1年，直接办理退休了。至于6年的城乡居民养老保险，是不能转移到城镇职工养老保险，合并计算的。建议办理退保清算，拿回自己交的钱。

2、城镇职工养老保险转移为城乡居民养老保险，合并计算，60岁退休

这只是理论上的另一种办法，操作难度小，拿到的养老金低。你可以把9年的城镇职工养老保险转移为户籍地的城乡居民养老保险，和当地缴费的6年的城乡居民养老保险合并计算。如果有同一段时间重复缴费，要清退其一。城乡居民养老保险退休的基本条件是达到法定退休年龄60岁，养老保险缴费年限满15年，可以办理退休，按月领取养老金。这种办法只能拿到比城镇职工少得多的养老金，且要60岁才能退休。因此不建议你采用这种办法。

虽然城镇职工养老保险退休的最基本条件是达到法定退休年龄，缴费年限满15年。但部分地区有附加条件。比如有的地区要求退休时，缴费年限中间不可以中断，否则需要补缴为连续年限，才可以办理退休。不知题主所在地区是否有有这样的规定，你现在才无法直接办理退休呢？

综上所述，以上四类情况都有可能。到底是哪一种，请对照自己的情况，和社保相关部门确认，他们应该可以给你最直接、最具体、最准确的答复。希望你早日解决好自己的问题、顺利退休、安享晚年。

我是“水流云在草青青”，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家加我的关注，查看更多社保及退休文章。愿天下人都能老有所养，老有所依。

单位保险交9年自己交6年，为什么不给办退休？

肯定是有原因的。可能的原因有3个。

大家好，我是社保专家思之想之，企业女职工，50岁了，单位养老保险缴费9年，自己缴费6年，为什么不给办理退休呢？

养老保险缴费年限最低15年，女工人退休年龄是50岁，按理说这位女工人已经单位和个人累计缴费15年了，应该可以办理退休，领取养老金了。

但是为什么社保部门不给办理退休呢？可能的原因有3个——

一是，女性灵活就业者的退休年龄是55岁，按照国家规定，以灵活就业者身份退休的女性，退休年龄不是50岁，而是55岁。

如果你们当地也是严格执行这项规定的话，那么你现在50岁，还没达到55岁退休年龄，当然不给你办理退休了。

二是，你最后6年的缴费是城乡居民养老保险，无法与职工养老保险合并计算。

在单位工作参保的9年是职工养老保险，如果你自己缴费参加的不是职工养老保险，而是城乡居民养老保险的话，由于这是两个不同的制度，按照规定，由于你的职工养老保险缴费年限不足15年，所以只能转入城乡居民养老保险。

也就是说，城乡居民养老保险缴费年限是不能合并计算为职工养老保险缴费年限的。

职工养老保险缴费9年，居民养老保险缴费6年，所以不能给你按照15年职工养老保险来办理养老金手续。

三是，你在不同的地方缴费，每个地方缴费不满10年，只能回户籍地办理退休领取养老金。

如果你在多个地方参保缴费，但是每个地方的缴费年限都不够十年，一个地方是9年，一个地方6年，这样的情况下，你只能在你的户口所在地办理退休。

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单位保险交9年自己交6年，为什么不给办退休？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，如果你个人的养老保险，交纳年限超过15周年，那么到达法定退休年龄时能够正常办理退休的，这个是没有问题的。因为15周年是我们国家养老保险规定的一个最低缴费年限，那么你只要符合这样的一个最低缴费年限，都可以正常的办理退休享受养老金的待遇。

但是作为女性来讲，他的这个法定退休年龄是有一个弹性区间的，50周岁是女性的法定退休年龄，当然55周岁也是作为女性来讲，也是他的正常的法定退休年龄。所以，怎么样确定你的一个法定退休年龄，就要根据你养老保险实际的一个参保来决定！

一般情况下作为企业在职职工的女性来讲，所在的企业单位是要和员工来共同承担这个社保的交费，那么这样的女性在企业单位最终办理退休就可以享受50岁退休的一个条件。但是作为灵活就业的女性，那么这种情况下，就要按照55岁的年龄去办理退休了。

那你题目中提到你曾经在企业单位工作了9年，最后6年是按照灵活就业形势来缴纳自己养老保险费用的，那么实际上有些地区明确规定就是说，在企业单位必须要累积缴纳养老保险达到10周年到15周年以上，那么才符合50岁办理退休的条件，所以说你仅仅只参保了9年，肯定不符合你们当地区的一个政策规定，所以你只能够等到55岁才能够办理退休。

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单位保险交9年自己交6年，为什么不给办退休？

可以这样说，大部分省区的国企改制下岗失业的灵就人员女性，基本都是50岁退休，但这一类的灵就人员女性不但在单位有实际缴费年限还有视同缴费年限，而且都是早于2000年前参保的人。而你至今才缴费足额15年，估计是2000年后参保缴费，再一个，个别地方还有规定必须在国企实际缴费10年，才允许按国企员工享受社保待遇。

那么，你不能退休有可能是单位实际缴费不足十年，再就是2000年以后参保。其实，社保对你不能退休的原因肯定说明得很清楚，你不讲出来罢了，你只出了这个”由单位缴费9年，自己缴费6年，满足15年的50岁女工”为什么不能办理退休手续的哑迷让大家助力说不合理。

单位保险交9年自己交6年，为什么不给办退休？

谢谢你的问题，我来回答。

题主的问题是说自己的保险单位交9年自己交了6年，为什么不给办理退休。

首先要给题主讲清楚，国家对退休的具体规定。

退休并顺利的领取退休工资，需要同时满足两个条件。

• 男性年满60周岁，女性年满55周岁。
• 社保累计缴纳年限满15年。

则在满足上述年龄的第二月，到题主户籍所在地社保局办理退休事务。

至于题主说为什么不给你办理，具体没有谈清楚，不过我个人认为存在两种情况。

• 你的还未到法定退休年龄。
• 未到户籍所在地办理。

以上请题主自行核实一下具体情况。属于哪种情况。

如果题主年龄还未到（男：60同岁、女55周岁），建议题主继续缴纳费用。

• 国家社保缴纳费用越多，，以后领取退休工资越高，就是多缴多得。
• 保证医保的有效性，能够在自己生病住院时，能够报销医疗费用，减少题主费用支付。

单位保险交9年自己交6年，为什么不给办退休？

单位保险交9年自己交6年，为什么不给办退休？像你这种既有单位缴费又有个人缴费的情况，是否能按照企业女职工的年龄，在50岁办理退休，是需要具体分析的。从你提供的情况来看，不但涉及到退休年龄的问题，而且涉及到退休地的问题。

第一，如何认定为企业女职工，各地的规定不统一。

对于像你这种既有单位缴费又有个人缴费的女性，如何认定你是按照女职工身份来办理退休还是按照灵活就业人员来办理退休？目前各地的规定和实际操作是不统一的。因为我们都知道女职工的退休年龄是50岁，而女性灵活就业人员的退休年龄是55周岁。如果认定你不符合女职工办理退休的条件，你需要到55周岁才能办理退休。

第二，各地在实际操作中，如何界定是按照50岁退休还是55岁办理退休？

从各地的操作实际来看，笔者梳理了这么几条，大家可以作为参考。

第一种情况。如果属于1996年1月1日之前参加职工养老保险的女性人员，无论是单位职工还是灵活就业人员中的女性人员，都可以在50周岁办理退休。1996年1月1日之后参加职工养老保险的人员，单位在岗职工的女性按照50岁来办理退休，灵活就业人员女性按照55岁办理退休，这是重庆市的政策。

第二种情况。不管是单位女职工还是女性灵活就业人员，只要养老保险缴费满15年，都可以在50周岁办理退休，这是四川省的政策。

第三种情况。在企业缴费满10年，后来以灵活就业人员缴纳养老保险的，累计缴费年限达到15年及以上，可以按照女职工的退休年龄来办理退休，即50岁办理退休，这是全国大部分地方的政策。你大概就属于这种情况，因为单位缴费只有9年，所以不符合按照女职工50岁办理退休的条件。

第三种情况。开始以灵活就业人员缴费，后三年连续在企业工作并缴纳了职工养老保险的，且养老保险关系转入企业参保地的，累计缴费年限达到15年的，应当认定为企业女职工，按照企业女职工50岁的退休年龄来办理退休。

第三，退休地的选择问题。

如果你是先按照灵活就业人员缴费6年，后到企业上班后，再由用人单位缴纳职工养老保险9年，养老保险转系在企业所在地，那么你是完全可以按照女职工的退休年龄，50岁在用人单位所在地办理退休的条件的；相反，如果你是先在企业缴纳养老保险9年，然后再以个人身份在老家缴纳养老保险6年，那么你就只能按照灵活就业人员身份55岁来办理退休，而且退休地只能在老家的户籍地办理，因为在企业所在地的缴费年限不满10年，无法在企业所在地办理退休。如果户籍也在企业所在地，那退休地就不是一个问题了。

综上所述，你在单位缴费9年，个人缴费6年，到了50岁之所以不给你办理退休手续，主要涉及到退休年龄不能按照企业女职工的退休年龄来办理退休；你还涉及到退休地的选择问题，如果你的户籍不在企业所在地，由于养老保险缴费没有在企业所在地达到10年，所以只能将养老保险关系转入在户籍地办理退休，退休年龄仍然需要达到55周岁。