到底退休年龄有没有延迟？
问题：到底退休年龄有没有延迟？
目前广义上一刀切的延迟退休在头条等N个平台上的网络审核系统里的诊断是疑似谣言，这也在一定程度上代表了官方当下的立场。延迟退休涉及千家万户，每个人的利益，此项工作的推出要慎重再慎重。国家需要全面考虑，长远考量，目前硬性延迟退休已搁浅，扑朔迷离，在没有出台方案前，只能算是坊间传闻，取而代之的是弹性退休政策的悄然推出，比如正副处级女干部可自愿55-60岁退休。
一、我国现阶段执行的退休政策如下：其实离开工作岗位，实际上的退休和办理退休手续领取养老金是完全不同的两个概念。你想40岁，45岁退休都行，但是不能领取养老金，到了规定年龄区间的下限，比如60岁，才可以领取养老金。我们本文讨论的是同步办理退休手续领取养老金的法定退休年龄。
二、弹性退休现状1、特殊工种连续或累计工作年限达到国家规定，男55岁，女45岁，可提前5年退休。
2、应病或非因公致残，完全丧失劳动能力的，男50岁（部分地区55岁），女45岁，可提前退休。
3、公务员工作满30年，自己提交申请，经组织批准，可提前退休。
4、公务员工作满20年，离法定退休年龄不足5年，自己提交书面申请，经组织批准，可提前退休。
5、女正副处级干部：目前已执行弹性退休政策，55-60岁区间，可结合个人意愿弹性退休；
6、达到法定退休年龄，养老保险缴费不足15年的：可延时缴费，什么时候交够15年，什么时候办理延迟退休。
三、前瞻将来退休政策何去何从，各个层面的人士一都在研究探讨中。目前看，最可能胜出的方案是：将来退休的年龄不会一刀切，是弹性的，是一个区间，设置最低退休年龄和最高退休年龄。在规定的区间内，尊重劳动者意愿，用人单位和劳动者协商，双向认可后，才能延迟工作年龄退休。国家只规定年龄区间，不参人员与划分。权利归属于用人单位和个人的协商结果。
四、个人建议作为一名老人事，我的思考或建议是：
1、国家统一设定100%领取养老金的最低退休年龄和150%领取养老金的最高法定退休年龄。
2、各地情况，个人情况千差万别，要充分体谅并尊重劳动者意愿，尤其是体察底层劳动人民的艰辛，允许提前退休，弹性退休。为体现公平和效率，促进养老保险事业可持续发展，可以规定早退的少领养老金，比如每早退一年，少领3%，晚退的多领养老金。每晚退一年，多领3%-5%，150%封顶。这样年龄大、身体差、难就业的人群，尤其是残疾朋友，60后，70后下岗就业困难职工，就可以早些退休，领取养老金维持基本生活。而文化水平高，身体好，年龄大了，仍然容易就业的人群就可以晚退休，多领养老金。
3、设立独立审核及监察社会机构，审核晚退休人员的工作技能和身体健康状况，确保真正还在岗位上，能发光发热的人多享受养老金，不至于让有些蛀虫钻漏洞，吃空饷。
我是“水流云在草青青”，认真诚恳的退休顾问，欢迎关注，查看更多关于社保及退休的文章。愿天下人都能老有所养，老有所依。
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