退休职工的退休工龄怎么算？

问题：退休职工的退休工龄怎么算？退休职工的工龄是不是应该从入厂的起始时间到退休这一时间段。我的工作时段是1986年到2013年。

工龄原来是指实际工作年限，自养老保险统帐结合制度建立后，工龄的含义已由社保缴费年限代替。社保缴费年限等于视同缴费年限加实际缴费年限。工龄对退休时养老金的计算起着至关重要的作用，工龄越长，养老金越高。不仅如此，工龄还决定着已经退休人员今后养老金的调整待遇。工龄越长，涨得越多。

题主说的退休职工的退休工龄应该是指参加城镇职工社会保险的人，包括企业类人员和机关事业单位工作人员。退休职工的退休工龄怎么算？首先要看你在社保系统中的身份是“老人”，“中人”还是“新人”。“老人”的退休工龄等于实际工龄，“中人”的退休工龄等于视同工龄加社会保险实际缴费年限。“新人”的退休工龄等于社会保险实际缴费年限。题主问自己的退休工龄是不是应该从入厂的起始时间到退休这一时间段的工作时段是1986年到2013年。你的认识是偏颇的。不知你是哪个地区的，你们当地是哪年启动养老保险统账结合制度的，1986～你们当地养老保险统账结合制度建立实际时间，只要档案能证明工作履历，这段时间应该算作视同缴费年限，也就是视同工龄。至于此后至2013年这段的工龄要看你的社保实际缴费年限，而不是实际工龄。

退休工龄=社保视同缴费年限（视同工龄）+社保实际缴费年限

具体说明如下：

（1）企业人员

含退休前企业在职人员，个人身份存档参保人员，灵活就业人员，4050人员，和失业人员。

企业老中新人以各地1992-1995年养老保险统账结合制度实际建立时间为分水岭划分。

（2）机关事业单位工作人员

以2014年企业和机关事业单位社会保险并轨改革时间为分水岭。

视同工龄时间临界点为各地1992-1995年养老保险统账结合制度实际建立时间，制度建立前的工龄为视同工龄。

“老人”的退休工龄等于实际工龄，“中人”的退休工龄等于视同工龄加社会保险实际缴费年限。“新人”的退休工龄等于社会保险实际缴费年限。

视同工龄时间临界点为2014年10月1日企业和机关事业单位养老金并轨改革时间，改革前工龄为视同工龄。

“老人”的退休工龄等于实际工龄，“中人”的退休工龄等于视同工龄加社会保险实际缴费年限。“新人”的退休工龄等于社会保险实际缴费年限。

以人事档案相关证明材料为准。

（1）军人服兵役期间为视同工龄

（2）知识青年上山下乡期间为视同工龄

（3）公派留学或学习期间为视同工龄

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退休职工的退休工龄怎么算？

问，退休时怎么计算工龄？

答，按月计算，从你档案中最早入职记录的那一天开始，到你应退休的那一年那一月的生日为止。你实际做的总月份，除12个月，就是你工龄的总年头，零头月份也计入工龄之中。所谓最早入职，包括下放农场农村、应征入伍的履历表上的最早日期。在央企和地方大型国企中，在职时工龄是按年算的，假如你某年12月31日参加工作，你的年功工资就比次年元月1日参加工作的人多一年，时间上只相差一天，待遇上相差一年。社保是按月算的，你12月31日上班，12月份你毕竟上了一天班，可以算一个月的工龄，11月份，你还在家玩，怎么能算工龄呢？

关于特殊工种折算工龄情况，全国各地并没有一个同一的政策，大多数情况是这样的：91年之前的特殊工种岗位，井下一年算18个月，高温一年算15个月，91年以后就取消了。另外，无论在特殊工种岗位做多少年，折算的工龄60个月封顶，也就是不能超过5年。大多数地区，折算工龄的实际价值很小，只是在提前退休结算退休工资时，工龄阶梯进档起点作用。有些省直辖市自治区，职工退休时工龄工资计算这一块，是分段升档递加的，15年为一档，15年到25年段为二档，25年到35年段为三档，35年以上为四档。档级越高，工龄工资增加的越多。如果你的实际工龄是34年，你五年的折算工龄此时就发挥作用了，可以按39年算，其中四年自动升档。一旦退休后，折算工龄就报废了，社保涨工资，绝大多数地区是按实做工龄涨的。

你井下17年，高温9年，是个男性，应该还有其它岗位工龄，不可能参加工作那么晚。作为特殊工种，你目前还没有退休，应该是1963年以后出生的人。算你82年参加工作，91年前有9年井下特殊工种工龄，可以折算54个月工龄，你的高温特殊工种岗位工龄，本质上讲是毫无作用的。如果你的运气好，在极端地区的话，你91年之前近五年的折算工龄，与实做工龄一样派上用场，如果你是大部地区的企业特殊工种职工，只能和我说的以上情况一样了。回答完毕，仅供参考。

退休职工的退休工龄怎么算？

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楼主你好，如果你在井下工作17年，那么又在高温工种上工作了九年，实际上你这26年的时间都是在一个特殊工种岗位上工作，那么根据我们国家的相关规定，特殊工种是可以提前五年来办理退休的。也就是说在法定的退休年龄之前，五年就可以申请退休，享受养老金的待遇。

当然你的这个工龄的认定，必须要在你个人档案中有着明确的记载。然后明确的注明你的工种岗位是从事井下或者是高温的，只有在这样的条件下，那么才具备特殊工种提前办理退休。当然还有另外一个条件，就是你的养老保险要正常参保，不单单是你在井下工作了，必须在工作的每一年都要正常的参保，我们国家的这个养老保险。不然你仅仅是工作而没有参加这个社保的话，那么也依然不能够正常的退休，甚至来说如果你没有养老保险的缴费年限，都不能够办理退休。

所以说工龄的认定，实际上从1992年开始参加工作的人群，那么每交费一年的养老保险，就会被计算成为一年的实际工龄，最终在计算退休金的时候都会考虑你的总的工龄，累加到你的养老金当中去。

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退休职工的退休工龄怎么算？

在井下工作17年，高温工作9年，这样退休时怎么计算工龄呢？

现在退休计算工龄，主要指的是计算缴费年限。

我们缴费年限分为视同缴费年限和实际缴费年限。

实际缴费年限以社保实际缴费为准，最为准确没有异议。

视同缴费年限，对于特殊工种是有折算工龄规定的。

根据劳社厅函2000年第143号，《关于职工从事特殊工种的工作年限折算工龄问题的函》，这算工龄问题，各省市可以根据本省养老保险制度改革的实际情况自行确定。不过如果折算工龄，最长折算时间不得超过五年。

实行基本养老保险制度改革，并确立养老保险个人账户之后，职工从事特殊工种的年限已经通过缴费基数等方式体现出来，计算出的养老金会更高，因此不再折算。

值得明确的是，北京市并不折算工龄。山西、陕西、山东等地，多数是折算工龄的。

工龄折算一般还是按照《劳动保险条例》的规定来执行。

井下、高温、低温工作，每工作一年多算三个月的工龄。有毒有害工作，每工作一年多算半年的工资。

从事井下工作17年，折算四年零三个月。高温工作工作9年，折算两年零三个月。这都是工作满年的情况下，有的地方具体到天，有的地方具体到月。

不过加起来如果超过五年的话，按五年计算。不过所有的前提，是在当地建立养老保险个人账户之前的工作年限。各地建立养老保险个人账户的时间普遍是1996年1月1日之前，如果我们是1980年参加工作，即使后续工作年限也是这样26年，也只能仅仅折算四年缴费年限而已。

所以，折算工龄问题是一个非常麻烦的事情，必须根据有关文件来，随着时代的发展，这样的折算工龄事项会越来越少。而且随着工作条件的改善，特殊工种也会越来越少，最终退出历史的舞台。

退休职工的退休工龄怎么算？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，所谓的这个工龄实际上也就是养老保险的一个实际缴费年限。并且你的这个养老保险的实际缴费年限加上你，之前1992年就已经参加工作的视同缴费年限，我们可以称之为是工龄。那么对于特殊工种部分的工龄，也就是楼主所提到的井下高温这些特殊工种的工龄，那么在从事大约10年左右的一个时间，是可以办理提前5年退休的。

所以说这个工龄完全是根据你的实际养老保险的缴费年限来确定的，当然，特殊工种的功能需要通过你个人档案中的相关记载来认定，并且在特殊工种工作之前都需要去当地的人社部门做一个备案，然后记录在人事档案当中。这样的话才可以提前5年去办理退休。

那么你只要是正常的参保，一年的养老保险都可以被认作是一年的工龄，如果说你的养老保险没有正常的参保，即使你工作了十几年20多年，那么依然不能够认定你的工龄，这样的话在退休的时候也不能够正常的领取养老金的待遇，所以说，正常的参保养老保险就是我们所谓的工龄。

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退休职工的退休工龄怎么算？

退休时怎么计算工龄？

四川会理关羊回答此问题。

题主描述在井下工作17年，高温工作9年，按照国家特殊工种的划分：……从事井下、高温等工作的属于持殊工种，工作累计满9年的可以提前5年申请退休。

题主从事两个以上的特殊工种，但劳动强度及艰难程度是在特殊工种一类，两个工种合并从事特殊工种工作26年，如果你是社会劳动保障部门备案认可的，那可按男年满55周岁，女年满45周岁提前5年退休。

退休时的工龄，你从事的井下、高温等工种，每工作一年按规定折算1年零3个月的缴费年限，折算的3个月为视为缴费年限。但有的省规定，1992年1月1日后从事特殊工种的不折算缴费年限；1991年底前的最多只折算5年，不按特殊工种退休的不折算缴费年限(折算出来的视为缴费年限也就是工龄)。

所以，你的工龄就看当地缴费年限折算是怎样执行的，你可到社保机构咨询，知道了缴费年限折算比例，就能算出你的工龄了。

供参考！