没有档案能办理退休领养老金吗？

问题：没有档案能办理退休领养老金吗？

这个问题的答案因人而异。

如果你是城乡居民养老保险参保人，那么办理退休时，不需要审核人事档案。

如果你是城镇职工养老保险参保人，包括企业类人员（含个人存档，灵活就业，4050，失业人员）和机关事业单位工作人员，办理退休时，通常都是要审核人事档案的，但不等于说没有档案就不能办理退休，各地有不同处理政策，比如要求参保人签字，声明档案遗失，个人承担全部责任，放弃相关权益等文件。

1、核实参保人是否符合法定退休年龄

即核实参保人的出生年月日，如果和身份证不一致，以人事档案里的初次登记曰期为准。如招工表或报到单上的出生日期。

2、核实参保人身份，身份不同法定退休年龄不同。

有招工表（招工录取通知书）=初始工人身份

有报到单（派遗证）=初始干部身份

特殊工种：有行业主管部门或劳动部门的认定手续，连续或累计工作年限达到特殊工种退休规定。

3、确认有无视同缴费年限，如果有，是多少年？

退休时社保缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限

对于有视同缴费年限的人来说，因为视同缴费年限是以人事档案材料为依据认定的。没有档案，视同缴费年限归零，所以还真不能忽视档案的事，对这部分同志来说，人事档案很重要。

都有哪些情况需要用人事档案来确定视同缴费年限呢？

概括地说，主要包括“中人”，“知青”和“军人”。

（1）企业“中人”1992～1995年养老保险统帐结合制度建立前的企业工作年限

（2）机关事业单位“中人”2014年10月1日前工作年限

（3）知青下乡年限

（4）军人服兵役年限

4、确认是否属于政策倾斜人群

比如是不是老革命，属不属于边远贫困地区，是不是有高级技术职称的干部，是不是有高级技师的工人

有些地区是有倾斜政策，比如北京退休政策规定：有高级技术职称的干部，或有高级技师证的工人，养老金标准有兜底政策，不可以低于当地平均养老金水平。

另外，退休人员每年都会上调养老金，其中的倾斜调整，大部分地区也是要以人事档案为依据。

不是的，只要符合退休条件的，也是可以办理退休的。但一般地方人社部门，会要求你签署一些文件，声明档案遗失，个人承担全部责任，放弃相关权益，才可能办理退休。

退休条件是如何规定的呢？

1.达到法定退休年龄，

2.养老保险缴费年限达到十五年，

满足这两条，就符合法定退休条件，就可以办理退休，按月领取养老金。

1.如果你属于企业人员，或机关事业单位人员，是有视同缴费年限（视同工龄）的“中人”

没有人事档案，就等于没有了视同缴费年限的认定依据，在养老金的计算上，会吃亏。视同缴费年限越长越吃亏，因为会少领养老金。

2.如果你有特殊工种工作经历并符合提前退休规定

没有人事档案，就无法享受特殊工种待遇，将无法提前退休，也不能享受养老保险统统结合制度建立前的特殊工种的折算工龄。

3.如果你是曾经下过乡的知识青年

没有人事档案记载，下乡期间不作为视同缴费年限。

4.如果你曾经是服过兵役的军人

没有人事档案记载，当兵期间很难视为视同缴费年限。

5.如果你是有高级技术职称或高级技师证的人

没有人事档案职称评审手续记载，不予认可。

6.如果你是老革命

没有人事档案记载，很难落实相关待遇。

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没有档案能办理退休领养老金吗？

不能！但也有特例！

无论是灵活就业人员还是在职工作人员，在办理退休时均需要提供本人档案，通过档案来认定出生年月，从而结合法定退休时间，退休具体的退休年月。身份证也好、户口本也好，都只是一个单一性质的证明工具，而档案则是一个综合性的要件汇总，通过几个材料之间的比对和印证，就能够分析出是否存在不满年龄参加工作、参军、上学等等得利行为，再结合实际避免重复得利。因此，没有档案是无法办理退休的！

需要重新建档，档案丢失是偶有发生的，需要本人重新建档，由所在单位（灵活就业人员，要人社局提供）提供介绍信，本人去曾经工作和学习过的地方逐一调取原始档案，并由提供部门签章后签封转递，不具备转递条件的，签封后本人携带转递（过程中不可拆封）。

我见过的特例往往是一些不幸的例子，无儿无女、行动不便、生活拮据，让本人重新建档不现实。因此，从人性化角度考虑，通过人社局联系单位调取一些证明材料，核实户籍信息办理了退休手续。

人性化服务是一个便民服务，但千万不要想着钻空子，这个层层审批是需要很长时间的，而且不是一个具体工作人员能够做主的，建议没档案的还是要去补办档案，再办理退休。

没有档案能办理退休领养老金吗？

只要缴纳了养老保险，达到法定的退休年龄，就能办理退休手续，按月领取养老金。

第一，城镇职工无档案不影响办理退休。现在很多民营企业，都没有职工个人人事档案，也没有档案档案管理权限，所以在城镇职工中，退休人员主要依据缴纳养老保险的年限的来确定是否达到退休的标准。

第二，没有视同缴费工龄的，档案也没什么用。机关管事业单位人员、国有企业人员，如果有视通缴费工龄的，必须要依靠个人档案来认定视同缴费工龄。如果没有视同缴费工龄，办理退休不需要个人档案。

第三，办理流程。如果是单位在岗职工，将个人户口簿、身份证、养老保险手册等交单位人力资源部门，由单位协助办理；如果属于的单位离职人员，凭个人身份证、户口簿、养老保险手册直接到社保局提交退休申请，整个流程大约需要一个月左右。

总之，不是所有人办理退休都需要个人人事档案，最重要的还是养老保险缴费年限达到15年以上，达到法定退休年龄。

没有档案能办理退休领养老金吗？

没有档案能办理退休领养老金吗？

答案：可以。你要是没有人事档案也可以办理退休手续。就按你社保缴费年限办理。

一般有人事档案的单位是：国企，事业单位，集体企业单位。民营企业，个体灵活就业人员基本很少有人事档案给你，一般是在民营企业大多数是干几年就走了，频繁换单位的人很多。所以也不还记载你的人事档案。

没有档案能办理退休领养老金吗？

没有档案也是可以办理退休的，档案的对退休的影响主要针对1992年之前参加工作的那部分人群，如果你是1992年之后参加工作的，那么档案对你来说基本应该是没有啥影响的。

国家规定，在1992年之前有工作工龄的人，只要是记录在人事档案上的年限，都可以在退休时认定为视同缴费年限的。

现在的社保都是按累积算的，只要你累积交满15年社保，退休的时候都可以领取养老金。而且现在的社保已经比较完善了，你的缴费都有记录，只要缴满15年即可领退休金。

没有档案能办理退休领养老金吗？

首先，绝大部分地区参保个人无法直接办理退休手续。退休手续办理的主体一般是企业或存档机构。

其次，人事档案是记载个人人生轨迹的重要依据，具有不可替代性。而办理退休时，除了审核缴费情况以外，还需要根据人事档案中的工龄审定情况，参加工作时间，个人身份等相应信息完善个人所有工作情况，全面核对个人信息，从而准确核定养老金。人事档案中的情况一般在现有的社保系统中是无法查询到的。

如果您的档案丢失，或不记得存档在哪，联系您抓紧到原单位或其他存档地进行查询。如果确实丢失了，抓紧补建档案，以免耽误退休。