在外地打工的流动就业人员离开打工地时，社保要不要转？

对流动就业的朋友们来说，在外地打工，离开打工地时，社保要不要转？这是一个值得思考的，与自己切身利益密切相关的，很重要的问题。延伸来讲，决定着将来你能不能顺利退休，拿到养老金，以及能拿到多少养老金。

我从事过人事工作多年。在此，愿意帮朋友们梳理一下这个问题：

先来弄清一些基本概念吧。

指流动就业人员的社保关系由原实际参保地转往外省市新参保地。目前政策，跨省只能转移养老保险和医疗保险。

只要符合新参保地的政策规定，如参保人年龄限制、缴费时长、户籍归属等，就可以遵从自愿原则，转不转你可以自己决定，也就是想转就可以转。跨转一般办理周期比较长，从启动，到完全落地，彻底办结，少则2~3个月，多则4~5个月。跨转还是要消耗一定精力的。（敲黑板了~）

这个问题，比较复杂，也是我们今天要探讨的重点。下面我来提些具体建议，供大家参考。

我认为，离开打工地时，到底该转还是不该转，要看你现在有没有必要转，看你现在是否能确定退休地，看将来在哪个地区退休更划算，能领取的养老金更多，或者方便自己养老，就医更有保障。

具体可分以下三种情况考虑：

1. 退休地已确定的：转

   如果你已经能确定自己的退休地，比如户籍地或长期打工地，那么我建议你：就把流动就业的其他地区的社保关系，陆续转移到该地，统一合并管理。

   友情提醒：这里所说的长期打工地，指将来你达到法定退休年龄时，在此地能够缴满社保15年，或者虽然不足15年，但能达到10年及以上，且该地区允许外地户籍人员，可以一次性补缴的地区，这样才能确保将来可以在此地退休，不凉凉。

2. 打工地不确定，且将来也没有明确退休目的地的：保留，先不转，退休前能确定退休地时，再一并归集

   如果你这几年在这儿打工，过几年又去哪儿打工，行踪不定，将来也没有确定长期在哪里打工，无法确定将来退休地的，那么我建议你：先把社保关系放着或者说先保留着，先不转。等退休前，可以确定退休地的时候，再将各地社保关系统一转移到此地。

   友情提醒：要了解将来退休地的政策尤其是年龄和缴费年限的要求，免得将来自己的社保关系无法落地。实在不行，就转回户籍地退休。这是最后托底的一步棋了（在我国，户口还是很管用的）。

   比如：北京地区规定，外地户籍人员社保关系转入北京，要满足两个条件。

   （1）已在京参保，且至少已经缴费满1个月；

   （2）在京第一次参保时，女不到40周岁，男不到50周岁。

3. 打工地是非户籍地，在此打工有一段时间了，虽然暂时离开，退休地不确定，但自己已心有所属，将来还想回到这个地区退休的：先不转，如确定将来确定会回到此地退休时，把外地其他地区的社保关系转过来。

   如果你虽然是流动就业，但在某个地区长期打工，将来社保缴费年限可以交满15年（或该地区允许缴费满10年以上外地人员，达到法定退休年龄时补缴的），自己愿意或希望自己将来在这个地区退休的。现实角度看，这些地区一般是京上广深等一线城市或经济发达地区，或者是退休后养老金相对较高的地区，或者是你希望在那里养老的地区。将来退休地的有确定意向的，那么我建议你：暂时离开这里时，可以先保留社保关系，先不转，方便将来把外地其他地区的社保关系转回此地来办理退休。

   友情提醒：要了解将来退休地的政策尤其是年龄和缴费年限的要求，免得将来自己的社保关系无法落地。实在不行，就在户籍地退休。

   比如：北京地区规定，外地户籍人员社保关系转入北京，要满足两个条件。

   （1）已在京参保，且至少已经缴费满1个月；

   （2）在京第一次参保时，女不到40周岁，男不到50周岁。

以上建议，仅供参考。

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