为什么现在有些公务员退休还以2014年基数算退休金？
现阶段机关事业单位退休的人员，基本都属于中人。对我国大部分地区退休的其中一部分中人来说，2014年10月1日以后退休的，目前领到的还可能只是临时养老金，而不是正式养老金。存在着十年过渡期差额补发何时落实的问题。
为什么会这样？
这是由于历史原因，社保制度并轨改革，和国情国力，地方状况等综合原因造成的。
2014年10月1日，我国开始执行事业单位人员和企业单位人员进行养老金制度并轨改革，这个日子也成为了养老金领取标准的分水岭。此前参加工作，并已退休的属于“老人”；此前参加工作，此后退休的属于“中人”；此后参加工作，此后退休的属于“新人”。养老金计发实行老人老办法，新人新办法。
新办法规定：中人则执行2014年-2024年10年过度法，原则上限高保低。
所谓限高就是养老金上限的限制按新办法计发，保低就是养老金的下限按老办法计发。即如果按老办法计发的养老金高于新办法，仍然按新办法计发。差额部分怎么办呢？国家规定，以每年10%的递增比例的补贴形式进行发放。
尴尬的是，改革后，中人们的差额补贴未能如愿实时落地。这样，对于2014年10月1日以后退休的中人来说，现在拿到手的退休金就不是正式的退休金，而是临时退休金。
由于2014年10月1日至今，我国绝大部分地区相当一部分的中人的这项差额还没能落实。使得他们的利益受到了伤害。成为已经退休的中人和即将退休的中人的心结。
国家的政策是明确了，现在的问题是地方政府怎样组织落实，何时能够落实？虽然我国各地情况，错综复杂，实现起来的确也有一定的困难，但不应该让中人们的利益长期受到损害。他们美好的年华贡献给了祖国的建设和发展，应该克服困难，尽快解决他们退休后的老年之忧，让他们安度晚年。我们呼吁各地政府，积极克服困难，想办法尽快按国家政策文件组织落实。办实事，解民忧。
内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
版权声明：文章内容来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权请与我们联系，我们将及时删除。
