2022年延迟退休实行，延迟退休年龄是指多少岁退休？

目前国家还没有公布正式的延迟退休方案。就见得到的数个延迟退休草案或方案而言，关于延退年龄说法也不统一，众说纷纭。大多数的说法是将来不分男女，不分干部工人，统一延迟到65岁，或者男65岁，女60岁。期间采用渐进式改革，小步慢走，这个原则是一致的，并有结合自身意愿弹性选择的说法，尤其是女性。

对于多数百姓，养老金毕竟是从手到口的活命钱。延迟退休意味着到了原本可以退休的年龄还要继续工作，多交养老金。对于就业困难，身体不好，经济基础薄弱的人员捉襟见肘，忧心忡忡。

由于延迟退休方案涉及到了绝大多数百姓的切身利益，尤其是底层劳动人民，从国家决定实施延迟退休的声音公布后，一直以来社会反应很大，尤其年龄大，文化水平又低，就业困难的群众。尽管如此，由于国情复杂，养老金缺口过大，延迟退休的大势已定。但如何细化行动方案，国家还是比较慎重。估计这届政府未必能实施。目前2022年实施的说法比较多见。无论哪种方案涉及的都是部分60后及以后的人员。如女性1967年以后出生的人员。在没有公布正式方案之前，有一定的不确定性，我们也不必妄自猜测，也不必抱怨，没什么用，顺其自然吧。另外就是要自力更生，想办法多积累自己的养老保障，看好老窝老本，保持好的身体，好的心情，安排好自己未来养老的生活。

2022年延迟退休实行，延迟退休年龄是指多少岁退休？

从来没有政策说过，延迟退休是2022年实行。

这不前些天，人社部副部长汤涛，又对延迟退休政策进行了一番解释。

我们的延迟退休政策，首先对体制内的一些职工实行，比如说正副处级以上级别的女干部，或者高级职称的女技术人员，可以60岁退休。

而且他也赞同超过60岁，是自我选择自愿退休的方式来和谐解决。

这对于我们一直担心的一些体力劳动者。比如说女性职工以及男性工人都是一个好消息。

其实，我国现行的退休年龄政策，也是经过多方面考虑，采取多种方法实施的。

比如女职工是50岁退休，主要考虑到女职工在劳动一线岗位上工作不易。

对于特殊工种从业人员还可以提前五年。男职工55岁退，女职工45岁退。

万一失去劳动能力，男职工可以50岁退休，女职工可以45岁退。

不过，所有的前提就是社保缴费满15年。而且即使不到退休年龄，缴费满15年之后也可以办理退职手续。待遇计算公式参照退休人员计算公式。

这是我们国家对弱势群体的一项专项照顾。

所以，国家在制订延迟退休政策的时候，也是会这样综合考虑的，不会同网上流传的时间表一样一刀切。

而且根据以前人社部部长的说法，制定延迟退休政策后，还要有五年左右的过渡期，所以2022年实施的传言，已经不攻自破了。

希望大家能够相信国家，能够拿出一个妥帖的、适应各方需求的延迟退休方案，不要相信传言。

2022年延迟退休实行，延迟退休年龄是指多少岁退休？

狼来了，狼来了，狼终于要来了！从2018年1月9日开始放风，要学习国外经验，与国外接轨，解决养老保险得缺口，人社部提出研究延迟退休方案，准备到2022年开始实施。从2018年开始计算，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。

实际上，只有少数人愿意延迟退休。辛辛苦苦干了一辈子，到了60岁，谁都想颐养晚年，年龄大了，腿脚不灵便了，孙子也上来了，该转移阵地了。弥补一下对家庭的亏欠，弥补一下对自己的亏欠，也不枉来到这世上一遭。当然这是普通人的想法。

不想退休的人群主要是公务员们和一些高职称者，他们迟一年退休能为社会多做一点贡献，这也是应该的。国内外科学家们、政治家们、富豪大佬们一辈子都不退休，我等小民也就能过过正常人的生活罢了，没有必要来在工作岗位上混吃等死。毕竟还有那么多的年轻人等待就业岗位。

’人要知足，也要知进退。老了就是老了，就应该退出历史舞台。把工作岗位让出来交给年轻人，才能确保社会主义事业传承有序，不至于断层。让年轻人先养小，过了黄金时间段还怎么发挥自己的聪明才智？天下是天下人的天下，国家是全国人的国家，不能涸泽而渔，也不能断层发展。

只有开拓进取，不断深化改革，创造更多的就业岗位，满足年轻人的需求，才能保证人尽其才物尽其用，未定来之不易的美好生活。

2022年延迟退休实行，延迟退休年龄是指多少岁退休？

我问一下女工到底多少岁才能退休