工作中一直无法让领导满意是不是就该换个工作了？
看看你自己的工作结果每次都达标完成了吗？如果自己的工作结果不能按时按量的完成，且工作过程中磕磕碰碰篓子很多，那么你当然会让领导不满意。
这个时候需要首先考虑的是如何改进工作计划，或者改变工作方式，提升自我工作效率，让事情做得漂漂亮亮。这样人才会有进步，凡事想着躲避和退让是不行的，自己能力提升不了到哪去都是一样的结果。
如果在调整改进中，发现自己仍然无法适应这份工作，例如力不从心，学科和知识跨度面太大，完全无法领会上司的要求，以及对方不遵从结果，却不停在过程中企图控制你，那么离开也无妨。
王司徒从来都认为，每个人都有让自己能躺的最舒服的坑，就看你能不能找到了。万事万物勉强不来的，要么努力改变自己，要么努力找到自己。这取决于二者当前的成本。就好比你是学工程的，你的工作却要你学医学，这成本就太大了。
做喜欢的事和赚喜欢的钱，两者并不矛盾，按理想主义前进或者当忍者神龟熬到再见不到人渣都是一样的结果，只是过程区别很大。
所以人还是应该多从自己看起，三省吾身，能改则改之，能坚持则坚持之，权衡之后发现成本太大不如尽早退散。洒脱一点，领导和员工是双向的，员工如果觉得难受，在经历了改变之后仍然难受，何不早点闪人，免得浪费大好青春。
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