我提前一个月递交离职报告，可走时最后一个月工资还没给结，该怎样维权？
一、依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；
我提前一个月递交离职报告，可走时最后一个月工资还没给结，该怎样维权？
作为离职手续办理，我个人给大家一个好建议，一定要防小人，的确有不厚道企业。在办理完离职手续后一定要看到领导和老板签字，将其复印保留好，还有劳动合同一定要单位盖好章带回去一份，如果能拿到考勤记录那更好。到发工资时，公司没给你发工资，不要怕，先打电话问人事和财务，如果是所有人延迟发，那没关系，等几天。如果不发，那就对不起，不光是要工资，连公司平时让你多上班的时间工资，法定假日有上班的工资等等到劳动仲裁机关能要的工资一起要回来，如果还不给，没关系，到法院起诉，还拖时间，再向法院申请强质执行，到了这里，没有要不到的工资，因为法院会封他的资金账户的。
我提前一个月递交离职报告，可走时最后一个月工资还没给结，该怎样维权？
简单，直接找当地所在的劳动仲裁，把你开资的打卡记录给劳动仲裁就可以，如果有保险那就更好了。其他的什么也不用。
我提前一个月递交离职报告，可走时最后一个月工资还没给结，该怎样维权？
收集证据，给劳动监察大队，他们会管理的
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