想换个工作，但现在的领导不希望你离开单位，怎么和领导说，既不伤和气又能让领导同意？

想要脱身而去，又不伤感情，可借口老家有急事，如姜维申请屯耕，既不得罪宦官，又是友好分身，扬长而去。接着就不用告之下一步了。

其次，天有不测风云，人有旦夕祸福。无力上班，告假还乡。如留侯张良，追随良师云游。

既是功成身退，又是避祸求静。

想要挽留的，一是惜才，二是无人可替，三是难言机密。有的留不住夫妻，也要拖着不离，干耗着你。

最次的，工作吊而郎当，故意示弱，假装沒心没肺，让人以为不中用而送君千里。只是有点非君子之为。

夫者，良禽择木而栖，智者择贤而事。水往低处流，人往高兴处。在一虽可留之丶亦可去之，可凭内心选择。人生关键地方妥善处理好，亦是人品丶能力之见证，做不到圆满的双赢，也决不要低下的两败俱伤。合理合法丶有情有义的有始有终，给双方留下一段美好的往事佳酿，慢慢品尝。

想换个工作，但现在的领导不希望你离开单位，怎么和领导说，既不伤和气又能让领导同意？

只能说家里有急事。

想换个工作，但现在的领导不希望你离开单位，怎么和领导说，既不伤和气又能让领导同意？

领导不希望你离开单位，说明你对公司还是有一定价值的，你既不想伤和气还希望领导能同意，可以从以下几个方面试一下：

一、从家庭方面着手：比如说家里有矿，要你回去继承；家里有难，需要你去照顾等

二、从男女朋友方面着手：比如异地恋，两地分居影响感情等

三、从职业兴趣着手：现工作和你的兴趣或职业规划差距太大，使你很抑郁，长远看可能会对你产生非常大的负面影响，所以还是快刀斩乱麻，希望换个适合自己的工作，这样领导一般也会站在你的角度，同意你的申请而且不伤和气

无论从哪个角度来讲，你只要本着真诚的态度去和领导沟通，领导即使在不愿意也会同意的，毕竟强扭的瓜不甜。做人真诚，做事厚道，未来才能走的更远。

希望我的观点能起到抛砖引玉的作用，期待来评。

想换个工作，但现在的领导不希望你离开单位，怎么和领导说，既不伤和气又能让领导同意？

先给你点个赞！离职时领导会不想你离开，说明你在这个岗位上已经体现的你的价值了，要么是你的能力值得领导看得，要么是你的为人得到领导的认可，领导认为你值得花心思挽留下来。

以我个人观点认为，碰到这种情形，说明你在领导心中已经有一定份量，如果是因为一些微小的原因而换到一个陌生的工作环境从头开始，还不如解决眼前的问题，继续努力。当然，如果有不得不离开的理由，也可以好好和领导交流。

作为一名领导，如果尽力也无法挽留一名优秀的员工，心情肯定是不好的。所以和领导交流时，不妨以感谢领导的培养为开始，对领导给自己的机会和教育、公司给自己的平台施展予以感激，然后把自己想要换工作的理由（当然这是不得不离职的理由，如果理由不够充分的话，建议先想好一个）坦诚公布地和领导来讲，希望能得到领导的支持。

一般而言，领导是不会去有意阻挡下属个人职业发展的，当他无法为你的前途作出保障的时候，只要你心平气和地去和他交流，就不会伤着和气。

要提醒的是：在离职前将手头的工作处理完成。时间来不及处理完成的，将工作的进度和交接的资料整理归档，以便接手的同事能一目了然，直接上手。这样做，即使你已经离职，公司和领导都会对你有一个好的印象。

想换个工作，但现在的领导不希望你离开单位，怎么和领导说，既不伤和气又能让领导同意？

把你的处境和想法推心置腹的和领导说出来，主要不是约定了服务期或者单位花了重金培养你，都还是可以离开的。

想换个工作，但现在的领导不希望你离开单位，怎么和领导说，既不伤和气又能让领导同意？

领导不希望你离开现在的工作是对你工作能力的肯定，这说明你的工作给领导留下了很好的印象。

当然也正是因为你工作能力比较强，所以说现有的平台已经满足不了你了，所以才想去辞职。

这种情况下，绝对不建议跟领导闹僵。

一般来说行业和圈子就这么大，不同公司的人也很容易在以后的业务合作中碰见所以说即使你离开这家公司，未来也很有可能碰到你的同事跟领导，在离职之前保持良好的关系是很有必要的。

建议跟领导认真沟通，讲出一些他无法拒绝的理由，比如说家庭远近的问题，薪资待遇的问题，发展机会的问题。如果说领导真心想留你，他会给你加薪，或者是给你更多的机会来留住你。

如果他只是口头画大饼的话，那你就要慎重考虑一下了，不要相信他现在说的话，还是抓住机会赶紧走掉。

灵姗，个人成长教练，帮助500+人完成逆袭，用最简单的故事讲述职场成长。欢迎关注，送你一份成长书单。