男领导经常带女下属到村调研，还加班到晚上，正常吗？女下属该怎么办？
无论男领导女下属，还是女领导男下属，只要领导心术正，走到天涯都是正能量。在物欲横流的市场经济，有一些被金钱享乐主义击跨的腐败分子，就是天天住在五星级宾馆，有门有卫有监控录象也会改不了偷腥的本质。
干部是国家中坚，时时要严以律己，模范地执行党章国法，做党的忠诚干将，做人民的先锋战士，为祖国留下清廉正直的名声，感动百姓，造福百姓，做人民的好干部！
男领导经常带女下属到村调研，还加班到晚上，正常吗？女下属该怎么办？
男领导带女下属去基层去有时还加班至深夜太正常了。这样可以缓解工作上的疲劳，有些工作又必须是女同志才能出面化解。就说男领导与女下属有什么非议，这也是难免的，两相情愿的事。我们都是从年轻时走过来的，又何比去吃什么醋呀？只允许你在外面逍遥，就不准她们快活。不能说当了领导干部后就皈依从服了呀。双方的家属也应该看破现实。少管红尘事。只要不破坏家庭，就不要找事，搞好统一战线。
男领导经常带女下属到村调研，还加班到晚上，正常吗？女下属该怎么办？
机关事业单位领导不愿意招女生就是怕这种情况！一方面女性要求和男性同样的工作机会，一方面又以女性有各种特殊情况为由，难以承担各种正常工作！难道以后男领导只能带男性下属下乡或出差！那我们是不是有男领导的单位就只招录男同事！真这样的话，恐怕就是另一番说辞了吧！所以说别说正不正常，能承担工作就干，不能承担的话也可以辞职！你竞争这个职务时就应该对这个职务的要求有一定的心里准备！
男领导经常带女下属到村调研，还加班到晚上，正常吗？女下属该怎么办？
职场三哥的观点和看法:这不是正常还是不正常的二选一的问题，也不是女下属该怎么办的问题。难道要拒绝服从工作安排或辞职吗？说到底，这是大家都关心的做为异性上下级之间如何打交道相处的问题。去年热播剧《我的前半生》里的贺涵和唐晶，子君和陈俊生，子君与贺涵，子君与段经理的错综复杂，感情纠葛的种种关系中，为我们诠释了在公司里异性上级之间人际关系全攻略。
现实的职场环境里，一名长相姣好有魅力身材好的女性职员，总会成为公司里的聚焦人物，如果再有一个好性格和脾气，更容易得到领导和同事的喜欢和信任。
当然，也难免容易被不怀好意的男领导或同事打主意有非分之想。毕竟职场本身就是一个小社会，职场也是江湖场。
我在私人企业工作多年，也经常遇到诸如产品客户，认证公司和培训团队等来公司洽谈业务，很多都是异性上下级一起，也会加班很晚，大家都是同事关系，有各自的工作任务和团队考核指标，并没有什么可拿来说事的话题。至于题主反映的领导带女下属去村里调研，我认为也都是在工作的范畴。
对于女下属如何同男领导平和相处和打交道，职场三哥认为应该注意几点:【1】职场女性在工作场合要有自己为人处世的原则和态度，让有非分之想的上司领导对你断了念想，敬而远之。
【2】与男性领导要保持合适的空间距离和心理距离。尽可能不单独和领导在一间办公室加班到很晚。更不能到领导家或单独和领导去娱乐场所，需要你有一定的智慧和技巧来把握。
【3】不被流言蜚语扰乱你和领导之间的正常同事关系，不去刻意在意别人背后的非议，更不用去争辩和解释，要更积极努力专注在你的工作上。
【4】和领导出差要穿正装，避免过于时髦和暴露，对上级领导的暧昧玩笑话，可以微笑一带而过，不要接过话题继续聊。
【5】对于领导通过言语，手势和微信等其他方式向你表示爱意。你已经有友或老公孩子，哪怕是单身，但是对领导没有感情方面的意思，要态度坚决，用你自己的方式表明心意。彻底打消领导的念头。
最后的话:作为已婚女下属，如果在感情危机和家庭不和睦的状态时，尽可能避免和领导出差。至于为什么，篇幅有限，这里不展开深谈。大家都会有自己的看法和认知。希望我的回答可以帮助到你（完）
男领导经常带女下属到村调研，还加班到晚上，正常吗？女下属该怎么办？
每次晚上需要加班的话，女下属可以让老公一起陪在边上(未婚的话让父亲陪着)，理由是回家晚了路上怕不安全。如此一来看领导还“忙”不忙？
男领导经常带女下属到村调研，还加班到晚上，正常吗？女下属该怎么办？
是工作量太大还是工作能力差，晚上总加班？
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