体制内单位什么人最吃香？
1.心态好，不在意个人利益的人很吃香，相由心生，这种人面善，脾气好，态度好，不计较，跟那个都可以很好相处。
2.办事替大家着想，能吃苦耐劳的人很吃香，这种人愿意想各种办法、做各种努力为大家办实事、办好事，大家有疑难问题，解答仔细，有耐心，这种人很受大家尊重和喜欢。
3.热心肠的人很吃香。同事生病了、同事家有红白喜事，他都愿主动去慰问、去关心、去帮忙，主动送上贺礼，人心都是肉长的，这种人人缘特别好。
4.吃饭爱买单，业余时间爱同大家一起耍的人，比较吃香。俗话说，吃得亏打得堆。这种人虽然爱买单，但大家喜欢同他耍，容易形成以他为中心的固定的好友圈，不知不觉中他就成了大家喜欢的人。
体制内同事，大都是要相处一辈子的同事，每个人脾气如何、能力和水平如何、家庭如何，同事们都了如指掌，所以体制内做同事都是缘份，只要不太计较、不太较真，人际关系就都还不错。
体制内单位什么人最吃香？
1.有背景的人。
这样的人为什么在单位吃香，答案显而易见，稍微有点工作经历的人都明白。
2.得领导赏识和重用的人。这个也是很明显的。重点不是这样的人怎么吃香，而是如何成为这样的人。
这就很对个人水平和情商有很高的要求了。
3.情商非常高的人。职场上，为人处世的水平真的太重要了。
打工人如果有，一定要做大做强，如果没有，一定要尽量习得。
关键时刻，多一个朋友，就多一条路。
4.自己有本事的人。打铁还要自身硬，想要让别人高看你一眼，你就一定要足够有本事才行。
如果你外貌和内里都很平庸，那么别人在关键时刻选你当炮灰也是理所应当。
5.凡事不斤斤计较的人。宽容与大度是普通人行走职场的最保险策略。
但是不斤斤计较这件事情知易行难，当别人无底线地挑战你的底线和原则的时候，也要变得斤斤计较起来。凡事都要有度。
6.懂得以和为贵的人。职场上，最愚蠢的事情就是因为工作而得罪别人。
所以，打工人一定要明白的是，凡事一定要以自己的利益和发展为优先，跟这两件事没有关系的事情，和谐才是最重要的。
人前留一线，日后真的好相见。
7.关键时刻能够管住自己嘴的人。其实也不是关键时刻，平日里面为人处世也一定要管好自己的嘴。
即使是阿谀奉承的话也必须因人而异，因为并不是每个人都喜欢听或者喜欢跟这样的人相处。
8.与人为善，不欺善怕恶的人。工作中，一定不要将人分为三六九等。
因为你不知道将来谁就爬到你的头顶上成为你的领导。
普通人职场行走，稳健才是最重要的。千万不要为了讨好一些人而去得罪另外一些人。
9.有原则、守底线，懂得紧紧跟领导站在一边的人。单位的运作机理就是长幼有序，尊卑有别。
不要去挑战领导的权威，也不要为了同事突破自己的底线。
没有任何一个人会跟没有底线的人相处，反而如果你变得有点棱角，你的同事和领导兴许会高看你一眼也未可知。
体制内单位什么人最吃香？
有背景，有资源，情商高会交际的人
在机关工作，会发现一个奇怪的现象：单位里有些人工作能力强，但是他们却在体制内主动边缘化。1.能力和提拔晋升没有直接关系。提拔是权力运作的表现形式之一，与个人能力有一定关系，但不是绝对相关，不是说能力强就一定会提拔。
2.提拔的本质是利益交换。能不能被提拔？首先要看你和领导的关系。你是否足够忠诚？是否对领导的指示言听计从？
你能否给领导提供利益？如果提拔你，对领导没有任何好处，他何必费心提拔你？
3.独善其身，出淤泥而不染。有能力的人不屑于单位的勾心斗角，也看不上那些小人搞尔虞我诈。他们在做好自己份内工作的前提下，主动远离复杂的人际关系。不站队，不参与斗争，不伤害别人，也不被别人伤害。
4.受伤寒心，积极性被打压。加班搞业务总是跑不了你，评优提职务总是没你的份。迎接上级检查绝对是你，外地培训修养绝对没你。职级并行，领导职务职级两头吃，公车车补两头占，结果到你这，告诉你：职数用光了，只能等别人退休才有机会。
5.卡耐基说过：“人的成功15％取决于专业知识，而85％ 取决于人际关系。”
人际关系是提拔晋升的门票。只有维护好自己的人际关系资源，才能左右逢源，平步青云。
6.但是有一类人天生就有背景、有资源，还有一类人天生老实，不会交际。清高自傲，不屑走动，在领导那里“不吃香”“不受待见”。对于不善钻营的人来说，边缘化未必是一件坏事。
体制内单位什么人最吃香？
一个单位内大抵三类人，一是默默干事只做份内事情的，二是主动劳作力求完美，三是极事专营，吹牛拍马，做实事不行，但与领导的关系处的极好。对一般单位而言第三种人最吃香，提升也快，但普通员工时其极反感。第二种人是单位的招牌，任何单位总要提升一点，缺了这些人不行，这些人基本处可副职岗位。第一类人就是随大流，好事坏事都由这部人担着，也单位的基础。过去有个说法，单位内干事的归干事的，获奖的归获奖的，捣乱的归捣乱的，重来不重叠。
体制内单位什么人最吃香？
1、大城市体制内，工资、公积金、退休金都不少。
2、父母也都是大城市体制内退休，8000多的退休金，年年涨。
3、大学老师，没有任务指标，寒暑假一个不少，不坐班。
4、老干部局，陪退休老人玩，组织活动，过年过节，福利不少。
5、中小医院的大夫，工资不少，活不多。
6、快退休的公务员，有希望安全上岸，也没太多活。
7、后勤领导，管食堂采购、各种小活，油水不少。
8、组织部、编委，大权在握，上门求办事的人不少。
9、财政、税务领导，外号财神爷。
10、无欲无求的人，家里有钱，不想争权夺利，拿着几千块钱，等退休。
11、滑头，老油条，会推卸责任、会装傻的人。
12、手底下有很多临时工，干活的人多，自己就舒服不少。
13、公务员，体制内分公务员、事业编，相比较来说公务员更吃香，尤其退休后。
体制内单位什么人最吃香？
我认为三种人会比较吃香：
一、上面有人，也就是在更高的部门有直接和你有关系的领导作为你的靠山，能在他的权力范围内关照你。
二、外面有人，在外处世活络，朋友多，路子广，能帮单位解决一些棘手的问题和困难。
三、眼中有人，体制内单位不是一个能傲才的地方，大家混靠的是情商，你眼中有同事，愿意主动帮助别人，不居功，不抢功，自然就能混的风声水起。
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