体制内不会来事只会闷声干事情的人真的没有出头之日吗？
我也是体制内，事业单位，只会闷声做事，不打牌，没有圈子，也不巴结领导，家是农村的，也没有人脉。
我1997年7月参加工作，单位第一个大学生，1998年7月转正确定为科员，一直到2006年都是科员，没得到晋升。我们单位是正县级事业单位，2001年7月我应该晋升副主任科员（原来大家都是到年限就晋升），当时可以晋升，单位人事科长说报给了领导，领导班子没开会研究，2001年10月我回家休产假了，2002年3月上班听说主管局实行人事改革，不再晋升了，直到2006年也没见到有什么改革，后来因为单位一个职工快退休了，还没有晋升，她就找主管局一把手反映了情况，我们那一批累积10多个人就一并解决了，我是耽误年限最长的。
八项规定后，单位基本没有应酬了，我踏实老实，只会做事，一个人兼了两个人的活，又不要功，突然就很多领导帮我说话了，2010年竞争科长时，我全票当选，当时我好朋友都觉得很诧异，我又没拉票，平时同大家也没交道，居然是全票当选。
2015年我又作为后备干部，被选拔去挂职锻炼，2017年被提拔为单位副职。
我的经验：只会闷声做事，不会来事，确实很吃亏。但性格是那样，也莫法。保持本色，保有初心，保持良好心态，顺其自然，开心生活。
体制内不会来事只会闷声干事情的人真的没有出头之日吗？
难，若是做技术的可能还有点机会，若是做文员的基本没机会。技术干部不需要管理人员，技术过硬就行，文员领导需要管理人员，要有良好的交流能力，过硬的业务能力，合理的分配，所以说，埋头苦干的人难出头
体制内不会来事只会闷声干事情的人真的没有出头之日吗？
1.希望不大，但不失为一种自保的选择。
有的时候大家不要把问题理解反了。职场上，很多人先是决议躺平，然后才只闷声做事的。
很多人都是在确定自己晋升无望的前提下，才选择躺平的。
当然，也有一部分人深处风气并不是很好的部门，与其才遇到无休止地人事斗争当中，莫不如做好手头的工作，乐得个清闲。
2.闷声干事情的人，往往也会一鸣惊人。不要先看闷声做事请的人，很多有能力的人在能力没有达到出彩的成都之前，目标没有达成之前，以及没有遇到合适时机的时候，他们都是在闷声干事情的。
他们的存在感很低，也会让别人觉得不好交往，但实际上，人家其实是在向下扎根，等到何时的时机一鸣惊人呢。
3.职场发展，智商情商都要在线。大部分职场人都想在职场有所作为，甚至也有相当一部分人试图通过职场和工作来跻身到更高层级的圈层当中去。
这条路基本上是千军万马过独木桥， 智商情商少一项都不行。
打工人既要有过硬的本领，让领导觉得你可以被倚重；还要有足够的情商，赶眼色、会来事，懂得审时度势和规范自己的言行举止。
4.当个人能力有限的时候，闷声做事是积累自己的最佳时刻。出入职场的人基本都是小白，这个时候闷声做事就是你的主要任务。
千万不要在自己还没有站稳脚跟的地方就开始忙活晋升的问题，这样做只会让别人觉得你不够踏实。
本分做事本身并不是坏事，如果你连本分都不行，别人会给你情分，更不会有升职的份。
5.当你的业务能力小有所成的时候，人际的助力作用才会凸显。当打工人的能力可以独当一面的时候，我们就可以”抬头看路“了，但这需要时间，一般最少也要十年。
从一个出入职场的小白，到一个游刃有余，能够跟上下级都保持好关系并顺利完成工作的人。
不要小看阅历的重要性，也不要熬不住，普通人的竞争力很多时候就是体现在耐力和毅力上。
体制内不会来事只会闷声干事情的人真的没有出头之日吗？
是的，不只是晋升无望，可能还会得罪那些不干事的小人。
不只是体制内，大企业之类的也是这样。
除非你在小企业刚好能被企业正主看到你的工作，否则也不好出头的。
体制内不会来事只会闷声干事情的人真的没有出头之日吗？
也不是绝对的，一些情商不高，但是脚踏实地的干活的人，也是有机会的。
笔者有一位发小，大学毕业后考取公务员在市直机关工作，由于他本身就是从农村出来了，家里又不富裕，能够考上公务员算是运气非常好了。因此，他下定决定，到单位后努力工作，争得自己的一席之地。
由于其专业知识了得，笔杆子也不错，机关中的一些计划书和规划基本上是出自他的手，领导也非常喜欢他，但是由于其情商不高，大部分都是作为领导的垫脚石来使用，在每到机关有提拔职位时，总是轮不到他，但他总不埋怨，认为自己是农村出来的，又没有关系，更不懂拍马屁，干好自己专业的事，在机关留有一席之地有很满足了。所以他压根就没有想过自己有朝一日会升官发财。
有一次上级领导来考察，需要对一个项目的规划进行了解，因为这个是一个新的规划项目，发小也是刚刚把它做好交给领导，也没有和领导对这个项目进行深谈，这个上级领导突然要了解这个规划，这个在职的领导一时不知所错，就由他来跟这位上级领导具体汇报这个规划，因为是他专业上的事，他就给领导讲得头头是道，领导听了频频点头，夸这个规划有思路、合实情、操作性强，是一个有前瞻性的规划，从此这个领导记住了他。
一年后，由于他的努力，完成了一个这个前瞻性的规划，他也顺利这晋升为单位的副局长。
所以，闷声干事情的人，只要干得好，还是会被伯乐发现的。
这就是笔者的观点。
体制内不会来事只会闷声干事情的人真的没有出头之日吗？
你所谓的出头之日是指什么？不断晋升吗？明确告诉你，不会来事的真没有那个可能！体制内，有能力又会来事的最吃香，智商和情商一样重要！
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