事业单位真的有那么好吗？为什么那么多人都抢着进来？

事业单位属于体制内，好处是稳定，压力不大，各种假期有保障，各种福利有保障，一般不会为失业、裁员发愁，也不存在发不起薪水的情况。事业单位五险一金全额缴纳，退休待遇中等偏上。

事业单位不足是级别不高、晋升受限，省会城市大部分事业单位领导才是副处、正处，普通员工最多晋升主任科员；待遇不高、涨幅很小，每年调一次薪每月涨几十元，绩效工资也是涨得很慢，有的多年不涨，工资待遇就是饿不死胀不到；干事创业氛围不浓，感觉就是混社保等退休。

我国每年毕业那么多学生，就业压力很大，体制内的工作，报考的学生都很多。

事业单位每年考走的学生也多，要么考起律师证去律所当律师了、要么考上公务员去机关了、要么考上硕士博士继续深造了等等。

有点像围城，外面的人拚了命想冲进去，里面的人千方百计想逃出来。

事业单位真的有那么好吗？为什么那么多人都抢着进来？

长春，事业单位，全额拨款，41岁，月薪加绩效，5500，加上年终奖，每年到手8个w吧，饿不死，撑不着，去了房贷，活的也艰难

事业单位真的有那么好吗？为什么那么多人都抢着进来？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，事业单位，真的有那么好吗？为什么那么多人都抢着进来？如果经历过事业单位招生考试，聘用录用等各项环节的人深刻了解，考取一个事业编制是非常的不容易，可以说是相当的不容易。因为甚至来讲，有些岗位是几百人竞争一个岗位，甚至有比较人多的地区，上千人竞争一个岗位的也是存在的，可想而知考取一个事业单位是有多么的不容易和困难。

但是有的人又没有想背后的原因，究竟为什么去考事业编制？其实事业编制我们不能说这非常好，但是至少说事业单位相对是比较的稳定，他可以做到我们一旦进入，机关事业编制基本上都是可以平平稳稳的工作，一辈子，不会造成下岗失业的情况，这就是事业单位所具备的优势和特点。它跟企业单位是完全不一样的。

虽然说机关事业单位整体的这个薪酬待遇水平从表面来看并不是很高，但是绝大多数机关事业单位人员除了最基本的薪酬之外，还可以享受到福利待遇，奖金待遇，包括年终奖的绩效考核待遇，那么这些综合所得，其实对于我们平均享受到每个月的综合待遇，相对来说还是比较的不错，所以说这是为什么很多人，愿意去考事业编制的主要原因，再加上事业编制相对的工作比较稳定，节假日也是比较的稳定，各个方面还是有一定的优势。

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事业单位真的有那么好吗？为什么那么多人都抢着进来？

不知道题主所在地域单位，但“事少钱多”可不是事业单位的特点。

原来事业单位分三类，分别为一类二类三类，到近年来全国各地已完成或正进行事业单位改革，主要是针对二三类事业单位进行，也就是以后事业单位类别将只保留由财政全额拨款的一类事业单位。

一类事业单位又成公益性事业单位，无盈利性，由当地财政全额支持，且一般无行政审批权限。这意味着在编人员工作相当稳定，稳定到领导想辞都辞不掉你。工资收入稳定，只有年年上涨的份，一般由当地财政情况决定，当然地域差异较大。工作时间稳定，虽不至于朝九晚五，但也是正点上下班没人说你啥，还有雷打不动的双休加法定节假日。另外没有行政职权，做事也不怕有什么责任风险。另外五险一金更是月月足额缴，一分少不了，社保抵扣更是等同公务员。

至于收入，我这边中级职称收入略高于科员，已经不算太低了。

稳定的工作从来不缺求职者，况且现在社会就业压力大，大学生遍地走，公务员招考报名招录比都年年增高，别说这个压力小点的事业单位了。

事业单位真的有那么好吗？为什么那么多人都抢着进来？

谈不上好，要说最大的优势还是稳定，虽然名义上是聘用制、要签聘用合同，但和公务员一样，没犯什么大错误基本就是终身制的。待遇比同级别的公务员差点，比如没有车补，绩效总额也比公务员的年终奖稍低，比起国企也不如。政治待遇上看在哪种类型的事业单位，到副处后可交流到公务员岗位任职！

事业单位真的有那么好吗？为什么那么多人都抢着进来？

网友咨询:

事业单位真的有那么好吗？为什么那么多人都抢着进来？我在事业单位都想离开了，为什么社会上有那么多人都争着抢着要进来？事多钱少的工作到底有什么魅力？

我的答复:

我平时因为工作的关系，对于本地体制内的情况比较了解，也非常关注本地体制内考试的一些事情，对于这个问题很深的感悟。

在一般地区体制内工作，工资待遇确实不高，却要面对比较大的工作压力，对于在事业单位工作的人来说，想要靠自己白手起家是一件非常困难的事情，也需要非常长的时间。

但是每年依旧有很多人想要报考一般地区的事业单位，针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。

对于很多青年来说，总是有一个比较困惑的想法，就是在事业单位工资并不高，为什么还有那么多人，想要报考事业单位的岗位？

我平时因为工作的关系，比较关注本地体制内考试的一些情况，每年也会找一些青年进行交流，这和这些青年交流的时候，我就发现这些青年报考事业单位，绝大多数人最核心的目标，只是为了得到一份稳定的工作而已。

对于这些青年来说，只要他能够考上事业单位或者公务员的岗位，这辈子都不需要担心失业的问题，虽然说工资遇不高，但是在小地方两个人一起努力，买房买车也不会有太大的问题。

有些年轻人可能对于稳定的工作理解并不是特别深，总认为有一份稳定的工作，但是却没有发展前景，这样的工作根本看不上，但是当他们成家立业，尤其是过了30岁以后，就会知道有一份稳定的工作有多么重要。

我在西部省份一个小县城工作，对于本地事业单位的工资待遇非常清楚，我可以非常明确地告诉你，在事业单位工作工资待遇确实不高，甚至比你想象中要低很多。

比如说在我所在的地区，如果你本科毕业以后考上事业单位，每个月到手的工资大约是2500块钱，年底能够拿到12000块钱的绩效，这对于一个大学毕业生来说，工资待遇不算特别高，甚至可以说是偏低。

虽然说每个月到手的工资并不高，但是在事业单位工作，在缴纳社保，公积金和职业年金的时候，是按照对应基数的最高比例进行缴纳，千万不要小看这几项福利待遇，这是涉及到你未来一辈子的大事。

缴纳社保的比例比较高，就意味着未来退休以后能够享受比较高的待遇，这也是为什么在事业单位工作退休以后，能够享受这些职待遇八成以上的重要原因。

缴纳住房公积金的比例比较高，就意味着未来买房的时候能够使用公积金贷款，并且额度比较高，未来还贷款的时候，公积金也能够抵消一部分贷款。

如果你是去外面一般的企业工作，很多企业只会给你按照最低的标准缴纳社保，根本就不会考虑给你缴纳住房公积金和职业年金，这是一个必须要面对的现实问题。

对于想要回到小地方工作的青年来说，报考事业单位是一个很好的选择，因为在小地方根本就没有太多好的工作机会，好的工作机会基本都集中在体制内或者是国企。

比如说我所在地区，就是属于非常典型的一般地区，在本地没有太多大企业，有的一些小企业，工资待遇肯定也不会有多高，每个月只有两千多块钱，并且缴纳社保，公积金的时候比例非常低。

对于这些想要回老家工作的青年来说，报考体制内岗位或者是进入国企工作，就成为了非常好的选择，虽然说工资待遇不会特别高，但是毕竟工作稳定，两个人一起努力在当地买房买车也不会有太大压力。

就像前面给你分析的一样，如果两个人都是在事业单位工作，每个月到手的工资并不低，我们本地的房价才三千多块钱出头，对于两个在事业单位工作的人来说，只要能够存一个首付，未来还款的问题根本没有压力，因为住房公积金就可以直接抵消每个月的贷款。

针对你提出的问题，最后还有一个知识点向你进行科普，报考一般地区事业单位的青年，大部分人学历都不会特别高，绝大多数都是二本以下，一本学校毕业的学生都非常少。

我平时因为工作的关系，经常关注本地体制内考试的情况，也认识不少在体制内工作的朋友，从目前了解到的情况来看，绝大多数报考小地方体制的岗位的人，包括报考公务员岗位的人，学历层次都不高，大部分是二本以下，甚至有不少人是通过成人教育拿到的本科学历。

对于这些二本以下毕业的青年来说，他们哪怕去大城市工作，也很难找到非常好的工作机会，因为大城市学历好的青年很多，他们根本就没有任何学历上的优势，没有好的学历，就很难找到好的工作和平台，想要在大城市一展拳脚，也不会有这样的机会。

总体来说，在小地方事业单位工资待遇确实不高，也会面对一定的工作压力，但总体是一份非常好的工作，尤其是对于二本以下学校毕业的青年来说。

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