作为一个老实人，在职场上总是被领导安排一些大家都不愿意做的工作，我该怎么办？
但这都不是重点，因为这都是“别人的事儿”。
虽然这些事暂时影响到你、甚至让你觉得难受，但也只是“别人的事儿”。
现在的重点是，如何是把自己从一个“老实人”，变成一个“精明强干、谁也不敢随意使唤的人”。
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领导这么干很正常领导这么干，也许有一点欺负“老实人”的意思，但深层次的问题出在他自己身上。
如果领导会工作、懂工作，能把他自己的（领导）工作做好，就不存在这种活儿分配不出去、最终得让老实人吃亏的事儿发生了。
正因为领导自己不给力，才搞得有些工作大家不愿意干、也敢于不干。
领导没办法，只好捏软柿子，让那些欺负得起的人去干。比如“老实人”。
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但这并不重要。
“不重要”不是说这事合理、正常、就应该。
“不重要”，是因为社会就是如此，每个人都在捏“更软的柿子”，包括你自己。
即使在这里觉得生气、换个单位，也会在一段时间后，面临同样的问题。
你不能总是不停地换工作，那不现实，也对自己的职业发展不利。
所以，还是得把“解决问题”放在首位。只有根本性的问题解决了，才能有下一步的顺利发展。
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如何解决“被当成软柿子”的问题呢？一解：认清现实
也就是“搞明白这是为什么”。
这个“为什么”已经在前面说过了，这里不再重复。
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二解：认清自己
先客观地分析一下自己，看看自己的强项、为单位做出的贡献、在单位的处境，以及“为什么会被当成软柿子”。
如果分析得出：
能力尚待加强
那被安排了更多工作其实是好事。能力就是通过不断地工作积累、总结出来的，任何人都是。
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2. 能力与大家差不多
那被这样安排工作，一是可能性格太软了，二是和领导走得不近，三是在单位没有话语权。
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3. 能力比同事高出一些
那被这样安排工作，一是不懂得拒绝，二是和领导走得不近，三是在单位没有势力。
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三解：或增强自己，或学会谈判
如果处于能力不强的状态，那不防把工作接下来，研究怎么干得更好、更快。这个也许立马看不出好处，但到一定程度好处就显现出来了。
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如果是因为不懂得拒绝、不会谈判，那这正好是个锻练的机会，应该利用起来：
学习拒绝之法
当然不是直杠杠地说：“我不干！”
要有技巧。
比如和领导说“我手里还有别的，这个能不能稍稍押后”、“领导，我有个更好的点子，您看怎么样”、“领导，我最近真的好累啊，让我休息几天，让我打满气儿”......
总之，风趣中带着智慧，又给了领导无尽的面子，几下就能把领导放倒。
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2. 学习谈判之道
当然不是直杠杠地说：“我干了这个，你就得给我那个。”
要有技巧。
比如和领导说“领导，我来好久了，很想做个大项目”、“领导，我这有个计划书，您给指导一下”、“领导，最近外面的东西涨得好厉害！”......
总之，活儿可以干，但得给自己一点好处。要么是发展方面的好处，要么是金钱方面的好处。
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3. 学会营造自己的势力
一个没话语权的人，就是能干到上天，也注定是个被人整天搬来搬去的命。
所以，别太迷信“能力”。
除了“能力”，同时一定要有“势力”：
有很好的群众关系，少有人背后说闲话下刀子，多有人靠近信赖；
在单位高层那里经常晃动，混个脸熟，有个名声；
维护好自己的客户，让他们成为铁粉一般的存在；
做好自己的工作，让所有“与工作相关的人”感到安全、舒适而不是担心、懊恼。
通俗一点来说，就是“靠谱、能干、神秘、力量强大”。
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做到了这些，也就能逐渐把自己打造成一个“不能随意使唤的人”。
面对这样“懂拒绝、会谈判、有势力”的你，即使是领导，在安排工作之前，也得好好掂量一下。总之，重点是关注自己的发展，而不是别人干了啥，那一点都不重要。
作为一个老实人，在职场上总是被领导安排一些大家都不愿意做的工作，我该怎么办？
“浓淡相宜的妆容，能吸引上司的注意；温柔幽默的话语，可化解同事的脾气；以诚待人的真诚，会赢得客户的信任；凭工作业绩说话，将永远立于不败之地”。这是一句我们所有职场人耳熟能详的的话语。在现实生活中，由于受诸多因素的影响，我们又有多少职场人能做得到？以下就提问者所提问题，浅谈我的个人看法，与大家共勉。
上司安排工作我们要学会甄别。不管我们身处在职场的哪个层面，都少不了上司给我们安排工作。正确领会上司所安排的工作内容，是我们身处所在岗位的工作需要。如何甄别上司所安排工作背景，以及工作安排方式是否合理，这需要我们自己慢慢去领悟，这是没有人会给我们讲明白、也根本讲不清楚的东西，只能靠我们通过长期的工作去慢慢总结。
营养性不大的工作要学会拒绝。如果在工作中，上司将一些其他人不愿意做的工作安排给我们去做，可能我们遇到这种情况都不太好意思去拒绝上司。只要不是单位当前的重点工作，我们首先就要把自己的本职工作做好，才去做上司安排的其他额外工作。不管上司安排的其他工作是公事还是私事，我们都需要站在不同角度去思考问题，只要是对单位和个人有意义的事，我们不但不要找借口去推诿工作，而且还要认真把上司所交办的其他工作干好。如果上司的安排是一些营养性不大的工作，我们一定要学会委婉拒绝。
职场关系的微妙处理我们要有。正确处理职场关系，我们不仅仅要“会做事”,还要“会为人”,在所有可能的人际关系中,我们与上司的关系是最为微妙也是最为重要的。对同事我们要多多理解谨慎支持，对下属我们要多多帮助细细聆听，对上司我们要先尊重后磨合。任何一个上司，总有他们的过人之处才能干到这个职位上，他们丰富的工作经验和很强的为人处世能力，都是值得我们去学习借鉴的。虽然这些道理我们都很明白，但是有的时候我们绝对不能一意孤行，真的很有必要处理好与上司之间的关系。
现实告诉我们，职场中只要处理好人际关系，在我们以后的工作中也会增加不少便利，大家一定要处理好与上司、同事之间的关系。因平台、职位、场合的不同，这种处事能力的技巧也随着会产生变化，但我们一定要学会变通。
作为一个老实人，在职场上总是被领导安排一些大家都不愿意做的工作，我该怎么办？
你不知怎么办的原因是有三个不懂，弄懂了也就没有困惑了。这三不懂就是：首先你不懂职场的基本规矩一一就是服从命令为天职，你没有讨价还价的筹码；
二不懂，就是你不明白员工没有个人喜爱的自由，只要老板喜欢就是员工的所爱；大家不愿干没用，老板愿干你就得干：你没有表达情绪的资本；
三不懂，是你不明白出外打工的根本目的一一就是挣钱改变家庭生活质量。只要老板给钱，正常情况下，让干嘛就干嘛。你没有挑剔的资格。
这三条你弄懂了，再去讲给员工听，不信大家还会有反感的。
就像图中的雄鹰一样，只要飞得高，就会看得到不一样的风景！
作为一个老实人，在职场上总是被领导安排一些大家都不愿意做的工作，我该怎么办？
非常有同感！
最近我也有快被老板逼疯的节奏！我的处理方式就是:“永远只干最紧要的事！”
最近，单位换了一把手，换了个博士，工作想法一个接一个，还特别爱开会，在他的脑子里，员工状态全部理想化，跟机器人差不多，他从不考虑做一件事需要的资源，只要脑子里想到的事，立即布置，让你以最快的速度做出来，有疑问？不行，要完全服从，一句话:“干去吧！”
上午开会、下午开会、晚上还开会、只要开会，工作就布置十条、八条的，每天会上都说:“我不希望你们加班，能休息就休息！”结果呢！结果只要没加班，电话就来了，以各种由头给你找事，回单位加班吧！
我好想拿笔记本敲到他脑袋上，你布置这么多工作，还老爱策划，老开会，今天做出来了，按照你的思路修订了方案，到第二天，他一拍他那光秃秃的脑袋，思如泉涌，一个新的想法又出来了，继续改去吧！就这样，每天重复着旧工作没干完，新工作又一堆的尴尬局面，最后只能加班干工作！
他还有个特别让人生气的习惯，只要上级领导布置的，那就是圣旨，回来加上他的理解就给我们布置工作，只要领导关心的，什么鸡毛蒜皮的小事儿他都让我们干。并且前脚布置，5分钟他就想看到结果，挨个屋溜达，就不能让他看见，看见了就布置事，闹得同事们神经紧张，看见他都想躲起来……
这样持续了一个月，部门没有一个人工作是日事日毕的，每天有干不完的活，2个月后，大家越来越淡定，也都不在领导面前表现了，能干多少干多少，捡重要的干，什么急干什么！因为实在太多了，
现在每天领导还照样开会，照样布置工作，每天照样加班，外加一条，给员工做思想工作，因为他发现员工的积极性已经退步太多啦……
生活得继续，既然改变不了，就慢慢让他适应吧！
作为一个老实人，在职场上总是被领导安排一些大家都不愿意做的工作，我该怎么办？
作为一个老实人，在职场总是被领导安排做一些大家都不愿意做的工作，该怎么办？
先排除被欺负的因素。如果就是挨欺负，别人不愿意做的，你做好了，还受打击，那就尽快辞职，离开这个是非不分的职场。另谋高就。
往好处想一想。
挖掘一下，被这样安排的背后的积极因素
1.认为你能力强能担重任。你自定义为老实人，在别人包括领导眼里也这样认为的话，他派给你的活是大家都不愿意做的，也可能是大家都做不了的，而你在领导眼里是脚踏实地，踏实稳重的，更可能是能力超强的，所以，领导这样的举动，是对你看重的一种表现。
2.检验你。钢铁是怎样炼成的？别人不乐意做，而你能做。别人做不了的，而你做了。别人逃避的，而你迎难而上。这样下来，哪个领导不喜欢。钢铁就是这样炼成的。
记住一句话，老实人，天不欺。去掉心中的阴霾，当你经历了这些历练后，相信自己，不但能力提高了，在任何处境里，都能立足于不败之地。
作为一个老实人，在职场上总是被领导安排一些大家都不愿意做的工作，我该怎么办？
一个非常好的问题，我的答案是：“老实人”是职场中不可或缺的存在！
职场是“人”的江湖，其复杂性因“人”而起。
在这个“场”里，有形形色色的人：有聪明人也有愚蠢人，有勤快人也有懒惰人，有认真人也有混事人，有奸诈人当然也有老实人。
职场给每一种人都提供了生存的空间，也相应地提供了土壤。
千万别幼稚地认为，职场里都是“好人”当道，你受了委屈会有人替你伸张正义，大部分最后都是你学会自己安慰自己。
千万别幻想，职场中“好人有好报”，十有八九你做了“好”事却很受伤！
职场中只讲“生存”，只讲“价值”，而不评判谁是“老实人”，谁是“奸诈之徒”，这些称谓都是弱者和受害者聊以慰藉的说辞。
如果你认定自己是“老实人”，做事踏踏实实，那么就一定要做一个“聪明”的“老实人”！
想“聪明”一些，其实很简单：制定自己的职场目标，而不是为别人的目标奋不顾身。
当然，如果能找到和别人（尤其是你的直接领导）的目标交集，你会更加容易成功！
从现在开始，做一个“聪明”的“老实人”，你将在职场中披荆斩棘踏浪前行！
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