有人把他和领导在一起工作时的照片发到单位群里，逢人就说和领导的关系好，你怎么看？
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真正有底气的人不会搞这些中国人向来讲究“韬光养晦”，也就是“隐藏才能，不使外露”。
为什么呢？
一是真正有才的人知道人外有人、天外有天，自己的那点才其实不算什么；
二是怕树大招风，以至招来灾祸，被暗箭射中；
三是人心难测，有才能的人难免受人妒忌，太过张扬会刺激到一些“软弱的心灵”。
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人脉关系也同样道理。如果一个人被周围人知道“背景十足”、“识人太多”，那他也许能迎来鲜花和掌声，但更多的有可能是暗箭、利用，以及莫名其妙的牵连。
所以，越是聪明、越是有底气的人，就越不会搞这些虚头八脑的、只会带来麻烦的东西。
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越这么干的人，越是虚得要命某部门新来个主任。一来就大刀阔斧搞改革。改革是好事，但他又毛都不懂，所以把部门改了个稀巴烂。
部门有个人看不过眼，觉得这样下去不行，所以到上面反映了这个情况。
这主任不知从哪个渠道得知此事（自己被人反映到上面），从此只要有机会，必定会“**同志”长、“**同志”短（单位最大领导的名（不称姓，如“二蛋同志”之类）），以示与单位最大领导的“亲密关系”。
听他说话的“下属”，凡是脑子里有点水的人，都知道他是借单位最大领导的名，来壮自己的胆，好吓住那个去上面反映他的人，同时也吓住其他所有人。
掌握他心态的“下属”，觉得这人简直是被现实给逼疯了，简直是完全找不着北在哪了，简直是完全不知道怎么活着了。
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大家分析，这可能是这位“主任大人”能想出来的最好的办法——我上面有人，你给我收敛着点。
他不知道的是，越是这样，越让人看出他的心虚和无助。看的人只想笑，演的人只管演，互不干涉，这场戏也挺有意思。
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这样干对他本人没什么好处一个人经常炫耀自己“与领导的亲密关系”，除了惹得周围人耻笑，还会得罪那个“传说中有亲密关系的领导”。
领导最怕的就是影响不好，就是有人打着他的旗号干坏事，就是有这不知所谓的人胡说八道、断章取义，坏他的名声。
比如题主所说的那个“把和领导一起工作的照片发到单位群里，逢人就说和领导的关系好”的同事，他可能完全没有想到，自己已经把领导得罪透了。
领导会觉得他嘴长、心眼多、是非多，且品德很不怎么样。
以后碰不着机会也就罢了，但凡有机会，领导是不会放过修理他的机会的。
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总之，如果身边的同事总要强调“我和领导关系好”，那千万别信，当个笑话听听便可。但也别当面拆穿他，因为惹得他恼羞成怒，有可能对你不利；再说了，教育他成长不是你的义务。
有人把他和领导在一起工作时的照片发到单位群里，逢人就说和领导的关系好，你怎么看？
他爱咋滴咋滴咯。
茉莉有个前同事就是这样的。
实际案例
首先那个同事的老公就是我们集团的一个同事，她老公是一个低调谨慎的人，平常真的是非常低调。但是我同事就非常的高调，比如说她有一次看电影，正巧碰到了集团副总，毕竟她家属也在集团里头，不是领导，也是一个普通员工，但是肯定有见过副总。所以我的同事在见到副总后，马上发了朋友圈，说今天真巧，原来我和xx总的喜好一样，喜欢看什么什么类别的电影。
还有一个很经典的个案，就是她有次在我们领导的老婆的微信下评论，要我们领导夫人多点关心自己的丈夫。嗯，其实我们都知道，她其实没有别的意思，纯粹就是为了显摆自己和领导关系很好。
但是茉莉的领导其实觉得蛮困扰的，生怕自己回家会被老婆打。哈哈哈。所以我领导就说，茉莉你看着那人一点啊，让她不要乱发微信。茉莉没法管她的啊，所以茉莉嘴上说我会留意，但是实际上我也不是很想管。
这种同事就是爱刷存在感，其实我们领导是不会理会她的。你自己想想，你是领导你想要什么样的下属？没错，能表现自己的是一个能力，但是不会把握度的人，领导也不会用的。
其实我们在职场上就做好自己的事情就足够了，同事的私人生活或者选择，那是他自己的事情，真的我们管不着。
有人把他和领导在一起工作时的照片发到单位群里，逢人就说和领导的关系好，你怎么看？
我觉着好象是——狐假虎威。明倍领导，实耀自已。有这味儿吧。
有人把他和领导在一起工作时的照片发到单位群里，逢人就说和领导的关系好，你怎么看？
“有一部分行为也是值得学习的，当面赞美领导其实是一种比较好的行为。因为领导心理上也是希望自己的工作得到下属的认可，在下属面前有威严，如果下属能够赞美他，领导也会很开心。
但是如果在人前一套人后一套这种行为就不好，我觉得要真正做到人前人后一个样，不只要拍领导的“马屁”，也要拍同事的“马屁。”
接人待物，说话让人觉得舒服其实是一个人的本事，和气节无关。只要不违法乱纪，说点好话也没错。世事洞明皆学问，人情练达即文章。
即能做事，又会说话的人才会步步高升。只会做事，不会说话，难以出头。只会说话，不会做事，难当大任。所以马屁要学着拍，但是只会拍马屁，早晚也得露馅。
拍马屁是编织关系网时的一种异样行为，有些人在这方面已玩到极致，他们一天到晚围在领导周围转，低三下四，恭维话说尽，请客送礼。人总是喜欢听好话的，某些领导总爱听赞歌，经常让天平向马屁精倾钭，什么评优，提干，表扬，照顾，善于拍马屁的人优先考虑。对于这种歪风斜气，若再不出手较正，将会败坏社会的和谐氛围。
有人把他和领导在一起工作时的照片发到单位群里，逢人就说和领导的关系好，你怎么看？
张扬不是什么好事儿
有人把他和领导在一起工作时的照片发到单位群里，逢人就说和领导的关系好，你怎么看？
【纸箱客】观点：按照纸箱客的性格和做事的准则，认为把和领导合影发到单位群里的行为纯属【自娱自乐】，而且是对领导的【不尊重】，如果逢人便说和领导【关系好】，更是一种对领导的【消费】和【消遣】，如果领导知道，也一定会【不耻】的。
一、把和领导在一起工作的照片发到单位群里，与其说是告诉同事他和领导的关系，不如说他是【自娱自乐】，让同事看他的笑话。1.和领导拍照片的原因：【确实和领导关系好】、【工作便利性】、【故意蹭领导的热度】。如果是和领导关系好，私下拍个照片，当做自己战斗友谊的见证，无可厚非，如果将其上升到【标榜自己】的高度，就会引人发笑了，况且，领导是不是希望这样，也未可知，千万不要搬起石头砸自己的脚。如果是因为工作的便利性拍照，或者故意蹭领导而上赶着拍照，那就是【品质】问题了，相信领导看到照片后的反应一定是【勃然大怒】。
2，将照片发到群里的目的是什么？【让同事知道你有后台？】【体现自己的高度？狐假虎威？】，所有的这些都是这位同仁自己【一厢情愿】，至于群里的同事如何看待，这位同仁是不清楚的。可能会有一部分人觉得你可能会和领导有关系，但职场事不关己高高挂起的思想并不会对这些同事带来影响，所以发这些照片的意义其实并不大。
二、逢人便说和领导关系好，是【显摆】，还是对自己目前的处境和工作【缺乏自信】？纸箱客觉得这种【脸上贴金】的行为往往是自己工作做得不好，或者是自己缺乏自信，不管是哪一种情况，逢人便说的方式并不可取。
每个人做工作更好地衡量标准是【履职】和【业绩】。如果没有做好，其他的都是【假的】。
总结：在职场中，什么样的人都会遇到，但【秀合影】、【摆关系】都只是个人行为，而且看得多了，就会知道这并不代表什么，真正的让人尊重和认可还是要看自己工作业绩，而不是和领导的关系！
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