进入当地国企工作，同事之间每天都是明争暗斗拉关系，弄的我经常无法工作，该怎么办？

没办法干，那就放慢速度，把省下来的时间用到观察和思考上面。

越复杂的环境越能锻炼人，从长远来说，这段经历其实能帮到你。

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国企因为人员流动较小、工作压力相对较小，且“官场文化”较为盛行，所以往往闲人很多、矛盾很大，且搞人的手段复杂多样。

因为整体环境就是这样，所以身在其中的人，即使很不愿意，很多时候也得想办法斗一斗。

如果想脱离其中、立于世外当个高尚的仙人，那要么永远躲在角落里慢慢吃喝，要么就被人搞到出局。

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如果题主是初入职场，属“一穷二白”，一没威胁到别人生存的资本，二没坏到令人发指，那没多少人会把你放在心上，也不会有人来特意拉拢你。

但要在这种单位生存，即使不去、也没资格参与斗争，也要懂得看清楚斗争、巧妙地避开斗争，否则会很难受。

假如题主是个职场小白即进入国企，且在家庭之中没有接受到这方面的教育，那有可能会有许多看不懂、摸不清的地方。这种时候，最忌轻举妄动、乱说乱动，一定要学会装纯。

在狼群里，小羊羔宜暂时低调，轻轻地伏在草丛里。

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“慢”，是绝大多数国企的风格。因为各种各样的原因，大家都学会了慢、适应了慢，且有意地慢下来。

如果不了解国企的文化，你会觉得奇怪：“为什么一天可以办到的事，非要干他个几个月、半年。”

这不仅是国企的文化，其中也包含着一些国企的斗争文化、生存文化，不是简简单单的“慢”。

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所以，题主也要适当地“慢”下来。学着适应单位的步调，做一个“合格的单位人”。

也许题主的心里很着急，觉得“人生苦短，不敢浪费”，但大环境就是如此，在自己还没一定话语权的时候，胡乱作为有可能埋了自己。

只有慢慢地“跟上了单位的脚步”，才有机会受到大多数人的认可，并得到许多想要的机会。

特立独行，很多时候并不是好事。

而“快”，有可能会压倒你。比如压来更多毫无价值的工作、在还没能力自保之时四处射来的暗箭，等等。

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一件价值不大的工作，即使干它二十万遍，也不能让自己的能力有质的飞跃。

但思考可以。

进入职场之后，我们应该更多地观察，以及思考：

• 现在单位的工作氛围为什么是这样，是如何形成的？

• 周围同事为什么斗个不停，他们想得到什么？他们到底在怕什么？

• 那些放弃道德的人，到底用了什么手段害了那么多人？他们得到了什么，又因此失去了什么？

• 那些品质好、但混得好的人，到底是怎么混的？
• 今天我做了什么？有哪些需要反省的地方？有哪些需要增进的地方？
• 我的目标是什么，为了实现它我应该做什么？

总之，更多的思考可以让我们变得更聪明、更优秀，且能少许多烦恼。

如果在思考的过程中遇到瓶颈，那可以向家人、更优秀、更聪明的人请教，也可以通过阅读、写作（总结）来解决问题。

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如通过观察与思考，见识斗争的手段、认识人性的暗黑面、辩识真正厉害的高手，能让自己迅速补上《社会与职场之相生相克》这一课，让自己迅速变得成熟起来。

这对将来的职场生涯很有好处，最起码可以保证以后不会莫名其妙跳坑。多少优秀的“中年博士”，在这一关吃了大苦头。

此外，实力雄厚的大国企的管理体制，还是很值得学习的；如果身边有众多的优秀人才，更就更美。

进入当地国企工作，同事之间每天都是明争暗斗拉关系，弄的我经常无法工作，该怎么办？

你太过于当回事儿了吧？同事之间明争暗斗，跟你有法与无法工作扯不上关系吧！话说回来了，即使诸如你描述得这样，既然这么严重了，你早就可以取证了啊，干嘛非要到严重影响到你无法进行工作的时候呢？如果同事间的明争暗斗实质性影响到你的证据确凿，并且与你无关的话，这是国企啊，你可以逐级汇报以及申诉呀。另外，放之任之，更助长了恶人的气焰，你也会很被动的，既然到了这个程度，你也是难辞其咎的。

进入当地国企工作，同事之间每天都是明争暗斗拉关系，弄的我经常无法工作，该怎么办？

1.首先做好自己的工作2.协助其他同事完成团体工作，过程中了解其他同事的特点和所负责的工作情况 建立好良好关系。3 建立小目标，看能不能再这里实现以上3点 缺一不可 。实在不行 离职也是一种选择解脱 详细见以下视频分析 谢谢

进入当地国企工作，同事之间每天都是明争暗斗拉关系，弄的我经常无法工作，该怎么办？

职场明争暗斗的现象很常见，不只是国企，大部分私企也一样，只不过国企更吃背景和靠山，个人能力所能决定的因素比较小，因此不得不进行“抱团取暖”，这也是没办法，既然题主都已经进入国企了，就得按照人家的规矩来，本身国企的竞争压力就不小，想赢不容易，想保持中立更难。

朋也观点：

在学校里，成绩好的孩子有老师照着，不会受欺负，不过在职场，光成绩好是没有用的，特别是在国企，领导只会照顾自己人，对外界的一切都漠不关心，别怪人家冷血无情，只怪你本事不够，人家看不上你。

根据题主的意思，多少有些想当“乖孩子”的心理，其实也不是不行，只不过你的能力是不是真到了无可替代的地步，这份工作少了你就不行，如果题主达不到这种境界，劝你还是参与到“斗争”当中。

无论是不是在国企，职场“斗争”都是存在的，这就好比是大自然“优胜劣汰”的规则，既然身处其中，注定无法逃避。同事之间每天都是明争暗斗拉关系，弄的我经常无法工作，这种情况说明斗争还是挺激烈的，题主大可以暗中观察，选择合适的靠山，以后的发展会好很多。

题主目前的意思无非就是想安安心心工作，日后能力和资历积累起来的话，升职加薪是顺理成章的事，正常情况来讲，确实是这样，但是靠自己获得升迁的周期未免有些漫长，而且最关键的一点，是没有关系支撑的话，晋升的名额都轮不到你。

所以到最后往往是实在无人可选了，才会想到你，要是靠能力达到那种“无人能敌”的境界太难了，这是靠机遇加运气的，既然有“关系”这条捷径，那为什么不去争取呢，去一起斗啊，万一哪个领导看上你了，这一下子抵得上你多少年的努力。

说实话没人愿意去斗，特别是像我们这种普通员工，明知斗不过人家有背景的，但是不斗的话就是坐以待毙，工作无法进行，可以慢慢干，反正国企又不比私企，最不缺的就是时间，最不差就是效率，不然也不会有那么多混子。

等到火烧眉毛的时候，自会给你一路开绿灯。所以现在的形势，还是建议题主也跟着斗，不求输赢，只求保护好自己。

进入当地国企工作，同事之间每天都是明争暗斗拉关系，弄的我经常无法工作，该怎么办？

一般出了一线城市好点外，小城市的国企更复杂，要想在工作中不参与关系斗争，注意几点会有帮助

1.一定不参与领导和同事的派系斗争，保持中立态度

2.认真完成上级领导安排的任务，不要背后说任何人的不是，只能讲别人的优点

3.在工作中尽量去帮助同事，主动多做点本不应该自己做的事，要小勤快点，吃得亏打的堆

4.多赞美同事和领导，而不是违心拍马

5.在单位里不要和同事和领导长时间单处，有事谈事，无事别老在一起

进入当地国企工作，同事之间每天都是明争暗斗拉关系，弄的我经常无法工作，该怎么办？

国企差不多都是如此吧，尤其是地方性国企，人际关系比较复杂，里面的关系错综复杂。想在这种企业很好的工作下去，除非三种情况，很明显你应该都不具备：

一、关系很硬，谁也动不了你。

你可以自由的做事，想做的做，不想做的不做，或者给别人做，并且别人都配合着你，这种情况现在少之又少，而且即使有也不会长久，因为别人会妒忌你。

二、专业过硬，自身很厉害。

来这里纯属是大材小用。你工作中可以不Care任何人，甚至你的主管，在这里你就是权威，当然这种情况也是有的，但是估计这样的人在这里也呆不长，因为自傲的人也一把比较自负，会瞧不起别人，所以也干不太久。

三，将就着的。

估计大概也是你现在的情况。大学毕业，想找个离家近的工作，但家附近也没什么好的企业，索性就进了一个在当地还算可以的国企，但是学生时代的单纯及傲气，会令你看不惯国企的各种尔虞我诈，欺上瞒下，责任感油然而生，不想同流合污，但是有不知道怎么做，而且同事间互相推诿给你的工作造成了一定的影响。

自己也比较苦恼要怎么做，具体还要看自己的选择，如果你还想在这里做下去，那就学聪明点，做好自己的事情，少掺和斗争，或者参与其中也要做到不沾不染，独善其身。另外我觉得要看的高一点，多观察最上层领导的动态。或者你可以选择离开去其他的公司。其实也会遇到一样的情况，因为有人的地方就有江湖。