工作是钱多事少，离家近，为什么自己每天还会有负情绪，还想辞职换工作呢？

钱多、事少、离家近，只能说这工作的小部分“附加值”值得一晒；

“每天还有负面情绪，还想辞职换工作”，证明自己想要通过工作得到的、真正核心的东西，在这份工作中没有得到。

这不是得陇望蜀，也不是不知所谓，这是内心对于生命有更高追求的表现。

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这种工作多得是，比如有些可以分房的单位，同志们就住在单位院子里，下自家楼转弯三十米，即是单位。即使是在通勤状况能逼死人的北京，这种单位也比比皆是。

如果算上工资收入以及各种的福利补贴，再加上工作轻闲、稳定带来的附加值，这种工作其实完全可以算得上是钱多、事少、离家近的好工作。

但在这种单位里，真正认同这份工作的，却可比大海捞针；从没想过要离开的，几乎没有；对这工作产生过鄙视之心的，几乎百分之百。

“好工作”，更多的是指良好的工作氛围、可供施展能力的工作环境，以及充分的尊重、一众可以携手并进的同事。

当然，这种全能的单位很少。但至少，能够有充分发展能力的环境、能够得到充分的尊重也行。

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人普遍吃不饱的时候、社会普遍处于物质匮乏的时期，一份好工作的确是重要的。工作带来可以养家糊口的金钱，以及稳定生活的保障，是能“很好地活下去”的重要表现。

等日子好过了、社会经济非常活跃了，温饱不再成为问题、生活不再“非要”稳定来工作来保障的时候，内心对于理想、人生价值的追求，便浮出了水面。

这是作为一个有感情的人，对于生命价值的更高层次的觉醒，是对自我实现有着更高要求的体现。

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有负面情绪是正常的，但如果专注于负面情绪，会让“负面”加倍再加倍，精神背上沉重的包袱，以至身体“行动不能”，反而耽误了自己的发展。

应及时调整情绪，比如多接触一些心理调整方面的文章、音频、视频等。

调整好情绪，便要整理想法。若有理想，就把理想整理出来；若没有理想，就分析一下自己的特长、爱好，看看自己能往哪个方向发展。

至于单位，辞职也可，不辞也可。如果没有很好、很理想的单位，建议原地努力。毕竟，到哪个单位，那些令人不快的普遍现象，都共同存在。

如许多在“稳定”单位上班的人，选择在单位眯着眼过，主要精力放在自己的事业上。这也是个不错的选择。

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至于要不要真换工作，建议多方考察、多方讨论，不宜冲动行事。

工作是钱多事少，离家近，为什么自己每天还会有负情绪，还想辞职换工作呢？

感谢邀请！

钱多事少离家近，这样的工作，可以说是踏破铁鞋无觅处，对你来说全不费工夫了，要知道，对于在大都市里工作，每天通勤时间在数小时之上的上班族来说，你真的可以说是幸运无比了，真不知道你的负面情绪从何而来？

但是，既然有负面情绪，就一定有其产生的道理。我觉得辞职换工作并不是最佳选择，而是要分析一下如此优越的工作条件，为什么自己还有负面情绪呢？

很多情况下，我们之所以有负面情绪，就是因为单位的工作环境，比如说人浮于事，比如说裙带之风风行，比如说自己和领导相处不太融洽，所有这些因素，都能成为大家辞职的最强有力理由，纵然钱多事少离家近，那又怎样？就是不能忍受单位的压抑气氛，这可能是你想辞职的第一原因。

我们都希望自己在单位能够得到领导的赏识，工作中能够得到重用。但现实并不是我们想象中的那么美好。我们可能会面临很多的困扰：比如领导将自己闲置一边，很多的工作都不交付给自己来干，这样的境况，对于想干事，能干事的人来说，无疑是打入了冷宫一般难受，很多人都忍耐不了这样的“待遇”，就想立刻马上辞职，去一个可以施展自己才华的地方实现自己的抱负。

无论我们对自己多么自信，但我们还是要客观看待当前的劳动市场。自己辞职之后，能否最短时间内找到自己心仪的工作？在这个新公司，会不会出现之前的问题和困惑？如果新公司依旧不满意，自己会不会继续选择辞职？这些都是每个职场人都要考虑的现实问题。

无论怎么样，锦瑟都不希望你仓促辞职甚至裸辞，毕竟，我们要尽量减少因为辞职带来的不必要的成本支出。

我是锦瑟说职场，职场问题，这里总有你满意的答案，感谢关注，点赞和转发~

工作是钱多事少，离家近，为什么自己每天还会有负情绪，还想辞职换工作呢？

职场中想不明白的事情，可以利用“问题类比”的思维，“问题类比”可帮助换角度想问题。

你的女朋友漂亮，性格好，对你也好，你难道就不看其他女生了吗？

如果以职场看问题的方法，我们可以从多个角度回答这个问题：

• 吃着碗里看着锅里，男的不是好东西；

• 看是看了，故意看的，试探自己在女友心中的地位；

• 嘻嘻哈哈没压力，女友和我一起看美女；

• 男的是视觉动物，体内生物性，决定了会看其他女生，还会心动，不过也就是那一刻的事情，发乎情，止乎礼；

工作钱多事少，离家近，从普遍意义来说，是一份好工作，

这和上面提到的女友问题是类似的，虽然是好工作，难免也会有负面情绪，

提不起精神啦，工作地方找不到老婆啦，领导偏心啦，放假时间不自由啦等等。

然而，发完牢骚，回到自己工作，还是应该认识到自己的工作是一份好工作，如果你想改变，要做好充分准备。

我有一个认识的朋友，在国企上班，部门小头头也算小有实权，就是比较宅，

下班喜欢回家看电视剧，平时工作有出差的机会都是安排下属出差。

平时朋友为他痛惜有这么好的旅游机会都不出差，他淡淡来一句，不如在家。

在一次相亲之后，遇到了心动的女孩，一次短途旅游受打击了，安排住宿，认路，规划路线都不熟练，遭遇许多尴尬和弯路，好在平时聚餐多，有经验，在吃当地美食时表现的可圈可点。

回来之后，为了和未婚妻以后能享受旅行时光，决定积攒经验，多次安排自己出差。

这是一个看到了自己需求，而做出改变的例子。

一个人的认识，是和自身的经历和水平息息相关的。

如果你是一个刚毕业的应届生，这样的工作看起来觉得没挑战，离家近会觉得不如诗和远方；

如果你经历社会爬滚的中年人，你会觉得这样的工作工资高又能顾家，是马云都羡慕的工作。

这也是人生不同的阶段的不同需求，只是家里没矿的话，不能随便自由选择。

而雷军说这句话的时候，已经实现了财务自由，是天使投资人，有大把的资金供他使用，供他实现心中的情怀，而且凭借多年的工作经验和眼光，他的回报是惊人的。

雷军十几年前25万元投资拉卡拉，今年拉卡拉上市，雷军狂赚2.25亿。

对于大多数人，这句话并不适用，反复试错的成本，无论是时间成本还是资金成本，都是非常高的，大多数人未必输得起。

因此，如果你有其他想法，比如辞职，比如副业，正确的方式应该低成本试错。

比如辞职，你找到了新工作新职位，是确实比现在的好，还是只是你看惯了现有工作的风景，觉得新工作就更吸引人。

不可以凭感觉，靠想象，而是通过方法，通过一定的了解去分析：

（1）社会认可度，上网查查该企业，该职位的评价，看看发展前景，看看待遇；

（2）亲朋好友、内部人士咨询；

（3）面试时实地考察，通过观察，通过侧面分析，比如卫生间有没厕纸，纸巾有几层，是不是牌子，停车场车辆的数量对比员工数量，豪车数量在车辆中的占比等等。

这社会到处是信息，看你的眼睛能否抓得住。

一个人所面对的围墙是很有意思的东西，这个围墙可以是你的工作，可以是你的生活，

一开始，你痛恨身边的围墙，你想改变；慢慢的，你习惯了；最后，你发现自己不得不依靠它。

这是大部分人的写照。

工作是钱多事少，离家近，为什么自己每天还会有负情绪，还想辞职换工作呢？

人心不足蛇吞象，人都有贪欲，有了好的就想要更好的，赚了一百万就想赚两百万，钱多事少离家近是比较令人羡慕的工作，但是真正在这份工作的人可能又想要发展前途想要很多的工资。

钱多只是相对的，工资从三千到一万的时候是会觉得工资很高，但适应了一万的工资生活之后又会羡慕工资两万的人，站在不同的高度去看工资会有不同的看法。

事情少不一定也会满足，每天无所事事感觉在虚度光阴，很多事业单位里面的员工不就是觉得事情少，消磨了自己的斗志每天过着混吃等死的日子很难熬而辞职。

离家近会经常回家，在家里面呆的时间也会更久，更容易和家里人产生矛盾。人无完人每个人都有缺点，相隔较远的时候偶尔的缺点还可以忍耐一下，但是每天相处缺点就容易被放大，离家近就变成了烦恼的事了。

一个人产生了负面情绪，如果不及时调整就会产生越来越多的负面情绪。当初找这份工作的时候应该是很满意的，但是到了后面一些工作上家庭上的矛盾导致了自己对这份工作越来越不满意，从而掩盖了这份工作的优点，当缺点大于优点的时候就会忍不住辞职了。如果有条件的话可以去请一段时间的假去做你现在想做的工作，做完之后就会发现这份工作的好处在哪里了。

工作是钱多事少，离家近，为什么自己每天还会有负情绪，还想辞职换工作呢？

因为你从来都没有把工作当成生活中的一部分，而是把它当成了换取酬劳的途径，自然会烦心，我每天呆在店里的时间超过12小时，如果没客人就没钱进，也没像你这样子啊！相反我还是挺喜欢我的工作的，来客人可以聊聊天说说话，没人时则可以休息一下，不需要想东想西………挺好