如果在公司里你被人欺负了，而公司领导要保护欺负你的人，不见公道和正义，你会怎样？
职场从无绝对的公道和正义。如果想在这个地方寻求公道和正义，那首先你得有“势力”。
这“势力”不一定是你做多大的官、掌多大的权，而是你能拉起多少人、办成多少事、站稳多少地、懂得多少“理”、阴得多少人......
实在不行，就看你能有多么泼？！
总之，这里不是讲“理”的地方，这里只讲“势”。
.
看到这里，你是不是想说：“Excuse me，现在不都是文化人吗，不都念过书吗，怎么还要‘泼’？”
是的，如果你不能智取（有“势”），但又一心想要“公道和正义”，那你只能耍泼了。然后，大概率你会在这场斗争中得到胜利。
然后，大概率你会感到难受，感到来自各方的无形压力让你喘不过气来，最终自己将自己打败，主动走人。
.
看到这里，也许你会沉默和震惊，或许还想问：“这是为什么？”
——职场，即人们在某个组织内，在自上而下的系统架构内，为组织工作的场所。
既然是“为组织工作”，那免不了要按组织的规则来行事，其中就包括对于“公道与正义”的正确认识——相比个人得失，更应该维护组织的“大局”。.
什么是“大局”？
组织的利益；
组织的立场；
代表组织的人的利益；
代表组织的人的立场。
题主所说的“单位高层”，即为“代表组织的人”中的某一个。
“单位高层”在组织里占据“势力”，他的意见，当然代表组织“大局”了。
——这就是组织的“公道和正义”。
.
回归正题：你被人欺负了，但高层对此漠视，并要保护欺负你的人。怎么办？
.
首先，是要明白“职场大局”的道理
无论在任何时代、做任何事，提前明白“真正的真理”，对自己都很有好处。
尤其在职场这个地方，明白“真理”，能让一个人少走许多弯路。
.
其次，要想清楚自己到底要什么
——是要“公道和正义”呢，还是要“顾全大局”呢？
.
最后，按自己的想法行动
如果选“顾全大局”：
既然高层要保护“欺负人者”，那这事就当没.发.生.过。
.
如果选“公道和正义”：
那就要好好思索、好好谋划了。
其一，自己有势，且“势”大过高层
比如你的舅舅是行业内的高官，姑姑是管这个单位的某位直接领导.....总之，给你撑腰的人，能给高层形成绝对的威吓力。
或者你非常能干，这单位就靠你吃饭饭。
那就要明明白白地找回场子，保证高层一点反对的声音都没有，搞不好还要“助你为虐”。
.
其二，自己有势，但大不过高层
如果你只是很能干，但没能干到人神共愤；如果你在单位有一定职位，但大不过高层。
那么，如果你不想离开这个“职场”，就得想办法智取。
——因为明着干你根本斗不过高层不是吗，很容易就被人反杀了不是吗？
所以要“智取”。
怎么个智取法，就不展开说了。总之，办法很多。
但总之，还是要费一般力气，让你觉得很累、很难受，甚至觉得“真是他妈的”（得不偿失）。最终，你出了气，实现了“公道和正义”
.
其三，你自己就是小毛兵一个，除了一个“顶天立地的英雄好汉”，啥都没有
如果你非要在这个没公道的地方寻找“公道”，那只好如前文所说，耍“泼”了。
因为你根本没有任何武器嘛，只好拿自己做武器了。
怎么个耍“泼”呢？
就是如文字之意：像泼妇一样行事。
最后，很有可能你赢了。赢，并不是因为你有理，而是押宝高层和“欺负人者”不敢耍泼。
然后，利索走人吧，这个“场”已经没有你的立足之地了。
.
在职场这个地方，一切的“公道和正义”，都在于人们对“势”的权衡，而非“真正的真理”。人在职场，不如意事十有八九，如果一一去计较，那得到的结果，很有可能让你怀疑人生。
明白这一点，也许能让你放下许多不必要的包袱，轻装前行。
如果在公司里你被人欺负了，而公司领导要保护欺负你的人，不见公道和正义，你会怎样？
“忍无可忍，无需再忍？”还是“是可忍孰不可忍？”实际上这就是现在面临的选择。我有4种应对的办法，要不要听下？一、忍气吞声，恶人自有恶人磨
俗话说铁打的员工，流水的领导，这样的上下串联欺压一个人的情况也不会太持久。领导的位置那么少，多的很的人眼巴巴的盯着那个位置，找他的漏洞呢。
这样的人你没法收拾，按他们的这种做法，总有一天会踢到铁板，遇见更厉害的人来收拾他们。
所以如果你不想离开这家单位，第一种办法就是忍下去，忍到他们的联盟不攻自破之后，你就能迎来事情的转机。
二、卧薪尝胆，找更上级的人来破局学习越王勾践的做法，卧薪尝胆，静静蛰伏下来，寻找机会反击。
怎么反击？找更上级的领导来出面解决。但是在无缘无故的情况下，很可能更上级领导更听从对方的观点，让你哑口无言。
所以在工作中去捅个篓子，捅个越大的篓子越好。把所有的人拉进来的那种。逼得更上级的领导不得不出面的收拾眼前的烂摊子。
这个时候来讲出你的情况。
三、奋而反击，拼个鱼死网破咽不下那口气，非要挣个输赢，那就奋而反击。
收集证据、联合其他的一些类似遭遇，或者看不惯他们行为作风的人，一起去举报、告状甚至走法律途径也行。
再去网上四处发帖传播一下，博一下大众的同情。
之前我遇见过这么一个人。一个大学生不喜欢他们的副总，离职之前去公司的纪律监察部门举报这个副总吃拿卡要。纪律监察部门过来前前后后调查了4次，访谈了公司的所有员工、合作商，前前后后耗时3个月，结果调查出来是子虚乌有的事情。
但是这个员工已经离职了，那个副总虽然没事，但是名声也给搞臭了！
四、但是上面的都不是好的做法，最好的办法还是“走为上计”形式比人强，上面的那些做法其实也不过是嘴上说说而已，大家的生活压力那么大。真要耗到那些纠葛里面去，是劳民伤财的事。对自己而言，也没什么好的结果。
而且这样的企业大氛围如此，你即使再待下去，也不好有什么太好的转变。倒不如就趁这个机会，给自己下定一个决心，再找一个合这里待遇差不多，甚至更好的工作，抽身离去。
这才是上计。
总结来说，就是要么忍要么滚。三十六计走为上！
更多精彩好书解读，职场攻略、精彩品评请关注本头条号“经管励志书籍评级”！如果在公司里你被人欺负了，而公司领导要保护欺负你的人，不见公道和正义，你会怎样？
如果真的如你所说，在单位被人欺负，而高层却保护欺负你的人，可能有以下几种原因：
1、高层被蒙蔽了，或者调查不清，看不到事情的真相；这种情况下，还可以找机会解释一番，看看是否起作用。
2、高层虽然知道你是被欺负的人，但事情比较小，而且处理那个欺负你的人，代价太高，所以他们选择睁一只眼闭一只眼。这种情况表明你在高层的眼中明显不如那个欺负你的人重要，你自己需要反思。
3、高层和欺负你的人是同一伙的，比如亲戚关系。这种情况下，正义已经没用了，你喊破喉咙都不会有人帮你。一般这样的公司，是不会有长远的发展的，你可以为自己将来做打算了。
除此之外，我还想给你提几点建议：
一、做自己的英雄，自己保护好自己职场不像战场，即使被人欺负，也不会说要么生，要么死。
出门在外，只能自己能保护好自己。在单位被人欺负了，第一次可以当自己蠢，但不要让他有第二次机会。
而且，如果你不是唯一的受害者，要学会联合其它同事，抱团取暖，互相帮助，甚至给高层施压，人数一多，高层也怕出问题，不得不重视。
这样一来，至少能让欺负你的人觉得你不好惹，会起到一定的震慑作用，自己也就相对安全了。
二、如果觉得无路可走，不妨换个环境如果一家单位都没有公道和正义可言了，那么这样的单位管理得有多黑暗。和他们一起共事，不仅对自己的成长无利，还有可能近朱者赤，变得像他们一样去欺负人。
所以，离开是最好的选择。
不过现实中也遇到过一些人，即使你离职了也不放过你，对你死缠烂打，甚至追到你新单位闹的。如果遇到这样的极端分子，在离职的时候就不能和任何人说出自己的去向。如果觉得非常不安，就离得远远的。
而且，遇到这种极端分子，要敢于求助亲朋好友，甚至警方。
三、揭穿如果伤害到自己的核心利益了，可以暗地里收集证据，辞职后勇敢的向有关机构检举和揭发，也可以群发邮件给单位所有同事揭发他的罪行；或者可以直接在网上曝光这种行径。
有时候，把伤害曝光在阳光下，是保护自己最好的办法。
以上就是我的建议，希望能帮助到你。
欢迎关注@焱公子，十年500强，专注写职场，每天与你分享职场干货与成长心得。如果在公司里你被人欺负了，而公司领导要保护欺负你的人，不见公道和正义，你会怎样？
愤怒，无奈，好多年后不释怀。
如果在公司里你被人欺负了，而公司领导要保护欺负你的人，不见公道和正义，你会怎样？
谢谢官方的邀请，我是钱先笙，非专业派理性分析师、法律顾问、心理健康咨询，欢迎关注我为您解答更多疑惑！
正义从来不会迟到，这一点你要坚信。但是也永远没有100%的公平和正义，如果你的工作并不是十分的诱人和留恋，你可以选择勇于主张自己的正义，敢于直面高层的邪道，完事后毅然离开，然后做出一分事业，出人头地，让他们悔恨！
如果你对自己的工作有所留恋，那接下来就有两种处理方式，一是运用巧妙的手段，通过情商的运作，得饶人处且饶人，让自己和他人都有个台阶，此为上策。二是选择忍气吞声，哪有一帆风顺的人生，人生不得意十之八九，受点委屈往肚子里咽，好好努力工作，不断培养自己的情商，展现自己的良好气度，化敌为友！
希望我的回答能够帮助到您！
如果在公司里你被人欺负了，而公司领导要保护欺负你的人，不见公道和正义，你会怎样？
欺负？欺负太笼统，到底是如何欺负你？在职场中，被欺负的形式有三种：
第一，被殴打或被侵害。比如，你无缘无故被被人打了。这种是身体的欺负。
第二，被打压。比如，你的同事剽窃你的创意，或在公开场合公然与你作对。你的领导不公正对待你，看不到你的功劳等。
第三，被骚扰。比如有些女性同事由于长得漂亮，被人性骚扰等。
被欺负了，而单位高层要保护欺负你的人，不见公道和正义，那你可以采取以下措施：
1、报警处理报警的前提，是别人违法了。比如，别人殴打了你，或者对你进行性骚扰。别人对你违法了，那不管单位高层是不是包庇，你只管报警就可以了。因为现在是法治社会，任何人违法了，都是需要收到法律的制裁的。我想如果如果真的是违法了，单位高层保护也没有用，甚至会落下一个包庇罪犯的罪名。
2、公开化别人对你欺负如果别人对你的欺负不是违法犯罪，那你一个人在暗地里是很难跟单位的高层作对的。此时，你要横下一条心，把别人对你的欺负公开化。
比如，你可以选择在会议上，在公司的场合把你和对方的矛盾说出来，让大家来评理！
当然，你这样做的前提，是你已做好了离开公司的准备了。既然单位高层都保护对方，那你留在这个单位也没有用。但是，在离开之前，也要把这些事情搞好！
3、提升自己，为你找到更好的平台正所谓上梁不正下梁歪，有这样的单位高层，那在这样的公司又有什么前途呢？因此，从单位的高层做这样的事情开始，你就要下定决心离开这家单位了。
报复一个人，最好的方法是找到一个比她更好的。所以，你要努力提升自己，为你找到一个更好的平台。
内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
版权声明：文章内容来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权请与我们联系，我们将及时删除。
