领导总是排挤下属，但排挤的技能效率都是很不错的，这样的领导能继续跟吗？

跟与不跟，都可以成为必选项。不跟可以选择远离；

• 1.受得了屈辱；
• 2.干得了坏事；
• 3.背得了黑锅；
• 4.有反制手段。

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• 受得了屈辱

虽然说“吃得苦口苦，方为人上人”，不过面对一个爱排挤下属的领导，这份屈辱显得格外深刻。

好好的工作不干，要去排挤自己的下属，无非是心术不正、嫉贤妒能、利欲熏心。

这样的人，心胸狭窄、能力不足，做个一般人尚且不够格，更何况是做了领导，所以必定整日疑神疑鬼，时刻想要“验证”下属的忠心。

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如果你表态跟了他，那他要时不时地侮辱你、无缘无故地侮辱你、想方设法地侮辱你……总之，把你灵魂深处的骨髓都要反复地抽出来，看你是不是真的忠诚。

即使最终你忍受了从出生以来从未体验过的屈辱，获得了领导的“认可”，领导也未必真心相信了你。只不过，他觉得你足够贱，也足够没本事，不但可以死心塌地帮他做事，也是完全没有威胁、随时可以解决掉的。

你还得充当领导的“家仆”，为他及他的家人服务。

如果你还想把自尊留下，那这活你干不了。

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• 干得了坏事

什么叫“干得了坏事”？就是领导心里想干、但不方便出面干的，就由你去干。

比如派你去监视、打探群众动向；比如让你充当打手，收拾哪个不听话的刺头；比如派你去排挤能人，吃相难看……

总之，这单位的脏活都让你干了，名声都让你背了。而领导，就是那个“被蒙在鼓里”的善良之人。

如果你还想把良心留下，那这活你干不了。

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• 背得了黑锅

领导在“执政”过程中难免会出点问题。

由领导自己背处分是不行的，因为这会影响到领导的前途。

由一般群众背锅是不行的，因为人家不干。

“养兵千日，用兵一时”，这种时候，肯定就要由你出面了。

如果你不愿意背，那以前的一切努力全部清零，而且被恨得厉害；至于以后，你也别想了，不可能了。

所以，如果你只想占便宜不想吃亏，估计是不行的。

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• 有反制手段

为什么说要“有反制手段”呢？

因为这种领导本身心狠手辣，把你用完以后有可能一抛了之，甚至让你背大锅。

眼看着之前的努力要全部化为泡影，你怎么办，难道要坐以待毙吗？不，那太让人难为情了。

这种时候，就要拿出能置领导于死地的“杀手锏”，与他谈判，让他知道你不是吃素的。

如果你认为“跟了他”就等于从此是兄弟，那你想错了。在这种没有契约精神的领导眼里，你只不过是他前进路上的奴才、手里的小猴子，随他玩弄的物件而已。

所以，如果你还对人性怀有不切实际的幻想，估计是不行的。

…

只不过，跟了不是东西的领导，可要自己多加小心，莫要成了他手里的炮灰。

当然，如果你有能力玩得过他，那跟了也不错，毕竟这种人里面蠢货居多，只要掌握了他的性格弱点，从他身上弄点好处，还是没问题的。

领导总是排挤下属，但排挤的技能效率都是很不错的，这样的领导能继续跟吗？

这样的领导坚决不能跟，之所以排挤下属，肯定是嫉贤妒能，心胸狭窄，刚愎自用之人。这样的人在职场中是很难有大的作为和大的发展前景的，你把他哄的再开心，他上不去，你也白搭。

这样的人，在职场中是很常见的，大多都是群众关系不好，小心眼，担心教会徒弟饿死师傅，容易和下属争执，给下属穿小鞋。碰到这样的领导尽量躲他远点，而不是黏上去阿谀奉承，把你搞的很痛苦，最后啥好处也没捞着，就像段子手说的，“我都快跑到终点了，裁判突然宣布取消比赛！”，这样的领导很难伺候，随时会因为你的一点小差错，或者没称他心思，而封杀你，让你前功尽弃！

鸟随鸾凤飞腾远，人伴贤良品自高！良鸟择佳木而息！我们要屏蔽和原理心胸狭隘的领导，和一些心胸宽广，目标远大的领导多接触多学习，我们不能因为一份工作而丢掉了尊严，唯唯诺诺，变得虚伪，阿谀奉承，丧失道德，唯小人适用！

工作不是生活的全部，只是一种谋生的手段，这碗饭选择坐着吃，还是跪着吃，应该不是一件难事吧！