单位同事从来不发脾气，无论上级惩罚还是下级顶撞，老是一副很稳的样子能深交吗？

这样的人是职场中的瑰宝。

若要问这样的人是否能深交？估计人家不会和你深交吧。

把书读好容易，把事做好也容易，但把人做好，做到不动声色、宠辱不惊，那可真是太难了。

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人是复杂的，在众人之中行走，更是加倍复杂。更何况是在职场这个牵扯各种利益、让人“迫不得已变坏”的地方，更加的不易。

在这个地方，也许可以把工作做得挺好，但很难克制自己的心魔。

面对莫名其妙的侮辱、无耻的构陷、无中生有的可怕谣言，以及各种明里暗里的掠夺，没几个人能一直保持平静。只要身在其中，总有爆发本性的一日。

如果一个人能做到总是不动声色，那么这个人的涵养、性情，可以说到达了很多人到不了的高度，在此表示佩服。在笔者的职场生涯中，极少见到这种人。

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一个人城府很深，极少喜怒形于色，并不证明就一定是好人。有时候，也许只是关于伪装，或者对这单位根本不在意。

要注意观察这个人的行事、语言，仔细分析。如果是有品德的人，那一定要与他深交，想尽办法与他扯上关系；如果是个阴险小人，那还是躲得远远的，因为说不好哪天就被他给收拾了。

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单位同事从来不发脾气，无论上级惩罚还是下级顶撞，老是一副很稳的样子能深交吗？

你好，单位同事从来不发脾气，无论是上级惩罚还是下属顶撞，老是一副很稳的样子，这样的同事不会得罪人、欺负人，不与人争，所以可以深交。

在职场上，同事之间一般是没有太多交情的，因为毕竟时时刻刻存在利益因素，所以同事之间很难深交。虽然如此，但并不是说职场上就没有同事可以深交的。

在我看来，只要同事重义轻利、不欺人，就可以与之深交。因为人与人能够深交的基础就是相互之间重情重义、看轻利益，能做到这点，必是惺惺相惜，自然可以深交。

一个员工，不管是上级惩罚还是下属顶撞，都从来不发脾气，总是一副很稳的样子，这说明该员工超凡脱俗。与这样的员工相处很舒服、自在，并且可以提升自己的涵养，提高自身的修为，所以能深交一定要深交，因为这种同事太少有了。

当然，你在跟同事深交之前，还得确定一下同事的态度，毕竟同事之间的深交是两个人的事，还得同事答应才行。一般来说，一个人如果对上级的惩罚和下属的顶撞都能忍受，也表明这个人看透了一切，很可能存在对一切都顺其自然的想法，所以你想和这样的人深交，就不能太急切。只要你们能做到君子之交，那就可以做到深交。

总之，单位同事从来都不发脾气，无论是上级惩罚还是同事顶撞，都一副很稳的样子，这样的同事心态平和、不与人争、不重利益，是可以深交的。

单位同事从来不发脾气，无论上级惩罚还是下级顶撞，老是一副很稳的样子能深交吗？

这种人城府之深，无欲无求，心如止水，你再怎么靠近，他也会将你拒之千里，绝对深交不了。

我04年刚上班的时候，被分到单位的一个下属科室，主要职责就是传递上级文件。我的科室主任就是这么一个人。我当时二十几岁他40岁比我大十几岁。平时总是笑呵呵的，对谁也不发火。

当时我们科室的副主任根本就不听他的，他也不生气。后来科室的副主任渐渐经常旷工，有时两个星期都不来上班。我们科室主任也不生气，真是令我非常奇怪，因为我们单位管理还是非常严格的。有时科室主任问副主任，你这几天没来上班干什么去了？副主任就搪塞说，给他老婆治病去了。

结果过了一年多，科室里出了大事。那个副主任把一些保密的文件，卖掉了。事发之后我们单位的一把手非常震惊，把科室主任骂了个狗血喷头。

过了一段时间，科室主任的职务被免掉了，成了主任科员，在我们科员的大办公室里待了一年多，也是整天笑呵呵的，但是看得出也是心里非常郁闷。

嗯，过了一年多，领导把他调到一个管理档案的部门去负责了。如果这个他的人生还是一样，心情没有什么变化，还是见面笑呵呵，你跟他深入的交心他也不会和你谈的太多。可能他的人生信条就是明哲保身吧。

不过他的运气还算不错，嗯，出了这么大的事儿，也没有受到很严重的处理，现在快退休了去了人大，没有什么事儿，每天更是舒心。

所以说，有城府的人不一定不能交朋友，但是城府极深的人，绝对交不成朋友，因为这不是你能决定的。

单位同事从来不发脾气，无论上级惩罚还是下级顶撞，老是一副很稳的样子能深交吗？

这事我还真是遇到过，原来我区域公司的时候，办公室的老徐就是这个样子，你说他没脾气吧，干工作很较真，你说他有脾气吧，无论谁说到他，他都一副无动于衷的样子，有时还真的让人猜不透。

有一次，评年度的先进，先进名额只有两个，办公室7个人，因为奖金有5000元，大伙都希望是自己，没办法，就采取了投票的方式，这也是中国人惯用的方法。

其实，先进本应该奖励给工作成绩突出的人，领导都应该清楚谁的贡献大，可是领导不愿意得罪人，就采用民间的解决方式，当然这种方式大家也容易接受。

投票的结果反而是平时不怎么与人交往的老徐和今年刚入职的一个新人，令大家感觉很诧异，结果出来了就要按照票数报上去，其中一个同事就不愿意了，他说：“老徐今年的销售额将将完成，我都超额了30％，新来的人根本没有什么业绩，这样的结果我不同意。”

经理也是感觉问题棘手，这样的结果他也不愿意接受，就对老徐说：“老徐你什么意见”？老徐说：“选出来的结果，你们要认为不合适，我听大家的。”一副与己无关的样子。

最后，还是结合业绩，排出了顺序才解决了选举先进的问题，而老徐当然不是先进。可老徐依然很深沉的样子。

这样的人看事淡然，心态平和，是自己的、该自己的他可以安心的得到，需要与别人竞争的他主动放弃，甚至损失一些也可以接受。

这种人没有进取精神，适合稳定、安逸而没有竞争力的工作，一般他也不会有几个好的朋友，随遇而安是他的性格特点，如果你也喜欢这样性格的人可以与他们做朋友，他们没有坏心思，是可以放心的交往对象。

有一种人心思很深，不管你怎样对他，他当面不给你反驳，一切无所谓的样子，但他记住了这件事情，他会私下力做好准备，必要的时候予以反击。

而他们反击的方式方法都是隐蔽的，就是你吃了亏也不知道是谁对你不好。一般不要交往这样的人，不容易交成朋友，他们心思太深，容易把你算计了。

不是不想反击和争论，而是难以提出反驳的意见，主要是能力不足，自己也就假装什么都不争论了，一副深沉的样子。不建议与这种人交往，没什么意思。

总结：一般情况下，深交的朋友是需要惺惺相惜的，性格内向的人不容易交往，最好了解透了，才可以交往。另外，职场中涉及很多的利益关系，不宜深交同事，留一些自己的隐秘空间更好。

单位同事从来不发脾气，无论上级惩罚还是下级顶撞，老是一副很稳的样子能深交吗？

这种人不是能不能深交的问题，这种人的应该是基本上不可能和你深交的

在单位中有这种表现的人是对世界有自己独特观点的人，应该说比同单位的其他的人的境界要高一些，而境界高的人往往非常讲究交朋友的层次和水平，从不发脾气，老是一副很稳的样子，说明他很少把自己内心真实的感受表达出来，所以一般人也很难去接触到她的内心深处，除非你有很特殊的缘分，否则你根本无法跟她深交

也许你会跟他把关系搞得比较好，在外人看来好像是是很好好的朋友，但是那只是你自己的行为的一种反应，实际上你很难进入到她的内心深处。

单位同事从来不发脾气，无论上级惩罚还是下级顶撞，老是一副很稳的样子能深交吗？

之前我们公司就有一个这样的同事，是做会计的，平时真的是很少说话，也不参与讨论任何人，而且你跟她不论是聊工作还是聊家常，她都是先倾听，等到你都说完了她开始一、二、三....一条一条的回答问题或者接茬，思路很是清晰。

还有一点很是佩服，财务室与老板办公室紧挨着，老板平时都是开着门，所以有什么动静听得很清楚，有好几次因为工作失误的原因，老板破口大骂，虽然会计不在老板办公室但还是可以听得很清楚，老板是个藏不住话的人，有什么直接就说出来，“这都是做的什么东西，报表做成这样我也是醉了，怎么还有脸在这干......”类似这样的话说过好几次，但是这位会计仍然在这继续上班，我们也看不出她有丝毫不高兴。

私下里我们还说：“如果是我总是被老板这样骂，还是背后骂给她听，真的就不想干了，可受不了。”但是人家跟没事人一样。前几个月她找到下家离职了，我们又招了两个专职会计，来交接工作，刚开始也是对公司情况不熟悉，细节不了解，交接工作也比较糙，因为离职会计说自己家中小孩无人照看，都带着小孩来上班了，没办法很快就办离职手续走人了。

她走以后，两个会计慢慢熟悉公司情况还有工作，越来越觉得不对劲，之前的账做的乱七八糟的，而且好多的重要文件给设置了密码，问她密码他给说的都不对，说忘了，还有一些资料干脆不见了，老板直接火了，连最基本的职业素养都没有吗？最后一个月工资给扣了一段时间才给的，直接气死了。

所以与从来不发脾气、总是一副沉稳的样子的人交往要慎重，如果有工作交接做好工作就好了，不要交流的太深入。一是因为她控制情绪的能力非常强，不会将表情随意的表现出来，你也不知道他到底在想什么；二是我们都知道“会咬人的狗不叫”，话是难听点，但是话糙理不糙。