公司拖欠工资不发这种现象，大家怎么看？
拖欠工资不发？当然是令人很讨厌、又很绝望了。
一月辛苦到头，早起晚睡，不是行走在上班的路上，就是缩着脖子窝在单位狭小的办公位里，没时间玩，没时间学习，甚至，连思考的时间都没有了。
就这样，还拖欠工资不发！
但是，上班还要考勤，迟到请假还要扣钱！
如何破？如何破？.
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如果是恶意拖欠，马上去举报、走法律程序。虽然说单位与员工是“劳动合同”关系，需按价付酬，许多“老板”也口口声声说他“养”了多少人，但有些“老板”就是不愿意按照约定，把员工应得的钱付出去。
这种时候，建议马上向相关部门举报。举报之后，如果工资问题没有得到及时解决，那就走法律程序：先仲裁，仲裁不满意的话另行起诉。
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如果是个没前途的单位，要果断止损。有些单位因为各种原因运行不畅，如市场定位有误，如决策层能力有限，如资金实力不足，在短期内看不到什么发展，那要果断离开。
不要因为拖欠着工资就不走，继续忍耐下去，损失的可就不只是金钱，而是更重要的职业发展机会和宝贵的时间。
至于被拖欠的工资，可以通过法律程序要回。
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不断增强个人能力，是谁也拖欠不了的“工资”人的成长是一个渐进的过程，需要不断的积累，以及正面的努力，既不能一蹴而就，也不会永远停滞不前。工作能力的增长也是同理。
通过不断的努力，工作能力和生存经验成长到一定高度，就谁也拖欠不了你的“工资”了。
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