领导对自己很好，但是工作真的不想做了，怎么才能不让领导不开心然后离职？
想辞职，怕领导伤心？
放心吧，领导不会伤心的。
对员工好，是作为领导的本分。再能干的领导，也需要有人为他好好做工作，如同大海里航行的舵手，技艺再精，也怕大风大浪不断扑来。
对员工好，把单位（部门）的气氛“营造”得如风平浪静、万里无云的大海，是“领导”这一岗位的必然要求，也是顺利开展工作的前置条件。
.
.
作为“领导”，更明白“天下没有不散的筵席”。“铁打的营盘流水的兵”，人员流动是非常正常的事，如同人体内部血液、水分的流动，是自然的，也是正常的，一定程度来说，利于机体的成长。
作为领导，其社会经验更加丰富，眼界更加宽阔，不会、也不能总是纠结于琐碎之事，相较员工的离职，他更关注、也应该关注的是整体的运行。
所以，他不会太过在意，“伤心”，就更谈不上了。.
.
领导对下属好，更多的是出于想让下属更加努力工作的发心。如果下属努力、勤快、听安排，还情商高，领导当然是开心的，当然会对这位下属好。这是人之常情，也是作为领导的修养。
但更多的，是出于工作的需要。如前所述，领导需要营造风平浪静的工作环境；但作为舵手，领导更需要船员各就其位，提起万分的精神，共同维护船只的安全。
如果他整天对船员横眉立目，甚至虐待、苛责船员，那别说船的正常动行了，搞不好自己还会被船员们扔下海去，就此埋没。
.
所以，对于职业的选择，一定要以自己为中心，以爱好、能力、特长等相结合来分析，而不是囿于无用的甚至是正常的人际感情。与这位领导好好沟通，领导不会理解，甚至会帮你。做到足够的彼此尊重，离职了，也会成为很好的朋友、事业上彼此的助力。
内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
版权声明：文章内容来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权请与我们联系，我们将及时删除。
