职场中怎么处理行为不检点的女性？
大家好：请问在职场中的女性行为不检点怎么处理？谢谢！
这种事一般是无法处理的，除非是其行为导致了某种损失，而且这损失是在《员工守则》等规章制度中提前约定的。
或者说具有某种特定的身份，如党员，以及相应的单位等。但一切都要有实据，捕风捉影的“听说”、“怀疑”是不行的。
再说，四处留情的男人好像也不少…….
单位只能针对工作内容来制订相关的行为标准，涉及道德方面的规定，无外乎是不得在外乱说乱动（仅限于破坏单位形象的），至于说行为不检，一是法律没这方面的规定，二也不好确定啊。
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只要不触犯法律或相关规定，每个人都有选择自己行为的自由。而且说别人“行为不检”，是严重的侵犯人身权利的行为，在重视人身权的国家，有可能被提起诉讼。
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不可否认，职场的确存在一些题主所描述的“行为不检”的男男女女，甚至有些人以此牟取私利，“吃香喝辣”，“欺压良善”。（哈哈）.
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不过有句话说“苍蝇不叮无缝的蛋”，没几个脑筋正常的君子会喜欢这样的异性；而喜欢这个调调的人，不论单位有没这种“行为不检”的男女，他都会找机会去做“自己喜欢”的事。再说了，这是人家的私事，只要不影响到自己的利益，谁懒得去理他，大家还恨不得多看看热闹。
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不过，做这种事是非常危险的，尤其对女人。.
有这么一个典型的例子：一家大型企业，一个中层，一个女下属。中层看上了女下属（没色，不知道看上了啥），女下属也看上了中层（没才，估计看上了势）。
两人一拍即合，搞出许多是非。本来别的下属对这事是看好戏的心理，结果女下属不但占尽好处，还四处欺负人，触犯了众怒。
结果，中层被众下属联名上告，查实后被一撤到底，努力多年的功名一夜之间变为白纸；
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女下属就更惨了，快四十岁的女人，换工作不能，辞职不敢，只好整天厚颜在院子里走来走去，前途尽毁。不过，这种人本来也不会有啥前途啊。
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所以，别人怎么做是别人的自由，至于因果如何，那是当事人的事。只要不侵犯到自己的利益，就不必理会。
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